In het kort
Wil jij je steentje bijdragen aan een gezonder Noord-Nederland? Word jij enthousiast van het werken op het snijvlak van zorg en thema’s als middelengebruik, leefstijl, gezondheid en preventie? En ben jij gedreven om hierin de samenwerking te zoeken met zoveel mogelijk andere partijen in de regio? Dan nodigen we je graag uit voor een goed gesprek!
Waar ga je aan de slag?
Afdeling Voorlichting & Preventie draagt bij aan preventie van (problematisch) middelengebruik, gamen en gokken. Het aanbod bestaat uit verschillende producten waaronder het geven van voorlichting, informatie en (beleids)advies, vroegsignalering, deskundigheidsbevordering aan beroepsgroepen, onderwijs preventieprogramma, Kinderen van ouders met verslavingsproblematiek (KOV) en opvoedingsondersteuning.
Alle producten hebben een en hetzelfde doel: een gezonder Noord-Nederland. Met kinderen die een goede start hebben en daar levenslang profijt van hebben. Met actieve volwassenen, die fit hun pensioen in gaan. En met ouderen die veel gezonde levensjaren hebben en zo lang mogelijk meedoen in de samenleving. Ambities zoals die staan omschreven in het landelijke Nationaal Preventieakkoord en waar ook VNN zich aan heeft gecommitteerd.
Wat ga je doen?
Je geeft informatie en advies, voorlichting, ouderbijeenkomsten (avonden), zoals in het onderwijs met als doel om ‘opvoeders’ te ondersteunen bij middelengebruik onder jongeren. Als er sprake is van zorgen voer je gesprekken met zowel de jongeren zelf als de ouders. Een belangrijk onderdeel van je werk is het geven van training aan professionals, bijvoorbeeld medewerkers van een sociaal team of docenten in het voortgezet onderwijs. Tijdens een training breng je kennis, inzicht en vaardigheden over. Denk aan het herkennen en bespreekbaar maken van alcohol- en drugsgebruik.
Wie zoeken we?
Een ondernemende en leergierige preventiefunctionaris met kwaliteiten op het gebied van voorlichting en het geven van advies, en het verzorgen van trainingen om deskundigheid bij professionals te vergroten. Iemand die kennis heeft van middelen(gebruik), risicogedrag en de relevante wet- en regelgeving op dit gebied of bereid is om kennis op dit gebied op te doen. Verbinding leggen is het sleutelwoord in deze functie. Verbinding tussen thema’s als middelengebruik, de persoon en zijn omgeving. Je bent een echte netwerker die partijen bij elkaar brengt en naar een resultaat toewerkt in de regio en verbindingen legt binnen VNN zelf. Je weet dus hoe je mensen kunt motiveren en bij elkaar kunt brengen. VNN heeft oplossingsgericht werken als speerpunt in alles wat we doen en dat zoeken we ook in jou! De functie biedt veel vrijheid. Onze ideale kandidaat weet hier mee om te gaan en die vrijheid te benutten om ons preventieaanbod continu te verbeteren.
Wat vragen wij van je?
- Je hebt minimaal een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding, waarbij ruim aandacht is besteed aan groepsdynamica, gezondheidsbevordering, preventie en motiverende gespreksvoering.
- Je hebt ervaring in het verzorgen van presentaties, voorlichtingen en trainingen; je beschikt over didactische vaardigheden.
- Je hebt kennis van middelen(gebruik), risicogedrag en de relevante wet- en regelgeving (of je bent bereid kennis op dit gebied op te doen).
- Je hebt ervaring in het werken met jongeren en professionals.
- Je hebt goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Je bent in het bezit van rijbewijs en een eigen auto. Je bent bereid om ook in de avonduren te werken.
Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.
Wat bieden wij je?
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 55.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je tot 11 september bellen met Magda Hengeveld, manager, telefoonnummer 06 13481778. Of je kunt bellen met Renate Doff, preventiefunctionaris, telefoonnummer 06 12383132.
Enthousiast geworden?
Ben jij die ondernemende en leergierige preventiefunctionaris die we zoeken? Reageer tot 23 september 2025 via de knop 'solliciteer direct' in de vacature.
De sollicitatiegesprekken worden op dinsdagmiddag 30 september 2025 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
