In het kort
Ben jij iemand die van buiten naar binnen denkt en werkt, vernieuwend is, aan wie men met vertrouwen ingewikkelde casussen op het gebied van veiligheid toevertrouwt én die beleidsmatig goed onderlegd is?
Dan zoeken wij jou!
Hoe ziet het team BMO eruit?
Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) maakt onderdeel uit van het team bestuurs- en managementondersteuning (BMO). Dit team bestaat verder uit het bestuurssecretariaat, communicatie, juridische zaken en HRM.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur OOV ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert de burgemeester tactisch over zijn OOV-portefeuille en schakelt soepel met partners zoals politie, brandweer, woningcorporaties en de veiligheidsregio. Of het nu gaat om crisisbeheersing, ondermijning of zorgfraude – jij weet de weg in complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
Je speelt proactief in op gesignaleerde trends en ontwikkelingen binnen het werkveld en optimaliseert daarmee de werkprocessen binnen de organisatie. Je beschikt over een scherp bestuurlijk inzicht en weet wanneer bestuurlijke sensitiviteit vereist is. Binnen het team richt jij je vooral op bestuurlijk-juridische vraagstukken, maar je bent breed inzetbaar op het hele OOV-terrein. Je ontwikkelt, implementeert en coördineert beleid rond onderwerpen als Bibob, woonoverlast en mensenhandel.
Daarnaast:
- Ben je aanspreekpunt voor thema’s als Bibob, woonoverlast en mensenhandel;
- Bereid je bestuurlijke overleggen voor, zoals de lokale driehoek en regionale veiligheidsoverleggen;
- Ben je inzetbaar als, of bereid opgeleid te worden tot, Officier van Dienst Bevolkingszorg. Daarbij draai je mee in piketdiensten.
Met jouw drive, bestuurlijke gevoel en verbindende aanpak draag je bij aan de veiligheid in onze gemeente.
Wie zoeken wij?
Openbare orde en veiligheid zijn volop in beweging. Naast branden en ongevallen neemt de complexiteit van calamiteiten toe. Ook in een kleinere gemeente als Aa en Hunze is deze ontwikkeling duidelijk merkbaar. Daarom zoeken wij bij voorkeur iemand met ervaring in het vakgebied, ervaring in het schrijven van beleid en inzicht in crisismanagement.
Het liefst heb je een juridische achtergrond op hbo- of wo-niveau. Je bent iemand die snel verbindingen kan leggen, kan analyseren en met creatieve oplossingen komt. Omdat de aanpak integraal is, vind je het fijn om breed inzetbaar te zijn bij complexe casuïstiek en werk je zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen.
Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit en bent bekend met de verschillende opschalingsroutes binnen crisisbeheersing. Vanwege de dynamiek van het werk vragen we ook flexibiliteit in werktijden, zodat je af en toe buiten de reguliere kantooruren inzetbaar bent.
Daarnaast herken je jezelf in onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.
Wat bieden wij jou?
Naast een baan waarin je écht iets betekent, kun je rekenen op:
💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 10a (max. € 5.805,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-4-2025).
📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.
📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten.
🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.
👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staa
Werken bij de gemeente Aa en Hunze
De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.
Nieuwsgierig? Laten we kennismaken!
📞 Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met:
Githa Klunder, teamleider BMO, op tel 06- 12 37 59 29 (van 7 juli tot 16 juli a.s.),
Johan Panneman, Beleidsadviseur OOV, op tel 06 – 22 58 19 61 (van 7 juli tot 21 juli a.s.) of Yvar de Boer, Regisseur complexe zaken Zorg en Veiligheid, op tel 06 – 51 51 84 55 (van 21 juli tot 17 september a.s.)
📞 Vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Garlich, HR-adviseur, via
tel 0592 - 26 65 52 (van 7 juli tot 20 juli a.s.) of Britt Pesman, junior HR-adviseur, via
tel 06 – 13 91 44 85.
Solliciteren?
Je kunt solliciteren door een brief met je motivatie en cv uiterlijk 28 augustus 2025 in te sturen via [email protected]. De gesprekken vinden plaats in de periode 8 t/m 12 september 2025.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker voorrang.
