Projectmanager Energie

Werk jij graag aan een duurzamere toekomst en krijg je energie van samenwerken met inwoners en partners? En wil jij jouw organisatietalent inzetten voor een sociale, duurzame opgave met grote impact? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De komende tien jaar heeft de gemeente Groningen de intentie om ongeveer 80.000 woningen te isoleren tot de landelijke isolatiestandaard. Dankzij Nij Begun, Maatregel 29 van de Rijksoverheid is er subsidie beschikbaar om inwoners hierbij te ondersteunen. Als projectmanager Energie ga jij aan de slag met de realisatie van deze opgave en ben je de verbindende factor tussen beleid en uitvoering.

Hier ga jij je mee bezig houden
Het Programma Energie heeft een Uitvoeringsprogramma Isolatie opgezet om woningeigenaren te stimuleren tot het overgaan op isolerende maatregelen. Zo zijn er verschillende (innovatieve) aanpakken per doelgroep of gebied ontwikkeld vanuit de gemeente. Bijvoorbeeld: financieringsondersteuning, energie-advies en inkoopacties. Als projectmanager maak jij een projectplan om een specifieke buurt, wijk of dorp te isoleren met behulp van deze aanpakken. Altijd in afstemming met andere programma’s of afdelingen zoals leefbaarheid, ons sociaal domein, fysieke ruimte en wijkvernieuwing, externe partners én met inwoners.

Wanneer jouw projectplan klaar en goedgekeurd is, ben je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Met oog voor een mensgerichte samenwerking sta jij aan het roer van het team wat bestaat uit verschillende disciplines zoals isolatie-advies, communicatie en beleid. Ook werk je hierin nauw samen met externe partners zoals ontzorgende partijen die bewoners begeleiden. Je leidt het team, met een focus op resultaten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en beheert het budget en de planning. Verder zorg je voor duidelijke communicatie met alle betrokkenen. En je levert (tussentijdse) rapportages en input voor raadsvoorstellen aan.

Als projectmanager ben je actief in relevante netwerken. Je neemt deel aan partnerschappen en overleggen met corporaties, coöperaties, bewonersorganisaties, adviseurs en kennisinstellingen. Ook op andere beleidsterrein zoals in het sociale domein ben je actief om koppelkansen te kunnen benutten.

Hiermee draag je direct bij aan een betere leefbaarheid in onze gemeente waarbij ons klimaat en burgerbetrokkenheid centraal staan.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 80 medewerkers. Daarbinnen werk je intensief samen met andere projectmanagers en beleidsmedewerkers, allemaal werkzaam aan het Uitvoeringsprogramma Isolatie om onze wijken en dorpen CO2-neutraal te maken.

De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is één van de twee teamleiders Energie je aanspreekpunt.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Minimaal aantoonbaar HBO werk- en/of denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een projectmatige omgeving, bij voorkeur binnen een publieke of overheidsorganisatie;
• je hebt kennis over energietransitie;
• enige ervaring op het gebied van (natuurvriendelijk) isoleren is een pre;
• politiek sensitief, je kunt schakelen tussen verschillende belangen en partijen, zonder het doel uit het oog te verliezen;
• communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een maandsalaris van maximaal € 5419,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Projectleider IV);
• vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie/ het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen, je eigen werktijden in te kunnen delen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale leerplatform ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Kingma via +316 2736 7052. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn, Recruiter Energie via telefoonnummer +316 5576 7248. Mocht er niet worden opgenomen, stuur even een bericht via WhatsApp, zodat we je makkelijk kunnen bereiken.

Reageer voor zondag 14 september 2025 via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature. Het sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 23 september 2025.

Na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een bevestiging per mail. Het kan voorkomen dat mails van de gemeente Groningen in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komen. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners

#LI-RE1