BOA Taakspecialist Parkeren

Wil jij werken aan een leefbare, veilige en levendige gemeente? Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? En zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen groeit en ontwikkelt zich, waarbij leefbaarheid en veiligheid een zeer belangrijk thema is. De directie Veiligheid draagt bij aan een leefbare, veilige en levendige leefomgeving voor iedereen. Stadstoezicht opereert als een netwerkorganisatie: een flexibele organisatie, die bestaat uit vier afdelingen en een ondersteunend stafbureau. We spelen proactief in op veranderingen in de omgeving of op vragen van inwoners en ondernemers. Het werkveld is de openbare ruimte en deze kent een grote dynamiek.

Hier ga jij je mee bezig houdenJij bent een enthousiaste buitengewoon opsporingsambtenaar die op basis van vastgestelde regels toezicht houdt op het gebruik van de openbare ruimte. Het handhaven van betaald parkeren en de handhaving van foutparkeren draag bij aan een geordende, nette en veilige stad. Het handhaven van betaald parkeren gebeurt met behulp van een scanauto. Het handhaven van fout parkeren gebeurt op basis van de wet Mulder: hiervoor is een geldend BOA diploma vereist. Werken als BOA betekent dat je werkt in onregelmatige diensten, dus zowel in de avonduren, de weekenden en eventueel 's nachts.

Wij vinden het belangrijk dat je goed opgeleid bent. Wij bieden faciliteiten aan om jouw kennis en kunde op niveau op te houden. Beroepsvaardigheden, zoals bemiddelen en omgaan met agressie zijn belangrijk in deze functie.

Hier kom je te werkenDe directie Veiligheid bestaat uit vier afdelingen; Markt & Haven, Evenementenmanagement (EM), Openbare Orde & Veiligheid (OOV) en Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR).

De afdeling THOR houdt zich o.a. bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte. Naast cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van horeca en prostitutie, toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Parkeerhandhaving is een belangrijke tak van sport. Onze collega's werken nauw samen met interne samenwerkingspartners, zoals Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB en ondernemers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal MBO 3 werk- en denkniveau;
• kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
• in bezit van een geldig BOA-diploma;
• geldig EHBO-diploma of diploma levensreddend handelen;
• kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;
• rijbewijs B.

Hier kun je op rekenen

• een salaris van maximaal € 3.908,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Handhaving III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jacco Breedveld (Teamleider) op telefoonnummer 06 253 057 57.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 24 juli 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 2 september 2025.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-BOX) terecht komt. Check je SPAM-BOX daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1