In het kort
Als locatiemanager ben jij het gezicht en hét aanspreekpunt van onze opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: van een warm welkom voor nieuwe bewoners tot het oplossen van onverwachte uitdagingen. Je signaleert waar het beter kan en werkt nauw samen met allerlei partners. Ondertussen houd jij de processen strak in de gaten, stuur je het team van woonbegeleiders en de huismeester aan en zorg je voor een veilige, prettige en goed georganiseerde woonomgeving.
Wie zijn wij
Noordenveld is de meest noordwestelijke gemeente van de provincie Drenthe. Met haar 31.000 inwoners en ruim 20.000 hectare oppervlakte zijn de mogelijkheden hier nog ongekend! Alles wat de provincie Drenthe zo ‘beroemd’ heeft gemaakt tref je in Noordenveld aan. Zoals oeroude hunebedden, uitgestrekte bossen, fraaie zandverstuivingen, grootse heidevelden, prachtige fietsroutes, maar ook een schitterend meer. Niet voor niets spreken ze hier een beetje trots over ‘Drenthe op z’n mooist’. Een gebied waar het heerlijk wonen, maar ook werken en recreëren is. Noordenveld is te karakteriseren met de begrippen: forensengemeente, hoogwaardige industrieterreinen, toeristisch-recreatief en veel plattelandskernen.
Wat maakt werken bij Noordenveld leuk?
Noordenveld zit vol ambities en werkt vanuit kernwaarden als leefbaar, groen, duurzaam, ondernemend en transparant. Met ruim 400 collega’s bouwen we samen aan de toekomst. Wat maakt werken bij ons bijzonder? Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke inbreng binnen een hechte, collegiale sfeer. Ontwikkelen staat centraal, met mogelijkheden voor scholing en opleidingen. Of je nu starter bent of ervaren: in Noordenveld kun je op elk niveau en in elk vakgebied je ambities waarmaken. Wil jij écht bijdragen én groeien? Dan pas je bij ons!
Wat ga je doen
In de gemeente Noordenveld hebben we vier locaties: drie in Roden en één in Norg. Voorheen waren er twee locatiemanagers, nu bundelen we alles in één centrale rol. Jij brengt structuur, houdt het overzicht en zorgt voor een gezamenlijke aanpak.
Je maakt deel uit van het team Opvang, onderdeel van het sociaal domein. Een team dat met hart en ziel werkt aan het bieden van opvang, begeleiding en ondersteuning aan mensen die tijdelijk in onze gemeente wonen.
Jouw belangrijkste taken
- Jij bent de spil in de dagelijkse gang van zaken op alle vier de locaties.
- Je plant, organiseert en behoudt het overzicht, hoe druk het ook is.
- Je ziet knelpunten aankomen en pakt ze samen met de juiste mensen aan.
- Je creëert een fijne, veilige en respectvolle sfeer voor bewoners én medewerkers.
- Bij complexe situaties of calamiteiten weet jij rustig en daadkrachtig te handelen.
- Je onderhoudt warme contacten met partners zoals onderwijs, zorg, welzijn en medische organisaties.
- Je regelt de plaatsing van nieuwe bewoners en zorgt dat de administratie klopt.
- Je beslist over verhuizingen tussen locaties en houdt grip op processen zoals leefgelduitgifte en naleving van huisregels.
- Je leidt overleggen met het locatieteam en de beveiliging.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen met VRD en provincie.
- Je zorgt voor een gezamenlijke en eenduidige aanpak.
- Je ondersteunt, motiveert en coacht de woonbegeleiders en huismeester.
- Je draait mee in de bereikbaarheidsdienst, samen met collega’s, volgens een roulatieplanning.
Wat neem je mee
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als coördinator of leidinggevende, liefst in opvang, zorg of maatschappelijke dienstverlening.
- Je bent empathisch, sociaal en weet mensen van verschillende achtergronden te verbinden.
- Je communiceert duidelijk en overtuigend, maar altijd met gevoel voor de situatie.
- Je houdt overzicht, denkt vooruit en blijft rustig, ook in hectische momenten.
- Je kent de relevante wet- en regelgeving, of je maakt je die snel eigen.
Wat bieden wij
Natuurlijk een betekenisvolle baan waarin je écht verschil maakt voor mensen. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris volgens schaal 9 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.426,- en maximaal €4.908,- bruto (o.b.v. 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Hiermee kun je o.a. extra verlof kopen of investeren in een opleiding.
- Een reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed.
- 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract met uitzicht op een verlenging tot maart 2027. En mogelijkheid tot extra verlenging.
- Laptop en telefoon.
- Pensioen via het ABP en een collectieve ziektekostenverzekering.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei, trainingen en opleidingen.
Meer informatie
Met jouw kennis, ervaring en ambitie kun je in Noordenveld écht het verschil maken. Wil je meer weten? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Veerle Brinkgreve, van team Vluchtelingen 088-050 8439. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman 088-050 8252.
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar [email protected]. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t/m 21 september. De eerste gesprekken staan gepland op 25 september.
