Manager Facilitair & Huisvesting

Queenfishers zoekt voor het Alfa-college een

Manager Facilitair & Huisvesting
Standplaats: Groningen

Ben jij die manager die de verbinding weet te leggen tussen strategie en praktijk? Iemand die een coachende leidinggevende is voor het team én een stevige gesprekspartner voor het College van Bestuur en andere MT-leden? Breng jij het Facilitair Bedrijf intern én extern in positie: zichtbaar, professioneel en toekomstgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je weet richting te geven én ruimte te laten. Je schakelt moeiteloos tussen strategische besluitvorming en operationele vraagstukken. Je houdt het hoofd koel in dynamiek, bent benaderbaar en staat stevig in je schoenen. Met jouw visie, flair en natuurlijk leiderschap breng je energie, structuur en vertrouwen.

Over het Alfa-college

Bij het Alfa-college werken we elke dag met hart en ziel aan de toekomst van onze studenten. Dat doen we met betrokken medewerkers, betekenisvol onderwijs én een warm kloppend hart voor onze omgeving. We zijn een ROC met vestigingen in Groningen, Hoogeveen en Hardenberg. Samen met onze partners in de regio bouwen we aan duurzaam, flexibel en toekomstgericht onderwijs. Midden in de samenleving, met oog voor elkaar.

We staan aan de vooravond van een belangrijke fase: campusontwikkeling, intensievere samenwerking binnen DNA (DCTerra–Noorderpoort-college–Alfa-college) en het versterken van ons facilitaire en huisvestingsbeleid. Juist nu zoeken we een stevige, inspirerende en verbindende manager die het Facilitair Bedrijf én onze opgave verder op de kaart zet. Iemand die snapt dat het begint bij vertrouwen, verbinding en visie.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en verbindende leider met een scherp oog voor zowel de mensen als de opgave. Je bent strategisch sterk, durft koers te bepalen en weet anderen mee te nemen in verandering. Jij:

• hebt ruime ervaring in facilitair management en/of huisvesting (pré: binnen een complexe organisatie).
• bent zakelijk en resultaatgericht, maar altijd met oog voor de menselijke maat.
• communiceert helder, stelt kaders en biedt ruimte binnen die kaders.
• kunt schakelen tussen beleid, praktijk en persoonlijke gesprekken.
• brengt rust, overzicht én een flinke dosis relativeringsvermogen mee.
• weet: verandering kost tijd, maar begint vandaag.

Wanneer ben je succesvol in deze rol?

Als jij…

• met jouw zichtbaarheid en betrokkenheid bijdraagt aan een sterk teamgevoel en onderling vertrouwen.
• richting en duidelijkheid geeft: wat is onze missie, waar willen we naartoe?
• integraal samenwerkt met collega-managers, adviseurs en andere teams.
• het Facilitair Bedrijf positioneert als een professionele, onmisbare partner in de organisatie.
• samen met het team stappen zet richting meer eigenaarschap, trots en samenwerking.
• met flair en daadkracht koers weet te houden in een veranderende omgeving.
• op strategisch niveau bijdraagt aan besluitvorming in afstemming met het College van Bestuur.

Jouw rol

Je geeft leiding aan de afdeling Facilitair Bedrijf (FB), onderdeel van Bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse praktijk en levert samen met het College van Bestuur en locatiedirecteuren input voor besluitvorming over facilitaire en huisvestingsvraagstukken.

Je stuurt 119 medewerkers aan (89 fte) via een team van 6 facilitair managers en 5 strategische adviseurs, ieder met hun expertise op verschillende terreinen (denk aan mobiliteit, huisvesting, duurzaamheid, veiligheid, enz.). Jouw leiderschapsstijl is richtinggevend en coachend: je biedt kaders, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap. De rol kent twee duidelijke sporen:

1. Run – Je houdt de facilitaire operatie draaiende op alle locaties: van catering en conciërges tot huisvesting, onderhoud en receptie. Samen met je team borg je kwaliteit, continuïteit en servicegerichtheid. Taken en portefeuilles zijn hierbij helder verdeeld en schaalbaar ingericht.
2. Change – Je werkt aan toekomstbestendige oplossingen voor campusontwikkeling, duurzaamheid, flexibilisering van onderwijs en samenwerking binnen DNA. Jij brengt de langetermijnvisie in en verbindt mensen aan de opgave.

Je bent lid van het MT Bedrijfsvoering. Samen maken we de beweging van uitvoerend naar regievoerend werken. Jij speelt hierin een actieve, richtinggevende rol en bent zichtbaar en invloedrijk in het strategisch besluitvormingsproces.

Met wie ga je veel samenwerken?

Je werkt nauw samen met:

• je eigen team: facilitair managers, strategische adviseurs, servicepuntmedewerkers, cateringteams, conciërges en ondersteunend personeel.
• collega-managers uit het MT Bedrijfsvoering (HRM, ICT, O&K, Finance en meer).
• partners binnen DNA (Noorderpoort-college en DCTerra) en externe adviseurs.
• het College van Bestuur, locatie directeuren en projectleiders campusontwikkeling.

Je speelt een verbindende rol tussen beleid, uitvoering en omgeving. Samen maken we de beweging van ‘ieder voor zich’ naar ‘samen voor één’. Dat vraagt om geduld, lef, duidelijkheid en een flinke dosis positiviteit.

Wat breng je nog meer mee?

• hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Leiderschapservaring in een veranderende organisatie.
• Visie op huisvesting, facilitair en duurzame ontwikkeling.
• Het vermogen om organisatiebelangen en menselijke dynamiek te verbinden.
• Een groen hart.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een veelzijdige functie in een inspirerende en innovatieve omgeving. Er is veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling en mogelijkheden om je werk/privé balans zelf in te delen. Een positie met een brede scope binnen de gehele organisatie, met veel regelruimte en invloed én veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
• Uiteraard krijg je de beschikking over de benodigde middelen voor het uitvoeren van je functie (laptop en simkaart, hybride werken).
• Je ontvangt een prima salaris met een maximum van € 7231,-  bij een fulltime baan (schaal 12 of 13 cao mbo; definitieve inschaling afhankelijk van ervaring en kunde), aangevuld met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• We bieden je een contract voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling. 
• Met de secundaire arbeidsvoorwaarden zit het ook goed. We bieden een aantrekkelijke regeling voor sporten, er is een thuiswerkregeling, een fietsregeling en korting op je aanvullende ziektekostenverzekering.