In het kort
(36 uur | Team Economie en leefbaarheid | Cluster Veiligheid)
Als vergunningverlener bij de gemeente Coevorden toets je niet alleen aanvragen, je bouwt mee aan een veilige en leefbare stad. Jij bent de verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers en de gemeente. Door jouw inzet worden evenementen mogelijk gemaakt, regels duidelijk uitgelegd en situaties vlot opgelost. Jij maakt beleid zichtbaar op straat.
Team Economie en leefbaarheid
Je komt terecht in cluster Veiligheid bestaande uit 14 collega’s. Dit cluster maakt onderdeel uit van een hecht en veelzijdig team Economie en Leefbaarheid bestaande uit totaal ca 40 collega’s. In het cluster Veiligheid werken vergunningverleners, juristen, AOV’ers, BOA’s en een strategisch adviseur veiligheid met elkaar samen aan een veilige en leefbare gemeente. Er is ruimte voor een grap, voor scherpte in het werk én voor elkaar.
De sfeer is collegiaal en professioneel. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar je vindt elkaar makkelijk bij complexe aanvragen of als er snel geschakeld moet worden.
De uitdaging die je aangaat
Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je aanvragen en meldingen op het gebied van onder andere de APV, Alcoholwet, Winkeltijdenwet, exploitatievergunningen, marktverordeningen en terrassenbeleid. Je zorgt ervoor dat aanvragen tijdig en zorgvuldig worden afgehandeld, waarbij je helder communiceert – zowel mondeling als schriftelijk.
Verbinding staat centraal in jouw werk. Jij kijkt verder dan de regels en denkt mee met inwoners, organisatoren en ondernemers. Actief in plaats van passief. Je bent aanspreekpunt voor evenementen, denkt mee bij complexe aanvragen, en werkt nauw samen met collega’s én externe partners. Je helpt bovendien mee met het actualiseren van beleid en regelgeving.
Jouw Verantwoordelijkheden:
- Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen (APV, Alcoholwet, etc.)
- Verlenen van evenementen-, exploitatie- en alcoholvergunningen
- Duidelijke communicatie met aanvragers, collega’s en externe partners
- Opstellen van besluiten en brieven
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en –actualisatie
- Regie voeren op processen en samenwerkingen
- Signaleren van knelpunten en kansen in beleid en uitvoering
Wat jij meebrengt
Je hebt ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeentelijke context en je weet hoe je inwoners en ondernemers op een duidelijke en oplossingsgerichte manier te woord staat. Jij overziet processen, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en schakelt gemakkelijk tussen regelgeving, beleid en uitvoering.
Je hebt actuele kennis van de APV, Alcoholwet en bijzondere wetten, en weet deze toe te passen in de praktijk. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is binnen een team en met externe partners.
Daarnaast beschik je over:
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
- Ervaring met digitale systemen en workflowapplicaties
- Een klantgerichte, sociale en assertieve houding
Kortom: jij bent iemand die durft te beslissen, helder communiceert en altijd op zoek is naar hoe het beter kan – voor inwoners, collega’s én de stad.
Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €4.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.
- Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
- Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
- Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
- Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
- Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag
Deze vacature zetten we eerst uit voor 2 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.
Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!
Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Judith Veldman , Teammanager via 06-31694238 , of met Sanne Stuurman, Coördinator Veiligheid via 06-31664232 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.
Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 21 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 28 augustus .
Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.
