In het kort
Ben jij een verbinder met een groot hart voor bewoners? Haal jij energie uit het begeleiden van mensen door complexe trajecten zoals renovatie, sloop en verduurzaming? Dan is de rol van Projectleider Sociaal bij Woonconcept iets voor jou!
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Als woningcorporatie maken we woningen bereikbaar en betaalbaar in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Met circa 11.000 woningen en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen in de portefeuille staan we voor een forse opgave: het verduurzamen van bestaand bezit en het realiseren van nieuwe, betaalbare woningen. In totaal werken er ongeveer 150 betrokken en enthousiaste collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is open, toegankelijk en informeel. Samenwerken, werkplezier en gedrevenheid staan bij ons centraal.
Hoe ziet jouw rol eruit als projectleider sociaal?
Als projectleider sociaal ben je de verbindende schakel tussen bewoners, collega’s en projectpartners. Je begeleidt bewoners tijdens trajecten zoals renovatie, sloop en verduurzaming. Je zorgt ervoor dat zij goed worden meegenomen in de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten.
Je kijkt door de bril van de bewoners en zorgt dat zij gehoord en betrokken worden. Dit doe je door:
- Persoonlijke communicatie: Je bent vaak in de wijk te vinden, aan de keukentafel of tijdens bijeenkomsten.
- Schriftelijke communicatie: Je maakt heldere nieuwsbrieven en brochures om bewoners goed te informeren.
- Planning en samenwerking: Je zorgt voor een gestroomlijnde bewonerscommunicatie in projecten en werkt nauw samen met collega’s van Wonen en Vastgoed, maar ook met aannemers en wijkpartijen.
Daarnaast ben je continu op zoek naar verbeteringen in processen en producten. Je scherpt werkprocessen aan en legt alles goed vast in de systemen die we daarvoor gebruiken.
Belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Bewonerscommunicatie tijdens renovatie-, sloop- en verduurzamingstrajecten.
- Het opstellen en bewaken van een communicatieplanning per project.
- Samenwerken met interne en externe projectpartners om bewonersbelangen te waarborgen.
- Het ontwikkelen en verbeteren van processen en tools voor bewonerscommunicatie.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het coördineren van bewonerscommunicatie tijdens onderhouds- en herstructureringsprojecten.
- Kennis van huurrecht en relevante wetgeving.
- Vaardigheid in het leiden van projecten en processen.
- Flexibiliteit en creativiteit in het omgaan met onverwachte situaties.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om je goed in te leven in de behoeften van bewoners.
Wat bieden wij jou?
- Een functie voor 28-36 uur per week, ingeschaald in functieniveau I (€ 4.247,- tot € 5584,- o.b.v. 36 uur).
- Een jaarcontract – met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibele werktijden, deels vanuit huis.
- Een eindejaarsuitkering van 3%.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
- Aanvullende voorwaarden – We stimuleren vitaliteit, met een aantrekkelijke fiets- en sportregeling, waarmee je voordelig een (elektrische) fiets aanschaft en korting krijgt op sportabonnementen.
Solliciteren
Krijg je energie van werken in een dynamische omgeving met veel contact met huurders? Sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met 20 augustus 2025. Via de sollicitatieknop kan je je cv en motivatiebrief naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op 28 augustus 2025. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ard Hengeveld (teammanager) Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Guus Holthof (HR-adviseur) via 088 – 61 62 000.
I.v.m. de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Ook kan het voorkomen dat de beantwoording van vragen iets langer duurt, omdat collega’s met vakantie zijn en niet altijd direct beschikbaar.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. We werven intern en extern tegelijk. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
