Woonconcept | Senior adviseur strategie & beleid

Senior adviseur strategie & beleid

Hoe houden we wonen in onze regio betaalbaar, leefbaar en toekomstbestendig? En hoe kan Woonconcept hier het beste aan bijdragen? Als senior adviseur strategie & beleid bij Woonconcept vertaal jij deze maatschappelijke uitdaging naar strategie en beleid. Jij bent de verbinder en koersbepaler die de strategische lijn uitzet voor thema’s als leefbaarheid, betaalbaarheid en wonen, welzijn en zorg.

Je bent een strategisch sparringpartner voor het management, voor je collega’s én een brug naar onze bewoners en partners.

Over Woonconcept

Bij Woonconcept werken we aan één helder doel: alle bewoners trots op hun thuis.
We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland, en zetten ons in voor goed, betaalbaar en duurzaam wonen. Dat doen we door te verduurzamen, vernieuwen en te verbinden – met bewoners, gemeenten en maatschappelijke organisaties.

Dat betekent: verduurzamen, vernieuwen en onderhouden. Maar ook inspelen op maatschappelijke vraagstukken, zoals leefbare buurten, sterke gemeenschappen, passende huisvesting voor kwetsbare bewoners en een goede samenwerking met zorg- en welzijnspartijen of gemeenten. We zijn een organisatie met korte lijnen, veel betrokkenheid en een open sfeer. Vanuit ons centrale kantoor in Meppel werken we met ongeveer 150 collega’s aan toekomstbestendig wonen voor iedereen.

Jouw rol als senior adviseur strategie & beleid

Als senior adviseur ben jij een strategische denker die de maatschappelijke koers van Woonconcept maakt en scherp houdt. Je vertaalt ontwikkelingen en trends naar visie en beleid. Je combineert analytisch inzicht met verbindend vermogen en weet complexe vraagstukken helder te maken. Daarbij werk je aan complexe vraagstukken met grote interne en externe impact. 

Je houdt je onder andere bezig met:

• Visievorming & strategieontwikkeling – Je ontwikkelt langetermijnvisies op thema’s als leefbaarheid, betaalbaarheid en wonen, zorg & welzijn, en vertaalt deze naar strategische doelen voor Woonconcept. Daarbij pak je complexe, organisatie brede vraagstukken op, zoals ons koersplan. Je bent bepalend voor onze positionering en onze inzet.
• Regie op de beleidsagenda – Je bewaakt de inhoudelijke lijn en voortgang van de volkshuisvestelijke agenda, zorgt voor samenhang en prioritering.
• Onderzoek & analyse – Je volgt trends en vertaalt data, onderzoeken en maatschappelijke signalen naar scenario’s, adviezen en beleidsvoorstellen.
• Advisering & draagvlak – Je bent sparringpartner voor management, RvC en collega’s, en weet verschillende belangen te verbinden.
• Samenwerking & netwerk – Je bouwt relaties met corporaties, gemeenten, provincies en maatschappelijke partners en speelt een actieve rol in regionale overleggen.
• Monitoring & verantwoording – Je bewaakt de voortgang van onze koers en maatschappelijke doelstellingen en hebt een belangrijke rol in de P&C-cyclus, zoals het proces van jaarplannen en verantwoordingsrapportages.  

Dit zijn jouw collega’s

Je maakt deel uit van team Beleid, bestaande uit twee senior adviseurs strategie & beleid, drie adviseurs en drie assetmanagers.
Samen met je collega-senior, die zich richt op portefeuille- en vastgoedstrategie vorm je het strategisch duo dat het kompas van Woonconcept bepaalt: jullie zorgen voor balans tussen maatschappelijke waarde en vastgoedsturing.

Wat neem je mee?

• Sterk strategisch en analytisch inzicht – je overziet de grote lijnen en maakt samenhangende, toekomstgerichte keuzes.
• Ervaring met volkshuisvestelijke of maatschappelijke beleidsvraagstukken.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden – je weet complexe vraagstukken  helder over te brengen.
• Informeel leiderschap en organisatiesensitiviteit – je brengt mensen en belangen samen.
• WO-werk- en denkniveau – met ruime ervaring in beleid, strategie of advies binnen een vergelijkbare context.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform schaal L: € 5.382 – € 7.477 bruto per maand (op basis van 36 uur, CAO Woondiensten 2025).
• Eindejaarsuitkering: 3% van je jaarsalaris.
• Hybride werken met vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een sportregeling en fietsregeling.
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een werkomgeving waar inhoud, maatschappelijke betekenis en collegiale samenwerking hand in hand gaan.

Solliciteren

Is dit de uitdaging die je zoekt? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 26 oktober 2025 via de sollicitatie knop. De 1e gesprekken staan gepland op vrijdag 31 oktober 2025 en de 2e gesprekken staan gepland op maandag 10 november 2025.

Over de procedure

Vragen over de functie? Neem contact op met Linden Douma – manager beleid & staf via 088 – 61 62 000
Vragen over de procedure? Neem contact op met  Guus Holthof – HR adviseur via 088 – 61 62 000

Een assessment kan onderdeel uitmaken en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt altijd deel uit van de procedure.