Nijestee | HRM adviseur

Ben jij een ervaren, gestructureerde en mensgerichte HRM-Adviseur? Ben jij goed in het creëren van samenhang, krijg je energie van een dynamische werkomgeving en wil je werken bij de grootste en leukste woningcorporatie van Groningen? Dan gaat je hart ongetwijfeld sneller kloppen van de rol als HRM-Adviseur binnen Nijestee!

"Vooruitkijken en anticiperen op verandering is nu extra belangrijk," zeg je met overtuiging. Tijdens het overleg met het HRM team vertel je over je plannen over het integreren van meer data-analyses in het HRM-beleid. Zo zie jij uitkomsten van het Effectory-medewerkersonderzoek als een schat aan informatie. Daarbij zie je allerlei mogelijkheden om de verzuimanalyse vanuit jullie amplitieve blik te verbeteren. In je vorige functie kreeg je alle facetten van HRM mee, en merkte je dat jij energie kreeg van de dynamiek, het snelle schakelen en het werken aan verschillende mooie HRM vraagstukken en thema’s. Daarmee ben je inmiddels een goede aanvulling op het HRM-team van Nijestee, met ieder zijn of haar eigen expertise en talenten!

Kandidaatprofiel

Over de functie

• Je adviseert het management - gevraagd en ongevraagd - over HRM-vraagstukken en de ontwikkeling van de teams.
• Je bent een prettige, deskundige gesprekspartner voor bestuur, management, medewerkers, en je HRM-collega’s.
• Je houdt overzicht op de actualiteit en werking van het totaal van HRM-beleidsinstrumentarium van Nijestee.
• Je jaagt doelen aan rond instroom, medewerkersbevlogenheid en verzuim.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert actief, stelt  soms kritische dan weer verdiepende vragen en houdt waar nodig een spiegel voor.
• Je behandelt zelfstandig complexe HRM-dossiers zoals langdurig verzuim of functioneringsvraagstukken.
• Daarbij analyseer je trends en ontwikkelingen op het gebied van HRM en denk je mee over beleidsvoorstellen.
• Je draagt bij aan de mensgerichte organisatiecultuur van Nijestee en de bijbehorende thema’s als bevlogenheid, gezondheid, werkinrichting, talentontwikkeling en werkgeluk.
• Je voert advieswerk uit ten aanzien van werving & selectie, vraagstukken van medewerkers etc.

Waar ga je werken?

Wie heb je voor je? Nijestee, aangenaam. Met ruim 14.000 huurwoningen zijn we de grootste woningcorporatie in de stad Groningen. Ongeveer 22.000 mensen huren een woning van Nijestee. Onze woningen zijn dan ook in vrijwel alle wijken van de stad te vinden. Wij hebben hart voor huurders, hart voor de stad. Wij gaan voor betaalbare en kwalitatief goede woningen voor mensen vanuit verschillende achtergronden en maatschappelijke posities. Als je werkt bij Nijestee, dan werk je met deze mix van mensen en belangen. We voelen ons bij al die mensen en al hun belangen betrokken. Niet alleen bij hun woningen, maar veel breder, ook bij de leefbaarheid in de buurten en wijken. Bij Nijestee is echt aandacht voor de mens. We zetten medewerkers nog meer in hun kracht door te werken vanuit talent. Want betrokken en bevlogen medewerkers zorgen voor betrokken en blije bewoners.

Met ruim 200 gedreven collega’s steken we daar veel energie in. De invloed van de bewoner is daarbij wat ons betreft vanzelfsprekend. Niet alleen voor, maar vooral ook met de bewoner maken wij dagelijks werk van een huis dat als thuis voelt.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?

Bij Nijestee vinden we het belangrijk dat mensen toegevoegde waarde leveren die bij hen past. We geloven erin dat het goed is om te versterken waar je goed in bent. Als je namelijk doet waar je goed in bent, dan word je er niet alleen beter in, maar dan word je er ook gelukkiger van. Als HRM-adviseur heb jij dan ook een positief mensbeeld en geloof je dat focus op talent en ontwikkelen de basis is voor effectieve en gelukkige werknemers.  

Als HRM-adviseur sluit jij je aan bij het HRM-team. Dit team bestaat uit een Strategisch HRM-Adviseur en twee ondersteunende/administratieve HRM-medewerkers. Onze Manager Stafdiensten stuurt het team aan. Op de afdeling werken we hard, maar hebben we het ook gezellig met elkaar. We zijn betrokken, positief en helpen elkaar waar het kan! Je werkt nauw samen met de Strategisch HRM-Adviseur aan bijvoorbeeld thema’s als duurzame inzetbaarheid en cultuur en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk. Voor jou is het logisch hoe je de organisatiestrategie terug laat komen naar de werkzaamheden op de werkvloer. Je haalt veel plezier uit het meedenken over beleid en sparren met je collega’s over hoe we dit vertalen. Je haalt net zoveel energie uit de operationele HRM-vraagstukken, wat het grootste deel van je werkzaamheden zijn. Dat kan gaan over het begeleiden van complexe casuïstiek op de werkvloer tot visie op HRM.

We hebben als HRM-team de afgelopen jaren flink geïnvesteerd en werken nog steeds aan het toekomstbestendig maken van onze processen, systemen en informatie. Het werken met data is jou vertrouwd en we nodigen je uit om jouw ideeën daarover te delen.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bent afgestudeerd in een relevante richting, zoals HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede, adviserende HRM-rol.
• Je bent nieuwsgierig en doortastend en weet mensen te inspireren en in beweging te krijgen.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van HRM-projecten.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en actuele wetgeving.
• Jij kunt je goed staande houden in een dynamische omgeving waar veel schakelen en prioriteiten stellen van belang is.
• De talenten communicatief sterk, organisatievermogen, organisatiesensitief, actiegericht en verbindend omschrijven jou goed.
• Je kan conceptueel denken, goed luisteren en samenhang en structuur creëren.
• Je bent iemand die goed kan samenwerken en vult ons HRM-team aan met je talenten.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Reageer dan direct!

Aanbod

Wat krijg je van ons?

• Een mooie, uitdagende functie voor 32 uur per week. 
• Een marktconform salaris van € 4.535 tot € 6.126 (schaal J) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering. 
• Reiskostenvergoeding en een fietsplanregeling. 
• Leuke activiteiten zoals bioscoopuitjes, pubquizavonden en borrels, georganiseerd door onze personeelsvereniging.
• En ook niet onbelangrijk: een team van bevlogen en betrokken collega’s die zorgen voor gezelligheid op een fijne werkplek in Groningen.

Solliciteren
Werken bij de grootste en leukste woningcorporatie van Groningen, die kans wil je niet missen! Wacht niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure maken wij gebruik van de Gallup CliftonStrengths-analyse, met als doel het team aan te vullen voor een optimale samenwerking en benutting van ieders talenten.

Solliciteren is eenvoudig en kan via de sollicitatiebutton bovenaan. Je kunt reageren t/m 9 oktober. De gesprekken vinden plaats in de week van 20-24 oktober, waarschijnlijk op dinsdag 21 en donderdag 23 oktober.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sophie Stiensma (Strategisch HRM-Adviseur) via [email protected], of 050 - 8 533 533.