Praktijkcoach op locatie

Als praktijkcoach op locatie coach je teams in het methodisch werken én versterk je de kwaliteit van zorg en ondersteuning. Je hebt een dubbele rol: je werkt mee in de begeleiding van cliënten én biedt ondersteuning aan collega’s op de werkvloer.

Je:

• Bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, cliënten en verwanten.
• Bevordert professioneel handelen en methodisch werken binnen het team.
• Ziet kansen voor verbetering en vertaalt die naar concrete, uitvoerbare acties.
• Stimuleert deskundigheidsontwikkeling en begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun werkzaamheden.
• Coacht op de werkvloer, biedt directe ondersteuning en werkt samen met het team aan leren in de praktijk.
• Werkt volgens de visie Triple-C, je ziet de betekenis achter het gedrag van de mens en kan hier vanuit je coachende vaardigheden vorm aan geven.

Deze vacature ontstaat omdat onze huidige praktijkcoach intern doorgroeit naar een leidinggevende functie binnen De Zijlen. Een mooie ontwikkeling waar we trots op zijn!

Bij De Zijlen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. We willen toewerken naar een wendbare, toekomstbestendige organisatie in 2030. Dit vraagt dat we onze zorg anders gaan organiseren, en wel zo dat cliënten het leven kunnen ervaren, medewerkers met plezier en passie hun werk kunnen doen en dat de zorg rendabel geleverd wordt.

De functie van praktijkcoach op locatie is een dynamisch functie die nog volop in ontwikkeling is. Jij krijgt de ruimte om deze functie verder vorm te geven en invloed uit te oefenen op teamontwikkeling en kwaliteit van zorg. Je komt terecht in een lerende, betrokken organisatie met oog voor groei en talentontwikkeling.

Jouw werkweek is een combinatie van directe zorg (50 – 90%) en teamcoaching (10-50%).

• Een vast contract voor 28-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.231,- en € 4.613,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Je begrijpt het belang van methodisch en professioneel werken. Je bent benaderbaar, staat stevig in je schoenen en werkt graag samen. Met jouw natuurlijke overtuigingskracht weet je mensen in beweging te brengen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen.

Je hebt een lerende en reflectieve houding, blijft jezelf ontwikkelen en stimuleert ook de groei van je collega’s. Je draagt actief bij aan een open en lerend teamklimaat. Je hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling, en beweegt flexibel mee met wat de situatie vraagt.

Verder vragen we het volgende:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een afgeronde zorgopleiding. Beschik je niet over een hbo-diploma, maar heb je wel aantoonbare ervaring? Dan kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 25 augustus jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.

Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.

De sollicitatiegesprekken zijn op 28 augustus in de ochtend.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.