Teamleider I&CT

Noordenveld is een organisatie vol energie en ambitie. We werken aan een leefbare, groene en duurzame gemeente, met ruimte voor ondernemerschap en transparantie. Ruim 400 betrokken collega’s proberen iedere dag mee te denken met inwoners, ondernemers en organisaties om zaken mogelijk te maken.

Wat ons bijzonder maakt? Als middelgrote gemeente zijn we overzichtelijk, persoonlijk en informeel. We kijken vooruit en zetten in op vernieuwing. Duurzaamheid en innovatie krijgen volop aandacht. Ook toegankelijkheid en inclusiviteit staan hoog op onze agenda. Zo behaalden we recent de A-status voor de toegankelijkheid van onze website.

Onze ligging is minstens zo aantrekkelijk: dicht bij de stad Groningen én midden in het groen. Met het openbaar vervoer ben je in korte tijd op je werkplek in Roden – en buiten werktijd zit je zo in de natuur of in het bruisende stadsleven. Bedrijven vestigen zich graag in onze gemeente. Onze forenzen plaatsen blijven onverminderd populair en groeien. Recreanten en toeristen waarderen ons uitzonderlijk mooie Drenthe landschap en Unesco Werelderfgoed dorp Veenhuizen.

We zijn kortom een organisatie én gemeente in ontwikkeling. Dat betekent volop kansen – maar ook dat er nog stappen te zetten zijn in structuur en in het realiseren van onze ambities. Die uitdaging gaan we graag aan. Jij ook?

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van teamdoelstellingen en het verbinden van de verschillende clusters. Daarbij houd je oog voor de persoonlijke ontwikkeling en groei van jouw collega’s, want een sterk en betrokken team vormt de basis voor goede resultaten. Ons team bevindt zich in een fase van doorontwikkeling: we bouwen samen aan een toekomstgerichte I&CT-organisatie waarin eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Jij begeleidt dit proces, stimuleert samenwerking, creëert verbinding binnen en buiten het team en zorgt dat iedereen hierin wordt meegenomen.

Als teamleider ben jij, door je kennis en kunde, in staat om als strategisch adviseur/partner van het MT en de gemeentesecretaris richting te geven aan de inrichting van de gemeentelijke I&CT-organisatie. Je ontwikkelt en bewaakt een visie op het I&CT-beleid, signaleert trends en kansen, en adviseert over strategische koers en beleidsinstrumenten om de organisatie efficiënt, toekomstgericht en doelmatig te laten werken.

Jij valt in deze rol onder de Manager Bedrijfsvoering en vormt samen met de teamleiders van Team Algemene Zaken (o.a. HR, secretariaat, bezwaar) en Team Financiën & Inkoop het hart van de bedrijfsvoering. Samen zorgen jullie voor een stevige, samenhangende en toekomstbestendige bedrijfsvoering voor de gemeente.

Daarnaast draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de eindtargets van I&CT, waaronder de financiële doelstellingen. Je bewaakt de resultaten, stelt prioriteiten en zorgt dat de inzet van middelen effectief en doelmatig is. Daarmee maak jij de vertaalslag van strategie naar uitvoering en borg je kwaliteit, continuïteit en innovatie.

Jouw taken in het kort

Als Teamleider I&CT heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Managen van verwachtingen en resultaten: helder afstemmen van verwachtingen van organisatie en medewerkers, plannen en beoordelen van resultaten, coachen en adviseren van het team, ontwikkelen en handhaven van beleid en procedures.
• Vertalen van strategische doelstellingen: samen met de experts op IV, ICT en GEO doelen omzetten naar concrete projecten en activiteiten op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Aandrijven van digitale transitie: de achterstanden in de digitale transitie vertalen naar concrete acties en verbeteringen, en collega-leidinggevenden, teamleden en bestuur hierin meenemen.
• Bewaken van financiële doelstellingen: opstellen van jaarplannen, plannen van uitgaven, analyseren van afwijkingen en initiëren van corrigerende maatregelen.
• Waarborgen van kwaliteit: inrichten van service- en kwaliteitsstandaarden, analyseren en oplossen van problemen, signaleren van trends en aanbevelen van verbeteringen.
• Functionerings-en ontwikkelgesprekken: voeren van beoordelings-, ontwikkel- en eventuele exitgesprekken met teamleden.
• Werving en selectie: actief betrokken zijn bij het aantrekken en inwerken van nieuwe medewerkers, training, en zorgen voor een veilige en stimulerende werkomgeving.

Je weet teams mee te nemen in verandering: coachend, verbindend en gericht op gezamenlijke ontwikkeling. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo/hbo+ opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante vakgerichte opleidingen.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om strategie om te zetten in concrete acties.
• Ervaring met digitale transformatie en veranderprocessen binnen een gemeentelijke context.
• Grondige kennis van informatievoorziening (vereist) en daarnaast kennis van ICT en GEO-gegevensbeheer (pré).
• Overtuigingskracht, visie en energie om jouw team én de organisatie mee te nemen in verandering.
• Je durft knopen door te hakken, maakt bewuste keuzes en staat achter jouw besluiten én achter je team.
• Sensitiviteit voor de politieke omgeving en bestuurlijke besluitvorming.

Een uitdagende rol waarin je zowel strategisch adviseert als operationeel het verschil maakt. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een salaris volgens schaal 12 van de CAO Gemeenten: minimaal €5.172,- en maximaal €6.999,- bruto (o.b.v. 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• Een reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed.
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een informele organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding van € 3 per werkdag.

Zie jij jezelf al leidinggeven aan dit veelzijdige I&CT-team en meebouwen aan de digitale koers van onze gemeente? Maar heb je nog een inhoudelijke vraag dan kun je contact opnemen met Caroline Algra, teamleider I&CT, via telefoonnummer 06-54603757. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Marscha Zimmerman (adviseur werving & selectie), via telefoonnummer 088- 050 8252.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar [email protected]. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren op korte termijn.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.