Projectmanager Markt en Opschaling

Waarom zoeken wij jou?
De ambitie van Groningen en Noord-Drenthe is om als eerste aardgasvrij te worden. Een eerste belangrijke stap op weg naar aardgasvrij is goede woningisolatie. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun!

De werkwijze binnen de isolatieaanpak Nij Begun is uniek. Inwoners krijgen gratis advies en worden volledig ontzorgd wanneer dat nodig is. Doordat alleen de maatregelen worden vergoed die noodzakelijk zijn om te komen tot de standaard voor woningisolatie is er voldoende budget om iedereen 50% tot 100% subsidie aan te bieden op basis van de maatregelencatalogus. Niet de hoogte van de subsidie staat in deze aanpak centraal, maar het einddoel: een lage energierekening en een comfortabele, goed geïsoleerde woning voor alle inwoners van Groningen en Noord-Drenthe. Onze aanpak vraagt ook om een nieuwe werkwijze van bedrijven en isolatie-adviseurs. Daar willen wij bedrijven graag in ondersteunen, daarom zijn we op zoek naar een projectmanager Markt en Opschaling.

Wat ga je doen?
Als Projectmanager Markt en Opschaling ben je verantwoordelijk voor het contact met bedrijven. Je zorgt ervoor dat bedrijven betrokken worden bij de doorontwikkeling van de aanpak. Je wordt verantwoordelijk voor:

• De klankbordgroep bedrijven

Eens in de twee weken komt de klankbordgroep van bedrijven bij elkaar. Er wordt gewerkt met een vaste agenda. Je zit de klankbordgroep voor en zorgt ervoor dat acties die hier uit voortkomen worden uitgezet en opgepakt.

• Procesverantwoordelijk voor doorontwikkeling maatregelen catalogus

De maatregelencatalogus is een levend document. Nieuwe maatregelen kunnen worden toegevoegd en de prijzen worden aangepast op basis van de laatste marktontwikkelingen. Hiervoor zijn twee commissies in het leven geroepen. Je bent voorzitter van de commissie maatregelen en de commissie prijzen. Je zorgt dat de commissie op gezette momenten bij elkaar komen, dat de uitkomsten van de commissies worden omgezet in beleid en zorgt ervoor dat de catalogus up-to-date is.

• Projectontwikkeling opschalingsmodellen

Wanneer de reguliere aanpak staat, ga je ook aan de slag met opschalingsmodellen. Je ondersteunt bedrijven bij het efficiënter inrichten van de uitvoering en verkent de mogelijkheden om hierin vanuit het programmabureau projectmatig of programmatisch in te ondersteunen. Je houdt hierbij rekening met de vereisten van de openhouse (keuze bij de inwoner) en stemt hierover af met onze juristen en inkoopadviseurs.

• Doorontwikkeling van de aanpak

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het programmateam van de Isolatieaanpak Nij Begun (maatregel 29). Een unieke samenwerking waarin collega's van het ministerie van VRO, de gemeenten en de provincie samenwerken aan de ontwikkeling en implementatie van de Isolatieaanpak. Het programmateam bestaat uit circa 15 medewerkers. In het programmateam Isolatieaanpak Nij Begun werken medewerkers vanuit verschillende 'moederorganisaties'. De Projectmanager Markt en Opschaling komt in dienst bij de provincie Groningen, in het Team Gaswinning.

Team Gaswinning
Je komt terecht in één van de meest dynamische werkvelden van de provincie Groningen, namelijk in het team Gaswinning, onder het domein Beleid. Het team adviseert de Rijksoverheid in de jaarlijkse gaswinningsbesluiten en de juridische vraagstukken daaromtrent en faciliteert de uitvoering van projecten onder Nationaal Programma Groningen. Daarnaast draagt het team zorg voor de uitvoering van de integrale programma's die samen met andere overheden worden vormgegeven en die net als Nationaal Programma Groningen werken aan toekomstperspectief. Sinds de kabinetsreactie op de parlementaire enquête werken er ook een groeiend aantal collega's aan Nij Begun, o.a. aan de Economische agenda, de Isolatie agenda en de Staat van Groningen (monitoring). Het thema gaswinning houdt de gemoederen in Groningen flink bezig en daarin bewegen wij mee. Wij zijn een hands on en resultaatgericht team van 18 medewerkers en wij staan echt voor elkaar. We zijn druk, maar houden op z'n tijd van borrels en gezelligheid. Het team Gaswinning bestaat uit een teamleider, verscheidene (assistent)programmamanagers, juridisch projectleiders, communicatiemedewerkers, teamondersteuners en een projectondersteuners.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch en relatiegericht ingesteld. Je spreekt de taal van de bedrijven. Je bent een verbinder, brengt partijen samen en zorgt voor een constructieve samenwerking. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast vragen we om:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal drie jaar ervaring in de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving
• Kennis van de isolatiebranche
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.337,88 tot max. €6.122,12 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 tot 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Willy Jansen, programmamanager Isolatieaanpak Nij Begun via 06-5007 9240. Vragen over de procedure? Stel ze aan Madelief, Adviseur Recruitment, via 06-15068230 of [email protected].

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 19 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 28 augustus.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.