Senior beleidsmedewerker Huisvesting Onderwijs

Voor de versterking van ons onderwijsbeleid zijn wij op zoek naar een ervaren collega met kennis van onderwijshuisvesting.

Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie waarin jouw expertise écht tot zijn recht komt? Wil jij bijdragen aan Leeuwarden als onderwijsstad met een aantrekkelijk academisch klimaat, een koploperspositie in IKC-ontwikkeling en een beleidsmatig onderbouwde voorzieningenplanning voor onderwijshuisvesting?

Dan hebben wij binnen de sector Beleid en Strategie, cluster Leven Lang Ontwikkelen, een prachtige kans voor jou: de functie van Senior Beleidsmedewerker Onderwijs, met als belangrijkste aandachtsgebied onderwijshuisvesting.

De afgelopen periode is er gewerkt aan een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP): een strategisch document dat in samenwerking tussen de gemeente, schoolbesturen en kinderopvangorganisaties tot stand is gekomen. Op basis van dit IHP staan er de komende jaren diverse (nieuwbouw)projecten gepland. Door samen met het onderwijs te investeren in kwalitatief goede onderwijshuisvesting, zetten we in op het creëren van optimale leer- en leefomgevingen voor kinderen.

Omdat de gemeente, schoolbesturen en kinderopvangorganisaties hierin een gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen, is een goede samenwerking met de schoolbesturen essentieel om deze taak effectief uit te voeren.

Daarnaast verdienen ook de reguliere werkzaamheden binnen het beleidsterrein onderwijshuisvesting blijvende aandacht en zorgvuldige uitvoering.

Wie ben jij
Je bent een teamspeler met veel kennis van het onderwijs, en in het bijzonder van onderwijshuisvesting. Binnen de gemeentelijke organisatie ben jij de spil als het gaat om onderwijshuisvesting en de fysieke kant van IKC-ontwikkeling.

Buiten de organisatie ben je hét gezicht van de gemeente op dit terrein richting scholen, schoolbesturen en andere externe stakeholders.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en (laten) uitvoeren van beleidskaders en resultaatafspraken. Je schrijft memo’s, stelt college- en raadsstukken op, adviseert directie en bestuurders, en bouwt en onderhoudt sterke interne én externe netwerken.

Je hebt scherp zicht op wat er speelt, zowel landelijk als lokaal, en volgt de ontwikkelingen binnen jouw beleidsveld actief. Je haalt gericht kennis op en bent altijd bereid om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij zet je jouw kwaliteiten in bij uiteenlopende vraagstukken en beleidsthema’s.

Je hebt een duidelijke passie voor onderwijs en dat straal je uit. Met jouw creativiteit, strategisch inzicht, denkkracht, energie, vastberadenheid en slimme aanpak maak je écht het verschil en behaal je tastbare resultaten.

Je bent flexibel, vernieuwend en pragmatisch. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waarmee je mensen weet te verbinden en overtuigen.

Functie eisen:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring en kunnen opereren in een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring als projectleider;
• Bij voorkeur meerjarige ervaring met huisvesting onderwijs;
• Je kunt stevig onderhandelen en bent niet bang de confrontatie aan te gaan;
• Je hebt de instelling om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel veranderingen plaats vinden;
• Tegelijkertijd zoek je verbinding met de collega's om andere beleidsopgaven te vertalen in opgaven voor onderwijshuisvesting.

Kortom je bent een deskundige en plezierige collega die vanuit oplossingen handelt, daarin weet te inspireren, die vernieuwend kan denken en bij wie passie voor beleid en kwaliteit voorop staat.

Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Samen doen wat nodig is voor een krachtige samenleving. Binnen het Sociaal Domein zetten we ons in om mensen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun zelfredzaamheid en hen te helpen die ook zo lang mogelijk te behouden. De veranderende samenleving vraagt om een overheid die samenwerkt in netwerken. Niet langer vóór mensen regelen, maar sámen met hen.

Naast inhoudelijke uitdagingen ligt er een stevige opgave op het gebied van strategie en bedrijfsvoering. Om grip te houden, moeten we blijven ontwikkelen en innoveren over de volle breedte van het sociaal domein.

De sector Beleid en Strategie richt zich op het versterken van fysieke en mentale gezondheid, het bevorderen van zelfredzaamheid én het versterken van de “Mienskip”. Dat vraagt om goed georganiseerde basisvoorzieningen zoals cultuur, sport, onderwijs, preventief jeugdbeleid en wijk- en dorpsvoorzieningem die op orde zijn én blijven. Daarnaast stimuleren en faciliteren we eigen initiatieven van bewoners, zodat zij actief kunnen bijdragen aan hun leefomgeving.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.308,- (functieschaal 11, salaristabel 1-10-2025) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling
Interesse? Reageren kan door een CV en motivatiebrief mee te sturen. Dit kan tot en met 21 oktober 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 6 november 2025.

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tine Rozema-Feenstra, Teamleider Beleid en Strategie, telefoonnummer (06) 11 01 98 03

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06 4336 5145 (ook via WhatsApp bereikbaar). De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.

Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.