In het kort
De stichting is verantwoordelijk voor de uitvoering van de zorg- en ondersteuningstaken in Borger-Odoorn in het kader van de WMO, de Participatiewet en de Jeugdwet. De stichting wil toonaangevend zijn in haar methodiek en werkwijze binnen het sociale domein. Het uitgangspunt daarbij is om het aantal hulpverleners per gezin zoveel als mogelijk te beperken. Het Regenboogmodel en de visie op het sociaal domein van de gemeente Borger-Odoorn liggen hieraan ten grondslag.
De Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn is een zelfstandige stichting die, namens de gemeente Borger-Odoorn, uitvoering geeft aan de eerder genoemde wetgevingen binnen het sociaal domein. Dit biedt veel voordelen in de dagelijkse uitvoering van het werk. De lijnen zijn kort, we kunnen snel schakelen en we bieden maatwerk. Doordat we alle doelgroepen begeleiden is er veel variatie in werkzaamheden.
Onze werkwijze
Wij streven naar 1 gezin, 1 plan en 1 regisseur. Deze werkwijze komt voort uit het regenboogmodel en de visie op het sociaal domein van gemeente Borger-Odoorn. Samen met bijna 60 medewerkers werken wij in 3 teams en een ondersteuningsteam, vanuit 3 geografische leefgebieden. Ben jij gedreven om mensen te helpen bij het versterken van hun zelfredzaamheid? Solliciteer dan op de functie van
Sociaal werker/regisseur (1)
(32 uur)
Jouw rol en taken
Als sociaal werker/regisseur (1) in één van de teams werk je op 4 niveaus, te weten:
- Het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners, het sociaal netwerk en informele ondersteuning voor zover van toepassing.
- Het bieden van kortdurende ondersteuning aan inwoners die zich daarna weer zelf redden.
- Het toeleiden van inwoners naar individuele-/maatwerkvoorzieningen vanuit de WMO, de jeugdwet of de participatiewet.
- Het voeren van regie op de hulpverlening wanneer de inwoners dit nodig hebben.
Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload. Je voert keukentafelgesprekken met de inwoner thuis en maakt samen een plan van aanpak. Hierbij beoordeel je met de inwoner wat allemaal van invloed is op het doen slagen van het plan van aanpak. Je legt samen met de inwoner vast wat voor hem/haar nodig is om op een duurzame manier toe te werken naar de beoogde doelen. Hierover maak je concrete afspraken en je motiveert en stimuleert de inwoner om samen met de ingezette hulpverlening de doelen uit het plan te realiseren. Uitgangspunt is de zelfredzaamheid en de mogelijkheden van de inwoner.
Verder houd je contact met de inwoner conform de afspraken in het plan van aanpak en voer je samen met de inwoner regie op de uitvoering van het plan. Je signaleert belemmeringen tijdens de uitvoering van het ondersteuningsplan en schakelt waar nodig met de ketenpartners. Je werkt op basis van het zogenoemde T-shaped professional concept, d.w.z. dat de sociaal werker/regisseur (1) generalist is met relatieve specialisaties, waarvan binnen het team gebruik kan worden gemaakt.
Wat heb je nodig voor deze baan?
- Een afgeronde relevante HBO opleiding en relevante aanvullende opleidingen.
- Werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld met indicatiestelling of jeugdhulp.
- Kennis hebben van het gebied en dialect spreken of verstaan is een pre.
- Geschoold zijn in oplossingsgericht werken is een pre.
Wat wij bieden
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar, met intentie tot een vast dienstverband.
- Gemiddelde werkweek van 32 uur.
- Salaris conform de CAO sociaal werk, schaal 8 (max. € 5.040,00 bij volledig dienstverband). Deze CAO biedt nog een aantal andere gunstige arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, Individueel Keuze Budget en een reiskostenvergoeding.
- Een fijn en betrokken team waarin jij je snel thuis zult voelen.
Meer informatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Londa Veenstra via Daniëlle Bastings ([email protected]). In de periode van 28 juli tot en met 8 augustus kun je ons algemene nummer 0800-2009 bellen.
Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 31 augustus!
Heb je belangstelling? Dan ontvangen wij je sollicitatie graag uiterlijk zondag 31 augustus 2025 via Daniëlle Bastings ([email protected]). Je kunt hier ook het uitgebreide functieprofiel opvragen.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 september 2025. We vragen je deze datum alvast te reserveren in je agenda.
Meer over ons vind je op onze website http://www.socialeteamsborgerodoorn.nl/.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
