In het kort
Met daadkracht en oog voor kwaliteit geef jij als teamleider huisvesting vorm aan een veilige en goed functionerende omgeving bij Oosterlengte. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze gebouwen, terreinen en installaties optimaal bijdragen aan passende ondersteuning voor de cliënt. Je zet medewerkers in hun kracht, bewaakt de bedrijfsvoering en bouwt mee aan een organisatie waar deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht centraal staan.
Aangenaam, wij zijn Oosterlengte.
Bij Oosterlengte werken bijna 2.000 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.
Wat ga je doen?
Als teamleider huisvesting ben je de drijvende kracht achter het huisvestings- en veiligheidsbeleid van Oosterlengte. Je geeft leiding aan een betrokken team en zorgt dat iedereen de juiste ondersteuning en sturing krijgt om resultaten te behalen. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het opstellen en beheren van budgetten en bewaakt dat gemaakte afspraken en doelstellingen ook echt gehaald worden. Daarnaast onderhoud je de contacten met contractpartners en zie je toe op de kwaliteit en veiligheid van onze gebouwen, terreinen en installaties.
Je bent degene die meerjarenplannen opstelt voor investeringen, onderhoud, verandering en verduurzaming en je adviseert de directie bij belangrijke keuzes, bijvoorbeeld over huur, koop, verbouw of nieuwbouw. Met oog voor detail én voor de grote lijnen zorg jij ervoor dat de huisvesting van Oosterlengte voldoet aan de wettelijke eisen en tegelijkertijd bijdraagt aan een prettige en veilige leef- en werkomgeving.
Wat breng je mee?
Je bent een stevige en inspirerende leidinggevende met zowel overzicht als visie. Met doorzettingsvermogen en het vermogen om verschillende belangen te verbinden, draag je bij aan duurzame en veilige huisvesting voor onze medewerkers en cliënten. Je communiceert met overtuigingskracht en tact, zowel binnen de organisatie als met leveranciers, gemeenten en andere samenwerkingspartners. Onderwerpen als gebouwbeheer, duurzaamheid en relevante wet- en regelgeving hebben voor jou geen geheimen. Bovendien weet je beleid te maken en te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen.
- Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van vastgoed of assetmanagement;
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met leiding geven, vastgoedbeheer, beleidsontwikkeling en projectmanagement;
- Je hebt inzicht in en bij voorkeur ervaring met thema’s als verduurzaming, BHV, crisismanagement en fysieke veiligheid;
- Affiniteit met ouderenzorg is een pré.
Wat bieden wij je?
Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 60 (€4.016,62- €5.962,34). In juli 2026 komt hier 3,5% bij;
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;
- Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen. Je krijgt toegang tot Good Habbitz, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan.
Laat van je horen!
Ben jij de teamleider huisvesting die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je kan reageren tot en met 17 oktober 2025.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatvinden op 28 oktober.
Wil je eerst meer weten of kennismaken? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ronald Pieters, directeur Bedrijfsvoering via 0612494118. We nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee en zien uit naar jouw sollicitatie!
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.
