Woonconcept | Projectmanager

Projectmanager Vastgoed (32-36 uur per week)

Ben jij een regisseur die energie krijgt van complexe (her)ontwikkelingen, verduurzamingsconcepten en impactvolle bouwprojecten? Als Projectmanager Vastgoedontwikkeling bij Woonconcept geef jij richting aan initiatieven die van idee tot realisatie gaan. Je weet bewoners, gemeenten en partners te verbinden, maakt scherpe afwegingen én vertaalt beleid naar concrete projecten die betaalbaar én toekomstbestendig zijn.

Over Woonconcept

Wij zijn Woonconcept. Elke dag werken wij samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis.” Dat doen we niet alleen door huizen te bouwen of te renoveren, maar ook door te zorgen voor leefbare buurten waarin mensen zich veilig en verbonden voelen.

We verhuren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Onze blik is vooruit: de komende jaren realiseren we 800 nieuwe woningen, verduurzamen we onze bestaande voorraad en werken we aan een energie neutrale portefeuille in 2050. Dat doen we samen met ongeveer 150 collega’s die open, betrokken en met plezier samenwerken.

Hoe ziet jouw rol eruit als Projectmanager Vastgoedontwikkeling?

Jij bent vanaf het eerste initiatief betrokken bij projecten en weet van abstracte ideeën haalbare, gedragen en realistische plannen te maken. Je werkt nauw samen met Assetmanagement en vertaalt initiatieven naar goed onderbouwde voorstellen voor management en directie.

Na besluitvorming draag je het project over aan de projectleider, die de uitvoering oppakt. Je blijft in de realisatiefase betrokken als vraagbaak, coach en strategisch meedenker – met aandacht voor planning, financiën en onverwachte situaties.

Concreet betekent dit dat jij:

• (her)ontwikkelings-, renovatie- en verduurzamingsprojecten initieert, beoordeelt en uitwerkt;
• investeringsvoorstellen onderbouwt met data, analyses en scenario’s;
• afstemt met bewoners, gemeenten, aannemers, architecten en adviseurs;
• bewoners vanaf de start betrekt en draagvlak creëert voor plannen;
• innovatieve concepten en samenwerkingsvormen durft te verkennen;
• financiële kaders bewaakt en scherpe keuzes maakt in haalbaarheid en betaalbaarheid;
• tijdens de uitvoeringsfase beschikbaar bent als sparringpartner voor de projectleider;
• bijdraagt aan continue verbetering van processen en kennisdeling binnen het team.

Wat neem je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoed of projectontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met initiatie en voorbereiding van vastgoedprojecten (renovatie of nieuwbouw).
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom vastgoed, duurzaamheid en energietransitie.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen bewoners, bestuurders en bouwpartners.
• Strategisch en procesmatig inzicht, met focus op samenwerking én resultaat.
• Interesse in duurzame innovatie, circulaire concepten en nieuwe vormen van bouwen en ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Bij Woonconcept krijg je de ruimte om regie te pakken én te experimenteren. Wij geloven in vertrouwen, vakmanschap en vooruitgang. En bieden jou:

• Salaris in schaal K: € 5.097 – € 6.890 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, conform CAO Woondiensten per 1 januari 2026)
• Eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris (4% per 1 januari 2026)
• Hybride werken met een vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek
• Fietsregeling en aantrekkelijke sportmogelijkheden – want vitaliteit telt
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Laptop, telefoon en alle middelen die jij nodig hebt om je werk goed te doen
• Een fijne balans tussen werk en privé in een organisatie die echt om mensen geeft
• Maatschappelijke impact, je werkt aan projecten die er toe doen voor duizenden bewoners

Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? Bureau Siebert & Wassink zal ons begeleiden om de werving & selectieprocedure voor de Projectmanager Vastgoedontwikkeling te verzorgen. Je kunt reageren op deze functie tot 27 oktober 2025.
We willen de vacature voor 1 december 2025 afronden.

Vragen?

Over de functie: Windy ter Horst – manager vastgoed, 088–61 62 000. Over de procedure: Guus Holthof – HR adviseur, 088–61 62 000.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.