In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Ben jij net (of bijna) klaar met jouw Mbo-opleiding in de richting van Social Work, Human Resource Management of Begeleider Specifieke Doelgroepen? En wil je je ontwikkelen in het werkveld? Bij de gemeente Westerkwartier ga je aan de slag bij Novatec, Sociaal ontwikkelbedrijf, als trainee Ontwikkelmedewerker .
Daarnaast volg je het MBO traineeprogramma bij GOA Publiek om extra aandacht te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en netwerken.
Klinkt dit jou goed in de oren? Lees dan snel de vacature!
Wat wordt jouw rol?
Als trainee Ontwikkelmedewerker houd je je binnen een afdeling of meerdere afdelingen bezig met het begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en ontwikkelopdrachten. Deze opdrachten zijn bedacht door de werkcoach en komen voort uit het ontwikkelgesprek tussen de medewerker en de werkcoach. De ontwikkelopdrachten kunnen bijvoorbeeld te maken hebben met het gedrag van de medewerker op de werkvloer. Jij ondersteunt bij de uitvoering van deze opdrachten. Daarnaast ga je opdrachten uitvoeren in en voor het ontwikkelcentrum.
Naast deze opdrachten werk je mee op de afdeling. Zo leer je de doelgroep beter kennen en krijg je inzicht in het productieproces – een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van medewerkers.
Wanneer er meerdere ontwikkelopdrachten zijn uitgevoerd, verdiep je je in het opzetten van een training basisvaardigheden. Dit doe je natuurlijk niet alleen, we kijken samen waar je eventuele hulp bij nodig hebt. Deze training wordt gegeven aan medewerkers die daar behoefte aan hebben of waarbij het voor het werk noodzakelijk is.
Aan het einde van je traineeship heb je niet alleen meerdere ontwikkelopdrachten begeleid, maar ook actief meegedacht over de vorm en invulling ervan. Je hebt hierover advies gegeven en waardevolle inzichten gedeeld over wat werkt in de praktijk. Daarnaast heb je een bijdrage geleverd aan het opzetten van het ontwikkelcentrum, van meedenken in de projectgroep tot meewerken aan de uitvoering.
Hoe ziet een werkdag eruit als trainee ontwikkelmedewerker?
Je start de dag met een overleg met de werkcoach. Samen bespreek je waar de ontwikkelbehoefte van medewerkers ligt: welke opdrachten vragen om directe aandacht en welke kunnen op een later moment worden opgepakt.
Een voorbeeld van een ontwikkelopdracht: Een werkcoach houdt een ontwikkelgesprek met een medewerker, daaruit komt bijvoorbeeld dat een medewerker nog te ontwikkelen is in het op tijd komen. De ontwikkelopdracht is dan op tijd komen. Je gaat dan als ontwikkelcoach samen in met de medewerker in gesprek over wat er dan moet gebeuren om dat voor elkaar te krijgen. Je zietr erop toe dat de medewerker ook daadwerkelijk actie onderneemt en maakt concrete afspraken daarover. Dit beoordeel je dan na een bepaalde afgesproken periode.
Zodra duidelijk is waar de prioriteit ligt, neem je contact op met de betreffende medewerker. Je gaat met hem of haar in gesprek om de opdracht samen vorm te geven en aan de slag te gaan met de uitvoering. Na afronding beoordeel je de opdracht en bespreek je deze met de werkcoach.
Daarna ga je verder met een nieuwe ontwikkelopdracht voor een andere medewerker. De voortgang en uitkomsten leg je vast in het personeelsadministratiesysteem Compas. Je houdt continu bij waar de ontwikkelbehoeften liggen en koppelt deze terug aan de werkcoach.
Voor welke organisatie ga je werken?
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Je gaat aan de slag bij Novatec, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Westerkwartier. Hier werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zowel tijdelijk als in vaste dienst. Novatec is een plek waar ontwikkeling centraal staat. Het werk is daarbij het middel om te leren en te groeien. Dat kan gaan om inpakwerk, technische handelingen, verkoopwerk, sorteren en repareren in de kringloopwinkel, catering- of schoonmaakwerk via de afdeling Catering Schoonmaak, of werkzaamheden op de kwekerij. Novatec is zowel een vangnet als een springplank richting de reguliere arbeidsmarkt. Als trainee maak je dus echt impact op de ontwikkeling van mensen.
Wat bieden we jou?
Als trainee werk je 32 – 36 uur per week bij de gemeente Westerkwartier voor de duur van anderhalf jaar. Tijdens je traineeship ontvang je een contract bij GOA Publiek en je wordt gedetacheerd naar de gemeente Westerkwartier. Je salaris is gebaseerd op functieschaal 6.0 CAO Gemeenten, na 1 jaar goed functioneren zal je een trede omhoog gaan. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. We vergoeden reiskosten voor zowel woon-werkverkeer als voor dienstreizen. Voor elke reis krijg je dezelfde vergoeding. In 2025 is dat € 0,23 per kilometer. Dit is het fiscale maximumtarief. Reis je met het openbaar vervoer, dan krijg je 100% vergoeding.
De standplaats is Tolbert en Leek. In overleg bestaat er een mogelijkheid om af en toe thuiswerken, bijvoorbeeld voor het uitwerken van trainingen. De ontwikkelopdrachten en trainingen geven kunnen alleen op locatie.
Binnen deze 32 – 36 uur volg je een dagdeel in de week een traineeprogramma bij GOA Publiek ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling. In het programma worden onder drie pijlers diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd. Bij GOA Publiek zetten we in op persoonlijke begeleiding en aandacht, hierbij maak je onderdeel uit van een traineegroep.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een (bijna) afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 (of hbo) in de richting van bijvoorbeeld Social Work , Human Resource Management of Begeleider Specifieke Doelgroepen en je bent maximaal vijf jaar geleden afgestudeerd of hebt recent een carriereswitch gemaakt.
We zoeken een trainee die affiniteit heeft met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en die het leuk vindt om kennis op een laagdrempelige manier over te brengen. Je beschikt over trainingsvaardigheden of wilt je die ontwikkelen. Daarnaast heb je ervaring met, of interesse in, het samen opzetten van nieuwe afdelingen of projecten. Je bent betrokken, initiatiefrijk en weet goed je weg te vinden in een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
Meer informatie en solliciteren
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23 of [email protected].
Wanneer je enthousiast bent geworden van de vacature vragen we je om ons zo snel mogelijk je motivatie toe te sturen, maar uiterlijk op 23 juli. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 juli in de middag, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Reageren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).
Contactpersonen voor deze vacature zijn:
Bas Tuinman & Herre Jan van Hilten (Coaches GOA Publiek)
