In het kort
Ben jij een ervaren planner in de zorg die op zoek is naar een betekenisvolle rol binnen een organisatie in ontwikkeling? Dan is dit jouw kans!
Introductie
Bij De Zijlen zijn we volop in beweging. Onze planorganisatie ontwikkelt zich richting meer uniformiteit, kwaliteit en samenwerking. In deze dynamiek zoeken we een planner die stevig in de schoenen staat, vooruitdenkt en gevraagd én ongevraagd adviseert over hoe het beter kan. In tijden van toenemende krapte op de arbeidsmarkt vraagt roosteren om creativiteit, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
Wat ga je doen?
– Je maakt en beheert roosters voor meerdere locaties en bent betrokken in het volledige planproces van basis tot publicatie en bijsturen.
– Je stemt af met teams en leidinggevenden over inzet, wensen en knelpunten.
– Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over oplossingen.
– Je bezoekt regelmatig de locaties waarvoor je roostert.
– Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze planorganisatie en neemt hierin een actieve rol.
Jij bedenkt alternatieve oplossingen, bewaakt het overzicht en helpt onze locaties verder, ook als het even spannend wordt. Een deel van jouw werkzaamheden bestaat daarnaast uit het verzorgen van de ad-hoc planning. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het oplossen van roosterverstoringen op korte termijn. Het is belangrijk dat je snel kan schakelen en het overzicht houdt.
Waarom bij ons?
Je komt terecht in een gedreven en divers team dat voor elkaar klaarstaat. Je leidinggevende is betrokken en denkt met je mee. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Tolbert, met vaste werkdagen (vrijdag sowieso) en bent regelmatig op locaties waarvoor je roostert. Het roosterbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit circa 40 collega’s.
Wat bieden we?
– Een vast contract voor 32 uur per week.
– Bruto maandsalaris tussen € 2.836,- en € 3.825,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
– Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Prima pensioenregeling en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Wat vragen wij?
– Minimaal mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
– Aantoonbare ervaring als zelfstandig planner in de zorg, waarbij je voor meerdere locaties hebt geroosterd.
– Je hebt ervaring met SDB Planning en Office-applicaties.
– Je schakelt snel, houdt overzicht en weet rust te bewaren in een hectische omgeving.
– Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een prettige, duidelijke manier af te stemmen met collega’s en leidinggevenden.
– Je kunt goed omgaan met werkdruk en weet ook onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen.
– Je hebt inzicht in het volledige roosterproces en denkt mee over verbeteringen.
– Je bent beschikbaar op vrijdag, overige werkdagen zijn bespreekbaar.
Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Enthousiast geworden?
Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.
We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Eerst meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Cindy Oostra via telefoonnummer 06-15357120. Zij is bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
