Indicatiesteller Maatschappelijke opvang

Ben jij de sleutel naar een nieuwe start voor mensen in kwetsbare situaties? Bij ons krijg je de kans om daadwerkelijk het verschil te maken. Met jouw kennis, empathie en daadkracht help je mensen hun leven weer in eigen handen te nemen en een veilige plek te vinden om opnieuw te beginnen.

Hier werk je aan mee
In onze regio bieden we vier belangrijke voorzieningen binnen de maatschappelijke opvang: opvanglocaties, begeleiding tijdens de opvang, dagbesteding en dagopvang. Sommige van deze voorzieningen vereisen een indicatie, terwijl andere als algemene voorzieningen worden aangemerkt.

We merken een groeiende behoefte aan maatwerk en regie vanuit de (centrum) gemeente. Tegelijkertijd neemt de vraag naar maatschappelijke opvang toe, terwijl de uitstroom naar zelfstandig wonen vaak niet vanzelf verloopt. We zien steeds meer mensen zonder grote onderliggende problemen bij de opvang terechtkomen, terwijl de voorzieningen oorspronkelijk bedoeld zijn voor mensen met complexe zorgvragen.

Hier ga jij je mee bezig houden
In deze rol werk je aan diverse projecten binnen de maatschappelijke opvang, waaronder tijdelijke onderdakvoorzieningen, onderzoek naar de maatschappelijke opvang (MO) voor EU-burgers en het behandelen van opschalingscasussen vanuit onze aanbieders. Je wordt ingeschakeld wanneer er twijfels zijn over de zelfredzaamheid of het perspectief van cliënten binnen de gemeente.

Onze MO-aanbieder voert een eerste lichte toets uit. Bij complexe hulpvragen, zoals meervoudige problematiek, onveiligheid of onduidelijkheid over de ondersteuningsbehoefte, neem jij de regie over. Je voert dan een zorgvuldig WMO-onderzoek uit, gebaseerd op de zes stappen van de Centrale Raad van Beroep, om tot een gedegen en passende oplossing te komen.

Je taken omvatten het

• het uitvoeren van MO-onderzoeken bij opschaling door aanbieders of inwoners, bijvoorbeeld bij twijfel over zelfredzaamheid of gemeentelijk perspectief;
• het beoordelen van de noodzaak, waarbij je de richtlijnen van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de plaatselijke wet- en regelgeving hanteert;
• het samenwerken met aanbieders bij stagnerende uitstroom;
• het inhoudelijk beoordelen van beëindiging van zorgtrajecten;
• behandelen van acute casuïstiek;
• bemannen van de bureaudienst, waar aanbieders en inwoners terechtkunnen met hun vragen.
• het organiseren van bijeenkomsten met aanbieders;
• coördineren van taken met betrekking tot tijdelijk onderdak binnen de provincie, inclusief plaatsing op overloopplekken;
• het regelmatig overleggen met partners in de keten en samenwerkingsverbanden, waaronder collega's van het sociaal team, behandelaren en dienstverleners;
• signaleren van knelpunten in de keten en ervoor zorgen dat deze op de juiste plaats worde besproken.

De functie vereist ook een zekere politieke en bestuurlijke gevoeligheid. Effectief advies geven bij het oplossen van cliëntproblemen vraagt om het analyseren van een complex samenspel van verschillende aspecten van het probleem. Dit vereist analytisch vermogen en oordeelsvorming om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en de juiste prioriteiten te stellen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de flexibele schil voor het programma Beschermd Wonen & Opvang in de provincie Groningen. Onder deze flexibele schil vallen twee regionale teams:

• Het team Beschermd Wonen, dat cliënten begeleidt die tijdelijk niet in hun eigen woning kunnen verblijven.
• Het team Maatschappelijke Opvang, waar jij onderdeel van zult uitmaken.

Je dienstverband wordt ondergebracht bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Toegang van de gemeente Groningen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo werk/ denkniveau in een van de volgende richtingen: Social Work (MDW/SPH), Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, psychologie, etc.;
• ervaring met complexe problematiek zoals dakloosheid, psychiatrie of verslavingszorg;
• ervaring met de criteria vanuit wet- en regelgeving WMO, Jeugd en Participatie;
• kennis van aanverwante regelgeving vanuit de Wlz, ZVW en Justitie;
• werkervaring in of affiniteit met de Maatschappelijke Opvang;
• in bezit van een Rijbewijs.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.811,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 / 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, een iPad of een laptop.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annette Kremer 06-52470161, Regioadviseur toegang Beschermd wonen & Opvang via telefoonnummer 0613075293. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op 0651502859.

Reageren kan tot en met 18-08-2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 26-08-2025.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2