In het kort
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Voor mensen die energie krijgen van groei – ook die van anderen
Bij Elker draait alles om ontwikkeling. Van kinderen en jongeren, van gezinnen – en van onze collega’s. Want hoe beter wij ons werk doen, hoe beter we kunnen helpen. Daarom zoeken we jou: onze nieuwe Adviseur Leren & Ontwikkelen.
Jij zorgt dat leren geen losse flodder is, maar een stevig anker in onze organisatie. Je denkt mee, zet lijnen uit en regelt alles eromheen. Van basistraining tot e-learning, van strategische samenwerkingen met hogescholen tot het bouwen aan een trainerspoule. Jij zorgt dat het werkt – en dat het blijft werken.
Wat ga je doen?
Je zet leren op de kaart. Je brengt structuur, ideeën en enthousiasme. Je zorgt dat nieuwe medewerkers goed starten, dat ervaren collega’s kunnen doorgroeien, en dat we als organisatie blijven leren – ook van elkaar. Je werkt aan beleid dat landt, ontwikkelt trainingen en leerlijnen, en zorgt dat onze trainers goed gefaciliteerd aan de slag kunnen. Ook bouw je aan waardevolle samenwerkingen met onder meer SPONN, de Hanzehogeschool en de RUG. Je organiseert en verbetert opleidingsactiviteiten, houdt scherp in de gaten waar het wringt en komt met oplossingen die echt werken. En vanzelfsprekend zorg je dat we aan onze kwaliteitsstandaarden blijven voldoen – bijvoorbeeld op het gebied van HKZ.
Wie ben jij?
Jij snapt wat leren oplevert. Niet alleen in theorie, maar vooral in de praktijk. Je bent een aanpakker met overzicht, die beleid, planning en uitvoering soepel combineert. En je hebt gevoel voor mensen: wat hebben ze nodig, waar haken ze aan, hoe neem je ze mee?
Verder:
- Heb je een hbo- of wo-diploma (bijv. Onderwijskunde, HRD, Pedagogiek).
- Heb je ervaring in een vergelijkbare rol, liefst in zorg of onderwijs.
- Weet je hoe je kennis en vaardigheden ontwikkelt in organisaties.
- Kun je goed samenwerken en helder communiceren.
- Heb je een neus voor kwaliteit én een open blik voor verbetering.
Wat krijg je van ons?
Naast fijne collega’s, veel vrijheid en een plek waar leren serieus wordt genomen:
- Een contract voor 28 tot 32 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg – schaal 10.
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vergoedingen voor zorgverzekering, reizen en thuiswerken.
- Een uitstekend pensioen via PFZW.
- Ruimte om zelf ook te blijven leren – met trainingen, coaching of intervisie.
Enthousiast?
Mooi! Stuur je CV en motivatie uiterlijk voor 27 augustus 2025 naar [email protected]. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 2 september. Wil je eerst even bellen? Grietje Bloem (interim manager PO&O) denkt graag met je mee: 06 - 42 38 40 34 of Laura Bruggers (Adviseur Leren & Ontwikkelen) 06-42384146
We zetten de vacature intern én extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Samen aan de slag. Voor elk kind.
