In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Als Integraal Projectleider binnen het sociaal domein leid je projecten die bijdragen aan de maatschappelijke opgaven op het gebied van gezondheid, armoedebestrijding en kansengelijkheid in de gemeente Pekela. Op dit moment ligt de focus op het project Kansen voor Kinderen. In de nabije toekomst zul je ook een centrale rol vervullen binnen grote regionale projecten zoals het Integraal Zorgakkoord en NIJ Begun, de sociale agenda.
Je denkt op basis van opgaven en stelt de inwoner centraal. Je richt je op het verbinden en versterken van het bestaande netwerk. Je brengt partijen (zoals (sport)verenigingen, scholen, welzijnsorganisaties, zorgverleners en ondernemers) bij elkaar, stimuleert interne en externe samenwerking en benut de kracht van de partners. Je creëert wederzijds begrip voor standpunten, overtuigingen en waarden tussen mensen en partijen. Je weet wat er speelt, welke gevoeligheden er zijn en maakt deze bespreekbaar en hanteerbaar.
Je voert zelf geen activiteiten uit, maar verbindt beleid en uitvoering. Je creëert de juiste voorwaarden en stimuleert en ondersteunt lokale acties. Je initieert nieuwe activiteiten door goede voorbeelden en innovatieve ideeën uit eigen of andere regio’s te bespreken met lokale partijen. Je bent hierin de aanjager.
Wat ga je doen?
- Het formuleren van duidelijke, integraal haalbare doelen en deze vertalen naar concrete resultaten en acties;
- Het organiseren van samenwerking tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners;
- Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor lokale partijen met betrekking tot de integrale opgaven;
- Het begeleiden van verschillende veranderprocessen, zoals het bewust maken van – en eigen maken van – nieuwe werkwijzen;
- Het bewaken van voortgang, financiën, planning en risico’s en hierover rapporteren aan de opdrachtgever;
- Het deelnemen aan intervisie en lerend evalueren.
Wie ben jij?
- Je bent doel- en resultaatgericht en hebt zowel ‘harde’ projectvaardigheden als gevoel voor de ‘zachte’ kanten van verandering;
- Je hebt een open en verbindende houding: je staat open voor het geven en ontvangen van feedback, je wilt reflecteren, delen en jezelf blijven ontwikkelen;
- Je bent zichtbaar, benaderbaar en een natuurlijke sparringpartner voor lokale samenwerkingspartners, collega’s binnen en buiten de gemeente én inwoners;
- Je bent een echte kartrekker en ambassadeur, maar wel op een toegankelijke manier en passend bij de inwoners van Pekela;
- Je hebt affiniteit met de regio en haar inwoners.
Je beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring als projectleider, bij voorkeur van projecten met een maatschappelijke doelstelling;
- Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en eigenaarschap;
- Affiniteit met jeugdgezondheid, preventie, armoedebestrijding en kansengelijkheid.
Wat bieden wij?
Werken in en bij de gemeente Pekela betekent werken in een kleine, dynamische organisatie met korte lijnen, een breed takenpakket en grote uitdagingen. Samen bouwen we aan een organisatie in beweging, waarin jouw talent en inzet echt gewaardeerd worden
- Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
- Een enthousiast lokaal netwerk en betrokken collega’s binnen en buiten de gemeente;
- Ondersteuning vanuit landelijke en regionale programma’s en uitwisseling met collega’s in de provincie Groningen;
- Een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10, met een maximum van € 5419 bij 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 184 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband), deelname aan het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding;
- Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van 0,23 cent per kilometer, ongeacht je vervoersmiddel;
- Een Individueel Keuzebudget van 17,65%, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, opleidingen of een sport abonnement.
Enthousiast geworden?
Klik dan hier en upload je motivatie en CV vóór 15 augustus 2025. Wil je eerst wat meer informatie over de functie van een – wellicht toekomstige – collega? Neem dan contact op met Hans de Vroome, Teamleider Sociaal Domein, via 06-21131354. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Lianne Bakker, HR medewerker, via 06-86844275.
Het verkrijgen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
