Coördinator Planning & Control

Je bent nauw betrokken bij het opstellen en coördineren van de jaarlijkse P&C-documenten. Jij onderhoudt de contacten met interne en externe partijen binnen jouw vakgebied en draagt actief bij aan de ontwikkeling van financieel beleid en de integratie daarvan binnen onze gemeentelijke plannen en doelstellingen.

Daarnaast houd jij je dagelijks bezig met:

• Het coördineren van het proces rondom de P&C-cyclus en het jaarlijks opstellen van het spoorboekje, inclusief een heldere planning, rollen en verantwoordelijkheden;
• Het bewaken van deadlines en organiseren van overleggen, zodat iedereen tijdig en goed voorbereid levert wat is afgesproken;
• Het zorgen voor goede afstemming tussen team financiën, directie en griffie. Je ondersteunt het proces tot en met de besluitvorming in het college van B&W en de gemeenteraad;
• Het begeleiden van processen rondom P&C-producten zoals begroting, jaarstukken en tussentijdse rapportages;
• Het signaleren van kansen om processen slimmer, eenvoudiger of efficiënter te organiseren en je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van Planning & Control;
• Het coördineren van de informatievoorziening voor de accountant (LOTS-lijst) en het bewaken van samenhang en kwaliteit.

Jij bent iemand met een kritische blik, een praktische instelling en je weet collega’s en afdelingen te verbinden. Je voelt je thuis in een ambtelijk-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van de dynamiek binnen een compacte organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-/wo-opleiding in financiële of bedrijfskundige richting;
• Relevante ervaring met (project)control en/of projectadministratie;
• Kennis van gemeentefinanciën en wet- en regelgeving (BBV) is een pré;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend;
• Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte houding;
• Het vermogen om zorgvuldig te werken en anderen mee te nemen in jouw proces.

Je komt te werken bij een ambtelijke organisatie die compact is en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming en veel ruimte voor autonomie. Hierdoor is er binnen onze organisatie een gemoedelijke, dynamische sfeer met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Als financieel adviseur kom je terecht in een team van vijf personen, waarbij jij als adviseur in staat bent om je collega’s te vervangen en zelfstandig advies kunt uitbrengen. Kortom; iemand die zelfstandig  kan werken en tegelijkertijd wendbaar en flexibel is in de samenwerking binnen het team.

Bij de gemeente Pekela hechten we grote waarde aan persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei. Dit betekent dat er talloze kansen zijn om zowel in jezelf als in je carrière te blijven investeren. Indien gewenst, bieden we ook loopbaanadvies aan. Werken bij de gemeente Pekela betekent werken in een dynamische omgeving, omringd door enthousiaste collega's. Je krijgt volop mogelijkheden tot samenwerking met andere afdelingen en een gevarieerde invulling van je takenpakket.

Daarnaast bieden wij:

• Hybride werkregeling;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor je fiets, openbaar vervoer of auto;
• Salaris in functieschaal 10 met een maximum van € 5.419 per maand op basis van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris;
• Eventueel een passende opleiding of cursus om je kennis bij te spijkeren.

Wil je eerst wat meer informatie over de functie van een – wellicht toekomstige – collega? Neem dan contact op met René Stuut, financieel strateeg, via 06-11980902. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Lianne Bakker, HR medewerker, via 06-86844275.

Klik dan hier en upload je motivatie en CV vóór 115 augustus 2025. Het verkrijgen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.