In het kort
Heb je altijd al in de techniek willen werken? Sleutel je graag in je vrije tijd en heb je affiniteit met techniek? Dan is ons BBL-traject voor leerling monteur/technicus WTB iets voor jou!
Standplaats: jouw woonplaats (het betreft een ambulante functie).
Werkgebied: provincie Groningen
Aantal uren per week: 40 uur
Aantal uren per week:
40 uur (4 dagen in de week werken en 1 dag naar school)
Wat ga je doen?
In dit BBL-traject combineer je werken en leren. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen bij Gasunie terwijl je een opleiding volgt in de werktuigbouwkunde. Je werkt mee aan het dagelijks beheer en onderhoud van ons gastransportsysteem en leert alles over het testen, bedienen, in- en uit bedrijf nemen en veiligstellen van leidingen, afsluiters en stations.
Als BBL leerling monteur/technicus word je gekoppeld aan een ervaren collega die jou de kneepjes van het vak leert. Zo kun je meteen leren van een echte expert. Gedurende 2 jaar ga je gemiddeld 1 dag per week naar school en pas je 4 dagen per week de theorie toe bij onze organisatie. Goed om te weten dat je bij ons ook een intensief opleidingstraject gaat starten, dus je gaat niet de hele dag sleutelen.
Wat vragen wij?
- Je gaat één van de volgende opleidingen volgen:
- Eerste monteur service en onderhoud werktuigbouw niveau 3
- Operationeel technicus niveau 3
- Allround operationeel technicus niveau 4
- Affiniteit met techniek en technisch inzicht.
- De bereidheid om je aan regels en procedures te houden.
- Nauwkeurigheid en je hebt oog voor detail.
- Flexibiliteit en de drive om je te willen ontwikkelen in de techniek.
- Rijbewijs B en je vindt het niet erg te reizen.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Ben je bereid om na je opleiding mee te draaien in de storingswachtdiensten (gemiddeld 1x per 4 weken) en ben je hierdoor woonachtig in de omgeving van Groningen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende leer-werkplek met eigen verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. Begeleiding door ervaren technici en een specifiek opleidingsplan.
Daarnaast een gebalanceerd pakket met arbeidsvoorwaarden dat o.a. bestaat uit:
- Een bruto jaarsalaris van € 33.282 of € 36.402 (afhankelijk in welk schooljaar je zit).
- Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
- Een onkostenvergoeding: € 9,30 voor een volledige velddag.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- Naast 4 weken verlof per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 5,5 week) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
- Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
- Een werklaptop, iPad en een iPhone.
- Een actieve personeelsvereniging (ook een speciale jongerenorganisatie) en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Over Gasunie
Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.
Over de afdeling
Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assets verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie. Jij gaat werken in area Noord. Onder deze area vallen alle assets in Groningen, Friesland en de kop van Flevoland, waaronder mengstations, gasontvangstations, meet- en regelstations, reduceerstations, exportstations en afsluiterschema's.
De onderhoud- en beheerswerkzaamheden in area Noord worden uitgevoerd door circa 30 betrokken technici.
Wil je solliciteren?
Stuur dan uiterlijk 10 augustus je cv en motivatie in en 12 augustus laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 18 augustus op onze installatie in Zuidbroek. Als je door vakantie niet kunt op aangegeven datum, zet dit dan in je brief. We gaan hier zoveel mogelijk rekening mee proberen te houden.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met één van de teammanagers van regio Noord: René Huisman: 06 5581 2606 of Nynke Appelhof: 06 3657 0676. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
