In het kort
Assen
Parttime, Tijdelijk
Max. 4.998
24 - 36 uur
HBO
Geplaatst op 04 september 2025
Reageren kan t/m 14 september 2025
die werkt vanuit het doel van de wet in plaats vanuit de letter van de wet.
Wat ga je bij ons doen
Als medewerker Intake en Naleving heb jij de taak om inwoners die een beroep doen op de Participatiewet goed voor te lichten en voor hen het recht op bijstand vast te stellen.
Je houdt je bezig met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken en werkt hierbij samen met collega’s en externe partijen. Je levert (integraal) maatwerk, denkt vanuit de inwoner en komt samen met je netwerk tot een passende, transparante en onderbouwde oplossing. Vanuit ons uitgangspunt dat we onze inwoners vertrouwen, help je hen om te voldoen aan de voorwaarden van de Participatiewet, onder andere door het geven van (groeps)voorlichtingen. Daarnaast verricht je heronderzoeken en controleonderzoeken. Je doet hierbij dossieronderzoek. Ook ben je alert op het schenden van de inlichtingenplicht. Je legt huisbezoeken af (wanneer de situatie daarom vraagt) en voert indien nodig confronterende gesprekken. Verder, bezwaren op jouw besluiten handel je zelf af, waarbij je helder onderbouwt hoe je tot je besluit bent gekomen.
Wat zoeken we bij jou
Je bent een betrokken en resultaatgerichte professional die zich herkent in onze visie op samensturing en eigenaarschap. Werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen en werken aan oplossingen zijn voor jou vanzelfsprekend. Onze kernwaarden – samenwerkingsgericht, cliëntgericht en resultaatgericht – sluiten aan bij jouw manier van werken.
Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden, bent stressbestendig en daadkrachtig. Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken. Ook als sparringpartner voeg je waarde toe aan de samenwerking met collega’s uit andere teams.
Bij WPDA zoeken we mensen met het juiste DNA: je neemt verantwoordelijkheid, durft leiderschap te tonen en werkt met passie en zelfbewustzijn. Je doet wat je belooft, zoekt actief de samenwerking op – intern en extern – en draagt bij aan een open, lerende organisatiecultuur.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een gemeente of andere uitkeringsinstantie. Kennis van de Participatiewet en ervaring met Civision is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je snel leert en past bij wie wij als organisatie zijn.
Wat is ons aanbod
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (salaristabel 1 oktober 2025) met perspectief op doorstroom naar de uitloopschaal (maximaal € 4.998- bruto per maand). De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 15 september 2025 kenbaar via de solliciteren button op deze pagina. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV. Je mag ons ook verrassen op een andere manier. Verder van belang: geef in je sollicitatie het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen.
Wij kijken na de sluitingsdatum of er voldoende aanleiding is om je uit te nodigen op gesprek. Goed om alvast te weten: de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 september 2025. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.
Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Sanne Jonker (06-11273657). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.
Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.
Wat ga je bij ons doen
Als medewerker Intake en Naleving heb jij de taak om inwoners die een beroep doen op de Participatiewet goed voor te lichten en voor hen het recht op bijstand vast te stellen.
Je houdt je bezig met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken en werkt hierbij samen met collega’s en externe partijen. Je levert (integraal) maatwerk, denkt vanuit de inwoner en komt samen met je netwerk tot een passende, transparante en onderbouwde oplossing. Vanuit ons uitgangspunt dat we onze inwoners vertrouwen, help je hen om te voldoen aan de voorwaarden van de Participatiewet, onder andere door het geven van (groeps)voorlichtingen. Daarnaast verricht je heronderzoeken en controleonderzoeken. Je doet hierbij dossieronderzoek. Ook ben je alert op het schenden van de inlichtingenplicht. Je legt huisbezoeken af (wanneer de situatie daarom vraagt) en voert indien nodig confronterende gesprekken. Verder, bezwaren op jouw besluiten handel je zelf af, waarbij je helder onderbouwt hoe je tot je besluit bent gekomen.
Wat zoeken we bij jou
Je bent een betrokken en resultaatgerichte professional die zich herkent in onze visie op samensturing en eigenaarschap. Werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen en werken aan oplossingen zijn voor jou vanzelfsprekend. Onze kernwaarden – samenwerkingsgericht, cliëntgericht en resultaatgericht – sluiten aan bij jouw manier van werken.
Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden, bent stressbestendig en daadkrachtig. Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken. Ook als sparringpartner voeg je waarde toe aan de samenwerking met collega’s uit andere teams.
Bij WPDA zoeken we mensen met het juiste DNA: je neemt verantwoordelijkheid, durft leiderschap te tonen en werkt met passie en zelfbewustzijn. Je doet wat je belooft, zoekt actief de samenwerking op – intern en extern – en draagt bij aan een open, lerende organisatiecultuur.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een gemeente of andere uitkeringsinstantie. Kennis van de Participatiewet en ervaring met Civision is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je snel leert en past bij wie wij als organisatie zijn.
Wat is ons aanbod
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (salaristabel 1 oktober 2025) met perspectief op doorstroom naar de uitloopschaal (maximaal € 4.998- bruto per maand). De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 15 september 2025 kenbaar via de solliciteren button op deze pagina. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV. Je mag ons ook verrassen op een andere manier. Verder van belang: geef in je sollicitatie het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen.
Wij kijken na de sluitingsdatum of er voldoende aanleiding is om je uit te nodigen op gesprek. Goed om alvast te weten: de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 september 2025. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.
Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Sanne Jonker (06-11273657). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.
Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.
