In het kort
Ben jij een juridisch talent met een passie voor het Omgevingsrecht? Wil jij een actieve rol spelen in het bijdragen aan een transparante en veilige leefomgeving? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een Juridisch Medewerker Handhaving Omgevingswet voor 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker handhaving binnen het Omgevingsrecht ben jij de spil in het proces van toezicht en naleving. Je houdt je bezig met bouw-, sloop-, kap- en inritvergunningen en zorgt ervoor dat handhavingsprocedures soepel verlopen en termijnen worden bewaakt. Milieuzaken vallen buiten jouw takenpakket, waardoor je je volledig kunt richten op de fysieke leefomgeving.
Je bent het aanspreekpunt voor toezichthouders Bouw en Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en werkt intensief samen met vergunningverleners en beleidsadviseurs RO. Samen onderzoeken jullie de mogelijkheid tot legalisatie en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van zaken. Daarnaast beheer je het meldpunt voor de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur, waarmee je bijdraagt aan eerlijke en veilige woonomstandigheden.
Tijdens vakanties of ziekte van een collega neem jij de handhavingszaken op het gebied van APV en Bijzondere Wetten over. Samen zorgen we ervoor dat de continuïteit binnen het team gewaarborgd blijft. Jouw werk is dynamisch, juridisch uitdagend en maatschappelijk relevant.
Jouw taken zijn o.a.:
- behandelen en begeleiden van handhavingsprocedures;
- opstellen van brieven over (complexe) handhavingszaken en het maken van aanschrijvingen in het kader van de Omgevingswet;
- adviseren en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken rondom handhavingsdossiers;
- adviseren over te nemen bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen die voortvloeien uit regelgeving en het handhavingsbeleid;
- fungeren als vraagbaak als het gaat om regelgeving en om bestuursrechtelijk optreden m.b.t. handhaving;
- behandelen meldingen in het kader van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur;
- Adviseren en voeren van gesprekken in het kader van RWLP trajecten.
Wat breng je mee?
- Je hebt een juridische opleiding op hbo-niveau afgerond, bijvoorbeeld HBO-rechten;
- Je hebt kennis van het omgevingsrecht, of je bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen;
- Je kunt goed communiceren; je legt juridische zaken duidelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk. Ook aan mensen die geen juridische achtergrond hebben:
- Je werkt graag samen met anderen en weet goed af te stemmen met collega’s en betrokken partijen;
- Je kunt juridische problemen goed analyseren en komt met passende oplossingen, waarbij je verschillende invalshoeken meeneemt;
- Je hebt ook voor wat er speelt in de omgeving en begrijpt hoe bestuurlijke processen werken;
- Je kunt goed omgaan met werkdruk en weet prioriteiten te stellen om deadlines te halen.
- Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig en grondig worden afgehandeld.
Wie zijn wij?
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.
Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!
Wat bieden we je?
- Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
- De functie is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een vaste arbeidsovereenkomst aan.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
- In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.
- We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Wat je ook nog moet weten:
- De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
- Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.
Ben je enthousiast over deze functie?
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 7 september 2025 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 15 september 2025.
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Jantina Boltendal, teamleider Vergunningverlener, Toezicht & Handhaving. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar [email protected].
