Bedrijfsjurist

Als bedrijfsjurist bij Unigarant ben je een centrale schakel binnen onze organisatie. Je adviseert directie en management over juridische vraagstukken, beoordeelt contracten en draagt bij aan de ontwikkeling van onze verzekeringsproducten. Je bent betrokken bij de inrichting van onze organisatie en helpt juridische risico’s beheersbaar te houden.

Je werkt nauw samen met de andere bedrijfsjuristen en advocaten van Juridische Zaken. Je bent een sparringpartner voor collega's van verschillende afdelingen en vertaalt juridische inzichten naar praktische oplossingen. Samen zorgen we dat de juridische kwaliteit en continuïteit van onze organisatie gewaarborgd blijft. Jij kent de juridische kaders, wij geven je de ruimte om ze strategisch toe te passen.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Enkele jaren ervaring als bedrijfsjurist en/of advocaat.
• Bij voorkeur ervaring in de verzekeringsbranche.
• Je bent zelfstandig, analytisch en communicatief sterk.
• Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig zaken op.
• Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en met het team mee te groeien.

Waar denk jij aan als je aan ANWB denkt? Grote kans dat je aan wegenwacht en hulpverlening denkt. Dat klopt! Toch doen we veel meer. Wij zijn een vereniging die ook producten verkoopt in onze winkels, maatschappelijk relevante projecten realiseert, verzekeringen biedt en reizen voor onze leden organiseert. Dat maakt ANWB een veelzijdige werkgever met maatschappelijke impact.

Je komt te werken voor Unigarant, het verzekeringsbedrijf van de ANWB in Hoogeveen. Met eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen lossen we praktische problemen van onze klanten op.

Je thuisbasis is de afdeling Juridische Zaken, een hecht team van drie bedrijfsjuristen, drie advocaten en een juridisch assistent. Woensdag en donderdag zijn vaste kantoordagen in Hoogeveen, de overige dagen werk je flexibel vanuit huis of het ANWB-kantoor in Den Haag.

Ook organiseren we geregeld activiteiten naast het werk, met als absoluut hoogtepunt ons welbekende kerstfeest, waarin we met het hele bedrijf knallend het jaar afsluiten.

Je kiest voor Unigarant, omdat ...

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen en bieden volop doorgroeimogelijkheden.
• Samenwerken in ons DNA zit. We werken volgens de Goed Gewerkt-gedachte: met oprechte aandacht en een stapje extra voor elkaar.
• We altijd een stap verder denken. Innovatie en digitalisering maken ons toekomstbestendig. Jouw frisse ideeën zijn welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken en werkt op een manier die bij jou past.

• Wij bieden je een bruto maandsalaris van minimaal € 5.019,98en maximaal € 7.671,45bruto bij een fulltime dienstverband (40 uur), waarbij het salaris wordt afgestemd op kennis en ervaring.
• Jaarlijks meedelen in de winstuitkeringsregeling.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Zodra je 6 maanden in dienst bent, heb je jaarlijks recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Als je 5 jaar in dienst bent, krijg je de mogelijkheid om (in overleg) een sabbatical op te nemen van 2 maanden.
• Persoonlijk keuzebudget met daarin 8% vakantietoeslag en 8,33% dertiende maand en de mogelijkheid om tot 10 extra verlofdagen per jaar bij te kopen.
• Een goede pensioenregeling.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor een verantwoorde thuiswerkplek.
• Unigarant stimuleert bewust reizen. Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (tot 65 km enkele reis). Hoe milieuvriendelijker je reist, hoe hoger de vergoeding. Kies je voor het openbaar vervoer? Dan betalen wij je reis volledig (2e klas).
• Via de cafetariaregeling kun je niet-benutte fiscale ruimte gebruiken voor reiskosten.
• Korting op verzekeringen, gratis ANWB-lidmaatschap, de ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• Nieuwe medewerkers krijgen een goede start met een onboardingdie helpt om betrokken en gemotiveerd te werken.

Stuur dan je sollicitatie met motivatie en CV via onze sollicitatiepagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met
David Markvoort, Advocaat, via 06-53297461 of [email protected]

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Deze kun je stellen aan
Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via [email protected]