Manager Intensive Care

Samen met je collega-unithoofd, zo noemen wij de functie intern, geef je leiding aan een betrokken en deskundig IC-team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en gericht op samenwerking. Iemand die professionals ruimte en vertrouwen geeft, maar ook duidelijke kaders schept. We streven er naar de autonomie van teamleden te vergroten en verantwoordelijkheden zoveel mogelijk bij het team te beleggen. Een leidinggevende die dichtbij staat, goed kan luisteren en inspireren, en tegelijkertijd koersvast is in een complexe werkomgeving. Je vertaalt de strategie en koers van het ziekenhuis naar concreet beleid en toekomstplannen voor de IC.

Je zorgt dat het team elke dag goed draait én dat de IC zich blijft ontwikkelen. Dat betekent dat je je bezighoudt met onder andere:

• Het dagelijks functioneren van de IC en de kwaliteit van zorg (incl. scholing en opleiding).
• Het optimaal inzetten van personeel, materialen en middelen.
• Het brengen van balans tussen de operatie van vandaag en de opgaven van morgen (capaciteit, vastgoed, portfolio, duurzame inzetbaarheid).
• Het uitvoeren van de meerjarige visie op IC-zorg, passend bij de strategie van het Martini Ziekenhuis én de regio.
• Het versterken van samenwerking met de vakgroep intensivisten en andere (acute) afdelingen.

Je hebt overzicht over het geheel en legt de verbinding tussen de koers van het ziekenhuis en de belangen en ontwikkelingen van de afdeling. Je neemt hier het team duidelijk in mee. Je bent sturend op het P&O proces en bewakend c.q. (mede) organisatorisch ontwikkelend op regelgeving. Daarbij houd je steeds de verbinding tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn.

We zijn onderdeel van het cluster Specialistische Capaciteiten waarin met name acute zorg afdelingen te vinden zijn. Ons team bestaat uit intensivisten, arts assistenten, practitioners, BAZ- en IC verpleegkundigen en ondersteunende collega’s. We werken multidisciplinair, zowel in het dagelijkse werk als in werkgroepen en trainingssituaties. Er is een professionele maar gemoedelijke werksfeer. We organiseren regelmatig leuke activiteiten buiten het werk.
Onze IC is een moderne gemengde chirurgische en interne IC met 14 bedden. Jaarlijks bieden we zo’n 900 patiënten met complexe zorgvragen passende zorg en begeleiding. We hebben een regionale functie voor vaatchirurgie, longchirurgie en neurochirurgie. Intern werken we nauw samen met de SEH, CCU en het Brandwondencentrum, en extern met het UMCG en ziekenhuizen in de regio.

Onze IC is ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

We zoeken een leidinggevende die overzicht houdt, vernieuwing stimuleert en samenwerking vanzelfsprekend vindt.

• Ervaring als leidinggevende in een complexe zorgomgeving is een pre; bij voorkeur op een Intensive Care of andere (acute) zorgafdeling.
• Een faciliterende stijl van leidinggeven waarin je collega’s laat floreren in het werk en (persoonlijke)ontwikkeling.
• Interesse in de verdere digitalisering van onze zorg en andere innovaties. Jij houdt ervan om te vernieuwen en techniek voor de afdeling te laten werken.
• Het talent moeiteloos aan te sluiten bij verschillende gesprekspartners van verpleegkundigen en artsen tot staf en management. Daarnaast werk je planmatig en ben je organisatorisch sterk.

Een goede match met het huidige unithoofd vinden we belangrijk: samenwerking en onderlinge afstemming zijn de sleutel tot succes.

• Een salaris tussen € 4.081,- en € 5.978,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Eric Neuvel, Clustermanager, tel. (050) 524 6522 of Els de Vreede, Unithoofd IC, tel. (050) 524 6447.

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 5 november (vanaf 13:30) in jouw agenda voor een eventueel gesprek. Een assessment kan onderdeel kan uitmaken van de procedure.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom om voorafgaand aan het gesprek op 5 november mee te lopen. Neem daarvoor contact op met Els de Vreede, Unithoofd IC, tel. (050) 524 6447.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.