Beleidsmedewerker Ruimtelijke ordening

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Er zijn grote opgaven in onze gemeente en de Ruimtelijke Ordening inbreng is van belang om de komende jaren de doelstellingen tijdig en goed te kunnen realiseren. Denk aan de realisatie van 800 woningen, de mogelijke komst van de Nedersaksenlijn met een eigen treinstation In Stadskanaal, maar ook diverse maatschappelijke projecten zoals een nieuw AZC en nieuwe schoolgebouwen. We zijn op zoek naar een beleidsmedewerker RO ter versterking van ons team om deze doelstellingen te halen.

Wil je veel verantwoordelijkheid? Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Wil je een mooie afwisseling in je werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe.

Wij mogen uitbreiden en zijn voor het team beleid van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en beheer (ROB) op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
(24 uur / 0,67 fte)



Het team
Het team beleid is een relatief jong team dat uit meer dan 25 enthousiaste medewerkers bestaat. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het ruimtelijk domein. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (RO) draag jij samen met je collega’s van het team bij aan de kwaliteit in het ruimtelijke domein. Je functie is een mooie combinatie van werkzaamheden als enerzijds beleidsmedewerker RO en anderzijds als vergunningverlening RO. Dit zie je terug in de volgende werkzaamheden:

• Advies geven in diverse projectgroepen over planologische/ruimtelijke aspecten bij beleidsontwikkeling. Voorbeelden zijn een versnellingsteam voor de woningbouw, het uitvoeren van het IHP (waar stond dat ook alweer voor) en andere vastgoedprojecten;
• Zelfstandig verwerken van de planologische borging van projecten, zoals in een wijziging omgevingsplan of het geven van advies aan VTH collega’s over planologische procedures en motivering van vergunningen, zoals BOPA of OPA;
• Je coördineert procedures voor deelomgevingsplannen. Je bent daarbij aanspreekpunt voor interne en externe partijen gedurende het hele proces. Je bent de spin in het web van deze procedures
• Je volgt landelijke ontwikkelingen in het omgevingsrecht en adviseert raad en college over de implementatie ervan.

Wat breng je mee?
Ervaring:
Jij bent iemand met een relevante afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau. Je weet goed je weg te vinden in de Omgevingswet. Je hebt ervaring met het zelfstandig coördineren van planologische procedures onder de Wro en Omgevingswet. Ook heb je ervaring met projectmatig werken op het gebied van RO in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Persoonlijkheid:
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je schriftelijke en mondelinge advisering is vlot en begrijpelijk. We vinden het directe contact met interne en externe klanten belangrijk. Zo zul je in het kader van participatie regelmatig samen met collega’s een presentatie over een project aan omwonenden geven. Daarom heb je een tactvolle, proactieve en klantgerichte instelling. Je zoekt altijd naar de meest passende oplossingen. Verder ben je flexibel in tijd want je moet ook met regelmaat ’s avonds werken vanwege bijvoorbeeld een raadsvergadering of een inloopavond voor een bouwplan.

Werkhouding:
We verwachten een collegiale en lerende werkhouding. In dat kader ben je oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld.

Wat bieden we?
We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.489,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.841,- (functieschaal 10, inclusief 2 uitloopperiodieken) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 oktober 2025, Cao Gemeenten).
Onze insteek is eerst een jaarcontract en als het van beide kanten goed bevalt, een contract voor onbepaalde tijd.

Tevens kent de gemeente prettige arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris;
• Wen collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met de intentie deze bij wederzijds goed bevallen om te zetten naar onbepaalde tijd);
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden.
  Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Dan maken we heel graag kennis met jou! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot uiterlijk 22 september Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in de week van 29 september.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider ROB Beleid. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, beiden zijn bereikbaar via 0599-631631.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.