Projectmanager Vastgoed

Wil jij maatschappelijk vastgoed realiseren waar de gemeente trots op kan zijn? Wil jij meebouwen aan de nieuwe wijken van Groningen, aan het behoud van de monumenten en het toekomstbestendig maken van bestaande voorzieningen? Het begint hier!

Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen groeit hard. De komende jaren is er vraag naar 20.000 woningen en wordt er flink geïnvesteerd. De groeiende stad vraagt forse investeringen in maatschappelijk vastgoed, van nieuwbouw tot renovatie en verduurzaming van gebouwen. Dit is het domein van het Vastgoedbedrijf van de gemeente Groningen.

Als wij iets bouwen, moderniseren of renoveren, dan doen we dit altijd vanuit een maatschappelijk doel en met een perspectief van tenminste 50 jaren. Wij zijn trots op de bijdrage die we mogen leveren aan onze stad, de dorpen en de wijken en hebben oog voor zorgvuldige inpassing. Vraagstukken rondom verduurzaming, klimaatadaptatie, natuur-inclusief bouwen en circulariteit verzwaren niet de opgave, maar horen hier als vanzelfsprekend bij. Ze inspireren, werken als katalysator en dwingen tot een doordachte integrale gebouwaanpak.

Hier ga jij je mee bezig houdenHet gemeentelijk Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor een rijk pallet aan maatschappelijk vastgoed. Dit loopt uiteen van gebouwen voor onderwijs en sport tot gebouwen voor cultuur en welzijn en de eigen kantoren en wijkposten. Iedere portefeuille kent voor de komende jaren specifieke bouwopgaven en vastgoedvragen. Jij leidt onder anderen de realisatie van sportieve en maatschappelijke ambities in Groningen.

Jij organiseert en stuurt vastgoedopgaven van idee tot oplevering. Je hebt al meerdere keren een bouwproces meegemaakt en weet hoe je integraal stuurt in een complex krachtenveld. Overleg met gebruikers, omwonenden, publieke partners en overige stakeholders wordt door jou niet gezien als ballast, maar als uitdaging en kans om het resultaat te verrijken. Onze vastgoedopgaven zijn nooit hetzelfde. Van de puzzel om ideeën om te zetten naar projecten en uitvoering krijg je energie. Niet alleen de realisatiefase, maar vooral ook de planontwikkelingsfase spreekt je daarbij aan.

Je stuurt op afstemming tussen disciplines en weet de verschillende plan- en ontwerpfases goed te organiseren. We hebben diverse nieuwbouw- en verduurzamings projecten waar we op korte termijn mee kunnen starten. Denk aan sporthallen, gymzalen, sportparken, zwembaden, buurthuizen en scholen. Je verbindt onderwijs, sport en welzijn in slimme combinaties en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Of het nu gaat om een multifunctioneel beweegpark, een nieuwe sporthal of een toekomstbestendig tennispark — jij maakt het verschil en draagt zorg voor inpassing in de wijken.

Hier kom je te werkenHet Vastgoedbedrijf is een relatief jonge directie van de gemeente Groningen met circa 45 medewerkers. Het Vastgoedbedrijf managet circa 600 objecten. Het Vastgoedbedrijf faciliteert hiermee andere directies van de gemeente Groningen.

De projectmanager maakt deel uit van de Afdeling Programma’s en Projecten. Een team van circa 20 medewerkers. De projectmanagers worden ingezet op de complexere project- en procesmanagement vraagstukken. Reguliere verbouw en beheer- en onderhoudsprojecten worden verricht door de collega’s van de Afdeling Beheer en Onderhoud. Bij deze laatste afdeling is ook de vastgoedadministratie, het objectmanagement en het contractmanagement belegd.

Binnen het Vastgoedbedrijf heerst een open werksfeer, waarbij collega’s elkaar helpen met lastige vraagstukken. Met elkaar sparren en het organiseren van denkkracht zien we als kracht en niet als zwakte. In de veelheid aan beschikbare kennis en ervaring schuilt de kracht van ons Vastgoedbedrijf.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• jij hebt een hbo of wo werk- en denkniveau. Een bouwkundige, bestuurskundige, ruimtelijke of vastgoed gerelateerde opleiding is een pré;
• jij hebt ervaring in het aansturen van complexe bouw- en vastgoedopgaven;
• jij hebt een flexibele grondhouding, zelfstandigheid in werken en passie voor het vak;
• jij bent zowel schriftelijke als mondelinge vaardig en hebt aantoonbare ervaring met het organiseren van besluitvorming en het opstellen van beslisdocumenten;
• jij bent een teamspeler met oog voor belangen van derden.

Ben jij enthousiast over deze functie, maar voldoe je niet helemaal aan alle eisen?
Wij geloven in de kracht van potentie en passie. Als jij je herkent in de functie en denkt dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij een goede (alternatieve) match doen wij je een daarbij passend salarisvoorstel.

Hier kun je op rekenen

• een salaris van maximaal € 6.999,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de mogelijkheden binnen het vastgoedbedrijf, kun je contact opnemen met Otto Albeda (vakantie van 4 t/m 24 augustus), manager programma’s en projecten, telefoonnummer: 06 219 676 92.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06 274 001 87 (ook via WhatsApp bereikbaar)

Reageren kan tot en met 31 augustus 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1