In het kort
Functie omschrijving
Heb jij iets met (radio)techniek en telecommunicatie en ben je op zoek naar veelzijdig en belangrijk werk waarmee je bijdraagt aan een veilig verbonden Nederland? Denk dan eens aan een functie als (senior) frequentieplanner bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). Zorgvuldige planning en coördinatie van frequenties voorkomt namelijk dat er verstoring plaatsvindt tussen verschillende gebruikers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan communicatie van hulpdiensten, bedrijfsnetwerken en gebruik van portofoons en mobiele telefoons, maar ook satellietcommunicatie en de inzet van straalverbindingen. Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s, een frequentieplanner en een senior frequentieplanner.
Als frequentieplanner zit je middenin de dynamische wereld van spectrummanagement. Je gebruikt onze systemen om de frequentieruimte voor verschillende netwerken te plannen en te coördineren. Waar nodig heb je contact met externe partijen, bijvoorbeeld bedrijven of zorginstellingen, over hun specifieke frequentiebehoefte. Uiteraard werkt je nauw samen met andere (senior) frequentieplanners binnen de RDI om ervoor te zorgen dat er maximaal gebruik gemaakt kan worden van het radiofrequentiespectrum, zonder verstoringen. Daarnaast werk je samen met de vergunningverleners om ervoor te zorgen dat onze relaties tijdig kunnen beschikken over de juiste documenten en informatie.
Als senior frequentieplanner ben je naast het plannen en coördineren van frequentieruimte op één of meer werkvelden vooral bezig met de meer complexe en/of omvangrijke vraagstukken of aandachtsgebieden. Met je kennis en ervaring zorg je voor goede analyses en kom je pro-actief met (schriftelijke) adviezen. Je bent in staat om collega’s te ondersteunen en begeleiden op het gehele vakgebied van frequentieplanning. Je onderhoudt contacten met nationale partijen en waar nodig ook binnen internationaal verband. Je denkt mee over ontwikkelingen en mogelijkheden in het radiofrequentiespectrum en samen met de betrokken adviseurs lever je onder andere input voor de diverse (internationale) overleggremia. Je bent in staat en vindt het leuk om onze frequentieplanning-systemen verder te optimaliseren en automatiseren, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van macro’s en wizards. Dit doe je natuurlijk niet alleen, hiervoor werk je nauw samen met onze ICT experts.
Wij vinden het belangrijk dat je je als frequentieplanner breed ontwikkelt en (op termijn) inzetbaar bent op meerdere werkvelden. Goed om te weten: de RDI verzorgt eigen opleidingen op het gebied van radiotechniek. Wij vinden het heel belangrijk om frequentie-technische kennis te delen en te borgen in onze organisatie. Bovendien biedt dit nieuwe collega's de mogelijkheid om snel(ler) aan te sluiten op de inhoud van ons werk.
Herken jij jezelf in het functieprofiel maar voldoe je (nog) niet aan alle eisen? Voel je vrij om alsnog te solliciteren. Als je nog meer informatie wilt, neem dan contact op met de contactpersoon. Wij gaan graag met je in gesprek!
Functie-eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Ook beschik je minimaal over een MBO opleiding (frequentieplanner) of HBO opleiding (senior frequentieplanner) in de richting van
- Telecommunicatie, Elektronica, ICT of een andere bèta gerichte opleiding.
- Je hebt aantoonbare interesse in radiocommunicatie en ICT-systemen, en kun je onze frequentieplanningstools snel eigen maken.
- Je bent in staat om actief kennis op te halen, te delen en met verbetervoorstellen te komen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
Belangrijkste competenties:
- Plannen-en-organiseren
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Analytisch vermogen
Op basis van de sollicitatiegesprekken beoordelen wij welke van beide functies het meest passend is.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
- Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Je gaat aan de slag bij het team Bedrijfsnetwerken. Deze afdeling maakt, samen met nog vijf andere afdelingen, deel uit van de directie Infrastructuur. De medewerkers van de teams zorgen samen voor een efficiënte verdeling van het frequentiespectrum. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het plannen van frequentietoewijzing en het internationaal coördineren van frequentiegebruik. Zij organiseren hiervoor veilingen en verlenen vergunningen. We vinden het belangrijk dat je je als planner breed ontwikkelt zodat inzetbaarheid voor andere teams eerder regel dan uitzondering is. Het team bestaat uit ruim 20 medewerkers met verschillende expertises, te weten vergunningverleners, frequentieplanners, inspecteurs, (technisch) adviseurs en een leidinggevende.
De directie Infrastructuur bevordert en beschermt de beschikbaarheid van draadloze en draadgebonden ICT- en communicatienetwerken. Vanuit het maatschappelijk belang dat de Nederlandse samenleving moet kunnen rekenen op een hoogwaardige analoge en digitale infrastructuur. Onze doelstelling realiseren we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen, bijvoorbeeld met de grote spectrumveilingen voor 5G. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund, zorgen we voor storingsvrij gebruik van netwerken en dragen we er aan bij dat er zo min mogelijk graafschade ontstaat bij de aanleg van kabels en leidingen. De directie Infrastructuur heeft zes teams: Overheid, Vervoer en Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.
