In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Assen: groene stad, familiestad
Assen is een groene compacte familiestad (bijna 70.000 inwoners) waar men leeft, werkt en ontspant. Werken bij de gemeente Assen is bijdragen aan de maatschappij. Samen met ongeveer 700 collega’s werken we aan de toekomst. Gemeentelijke opgaven vragen steeds meer inzet vanuit meerdere teams; een netwerkorganisatie is het logische gevolg en het vermogen om ons aan te passen aan de veranderingen in de samenleving. Centraal staat hierbij voor ons de vraag hoe we als gemeente de meeste waarde kunnen toevoegen aan de belangen en behoeften van onze inwoners en ondernemers en het verschil kunnen maken. We zijn als gemeente klein genoeg om de lijnen kort te houden én groot genoeg om landelijk en Europees mee te doen. Dat is waar we ons iedere dag voor inzetten.
Wil jij deel uitmaken van Assen en het verschil maken? Dat kan als Teammanager Financiën en Inkoop.
De teams Financiën en Inkoop
De 27 medewerkers van het team Financiën zijn onder te verdelen in adviseurs Concern Control, adviseurs Business Control, adviseurs Financial Control (en Fiscaliteit en Treasury), Concern administratie en de administratie voor Crediteuren & Debiteuren. Kenmerkend is de dienstverlening aan de gehele organisatie, het college van B&W en raad. Van, kaderbrief, begroting, managementrapportages, jaarrekening tot en met de financieel administratieve processen; in het team financiën zijn alle financiële functies en rollen belegd.
Het team Inkoop (8 medewerkers) heeft dezelfde dienstverlenende drive om de gemeentelijke organisatie te ondersteunen bij onder andere inkoop en aanbestedingen, inkoopbeleid en contractbeheer.
Beide teams werken op onderdelen met en voor de gemeenten Aa en Hunze en Tynaarlo.
De opgaven
De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering en optimalisering van de dienstverlening. Mede door de aanschaf van een nieuw financieel systeem (de aanbesteding is lopende en implementatie vindt plaats in 2026) worden de rollen en functies scherper geformuleerd en verantwoordelijkheden en bevoegdheden herijkt. Dat vraagt van de organisatie een intensieve samenwerking. Concernmanagers, Teammanagers, Budgethouders en het team financiën en inkoop werken samen aan de doelstellingen om niet alleen een nieuw systeem ‘in de lucht te krijgen’ maar vooral aan organisatieontwikkeling. Als Teammanager Financiën en Inkoop ben jij de aangewezen persoon om de samenwerking te verstevigen en de belangen van de organisatie en jouw teams in elkaars verlengde te leggen.
De ontwikkeling van de teams vraagt onder andere visie op de rol van financiën en inkoop in een gemeentelijke organisatie, een gerijpte opvatting over dienstverlening en (business) control en het vermogen om koers uit te zetten om die visie waar te maken.
Jouw profiel
De teams aan het woord: “We zoeken een teammanager die zich voor langere tijd aan ons en de gemeente Assen wil binden. Hij of zij is een autoriteit zonder autoritair te zijn. Hij/zij is zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in ons. Door de nieuwe teammanager weten wij dat we goed vertegenwoordigd worden in onze belangen; hij/zij is ons boegbeeld.”
Uit jouw cv blijkt dat je een ervaren manager bent die van nature beschikt over eigenschappen die anderen energie geven, inspireren en motiveren om het beste uit zich zelf te halen. Je hebt ervaring als leidinggevende van meerdere of grotere teams. Organisatieontwikkeling is bij jou in goede handen; je zorgt voor een veilige werkomgeving en benut het vakmanschap en de professionaliteit van de medewerkers om gezamenlijk doelen te formuleren en te halen. Je handelt proactief, durft knopen door te hakken en weet de boodschap duidelijk over te brengen. Je stelt vragen, schept ruimte voor discussie en ziet de belangen van de ander(en) zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent voor college, concernmanagement en teammanagers en ook de medewerkers van het team een natuurlijke gespreks- en sparringpartner. Jouw achtergrond (en HBO+ opleiding) laat zien dat financiën je natuurlijke habitat is. Door je interesse in en affiniteit met inkoop kun je ook snel het team Inkoop aan je binden en weet je waarin je hen kan faciliteren en motiveren. In de rol van HR-verantwoordelijke van de teams weet je waar jouw teamleden (persoonlijk) tegen aan lopen, heb je regelmatig 1 op 1 gesprekken en faciliteer je persoonlijke ontwikkeling, teamspirit en -building.
Binnen de gemeente werk je in een politieke omgeving, Vanuit een goed ontwikkelde organisatie- en politieke sensitiviteit, weet je wat jouw invloed is en hoe hiermee om te gaan.
Concern brede opdrachten en organisatieontwikkeling
Als teammanager kun je ook worden ingezet voor concern brede opdrachten. Als projectleider of opdrachtgever ben je proactief, zie je kansen voor synergie en win-win situaties en kom je met originele ideeën en oplossingen.
Je ontmoet je collega teammanagers regelmatig samen met de directie. Naast de terugkoppeling van de collegevergaderingen en het directieoverleg bespreek je o.m. concern brede thema’s en projecten. Samen met je collega teammanagers en directie neem je deel aan het leiderschapsprogramma en werk je aan de vraag “hoe geven we gezamenlijk invulling en vorm aan leiderschap bij de gemeente Assen?
Assen biedt:
- Een aantrekkelijk salaris: Jouw opleiding en ervaring wordt gewaardeerd. Assen biedt een maximaal bruto maandsalaris van max €7.565,- (functieschaal 13) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Daarnaast kent de CAO Gemeenten uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een hybride werken-regeling, een ruim opleidingsbudget en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Bovendien is de gemeente Assen een organisatie die jouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert en faciliteert.
- Als onderdeel van je beloning ontvang je een individueel keuzebudget ter waarde van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je naar eigen inzicht besteden aan bijvoorbeeld een nieuwe fiets en fietsaccessoires, een tablet/laptop of sportvoorzieningen.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.
- Lees (en kijk) het verhaal van Assen: Verhaal van Assen | Gemeente Assen
Nieuwsgierig geworden?
Een sollicitatiebrief is eerst niet nodig. Je kunt bellen of mailen met Mirjam Smit van Heeredwinger Advies: 0625125086 of [email protected]
Heeredwinger Advies ondersteunt de gemeente Assen bij de werving en selectie van de nieuwe teammanager Financiën en Inkoop. Je kunt Mirjam Smit ook bellen voor nadere informatie over de inhoud en de procedure.
Sollicitatieprocedure
Je kunt tot en met 22 augustus 2025 reageren via deze link: Teammanager Financiën en Inkoop Gemeente Assen | Gemeente Assen | Vooruit in Drenthe
Na het zomerreces start de verdere procedure: 1 of meerdere gesprekken met Heeredwinger advies, voorstellen kandidatuur aan de gemeentelijke organisatie, gesprekken met de sollicitatiecommissie, arbeidsvoorwaarden. Doelstelling is om voor 1 oktober 2025 de procedure afgerond te hebben (start benoemde kandidaat 1 november of 1 december 2025).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contactpersoon: Sollicitatieprocedure en vacatureinhoud: Elizabeth Bakhuis
Strategisch HR-Adviseur +31655215860 [email protected]
