In het kort
Schakel jij moeiteloos tussen beleid en praktijk, zorg je dat processen voldoen aan wet- en regelgeving en weet jij belangen te verbinden? Dan zoeken we jou voor voor minimaal 30 uur per week.
Wat ga je doen?
Binnen onze gemeente werken wij met een gecoördineerd decentraal inkoopmodel. Dit houdt in dat de afdelingen zelf de inkopen en aanbestedingen verzorgen. Als inkoopadviseur heb je hierbij een centrale rol en ben jij de spil binnen alle inkoop- en aanbestedingstrajecten.
Samen met de medewerker Inkoop ben je verantwoordelijk voor de inkoop van de gemeente. Waar de medewerker inkoop zich primair richt op de Enkelvoudig en Meervoudig Onderhandse aanbestedingen, begeleid jij als (Senior) inkoopadviseur primair de Europese aanbestedingen. Je kunt hierbij denken aan het opstellen van de aanbestedingsstrategie en de aanbestedingsdocumenten, de coördinatie van het proces en de begeleiding van het beoordelingsproces. Hierbij is de samenwerking met de gemeenten Emmen en Coevorden een belangrijk onderdeel. Een externe bureau is als zogenaamde flexibele schil voor ondersteuning en incidentele aanbestedingen en inkopen beschikbaar.
Jij bouwt aan het verder verstevigen en professionaliseren van de inkoopfunctie (o.a. contractmanagement). Daarnaast geef je advies over thema’s als maatschappelijk verantwoord inkopen en lokaal en MKB-vriendelijk aanbesteden. Je verzorgt presentaties en workshops. Ook zorg je voor het opstellen en actualiseren van het inkoop- en aanbestedingsbeleid, de inkoopkalender, de spend analyse en het inkoopjaarplan.
In deze functie is er een grote diversiteit van taken waarbij je bijvoorbeeld schakelt van het maken van beleid naar het publiceren van aanbestedingen op Tenderned en vervolgens het controleren en het complementeren van aanbestedingsdossiers.
Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste en ervaren collega die initiatief toont en graag - samen met anderen - projecten tot een succes maakt. Je bent een echte doorzetter maar ook flexibel als er deadlines zijn. Je denkt in mogelijkheden, bent positief kritisch en staat stevig in je schoenen.
Daarnaast:
- beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- kun je je werk goed plannen en organiseren;
- heb je gevoel voor werken in een politiek- bestuurlijke omgeving.
Verder heb je:
- een afgeronde relevante Hbo-opleiding en daarnaast NEVI-1 of een vergelijkbare opleiding;
- minimaal drie jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, waarvan tenminste twee jaar binnen een gemeente of andere overheid;
- ervaring met projectmatig werken;
- ervaring met Europese aanbestedingsprocedures.
Hiermee heb je een streepje voor:
- een afgeronde NEVI-2 opleiding;
- kennis van relevante systemen zoals Tenderned, Negometrix en Vendorlink;
- ervaring in een coördinerende rol.
Wat bieden wij je?
Een baan waarin jouw inkoophart alle ruimte krijgt. Een functie met impact binnen een informele, toegankelijke organisatie waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd.
Verder kun je rekenen op:
- een maximaal salaris van € 5.419 bruto per maand (schaal 10), waarbij uitloop mogelijk is naar schaal 10A (€ 5.805 bruto per maand), bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;
- een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;
- een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;
- een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Je komt te werken in een informele, open en collegiale werkomgeving. Met veel afwisseling, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. En mogelijkheid je verder te ontwikkelen en een goede balans te vinden tussen werk en privé, waarbij de flexibiliteit bestaat om hybride te werken.
Waar kom je te werken?
Met circa 23 gedreven collega’s werk je op de afdeling Financiën. De afdeling is zelforganiserend en geeft ruimte aan de professionals. Wat ons als team kenmerkt is collegialiteit en samenwerking.
Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.
Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures.
Geïnteresseerd?
Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe op www.vooruitindrenthe.nl.
Solliciteren kan digitaal vóór 14 juli 2025 met brief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe.
Informatie?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Meindert Bakker, Coördinator team Financieel Beleid en Control, 06 11 78 21 74 of [email protected]. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter, 06 53 91 90 43 en/of [email protected].
