Leerplichtambtenaar

Team leerplicht bestaat op dit moment uit vier leerplichtambtenaren en een coördinator. Samen zorgen wij ervoor dat zoveel mogelijk kinderen en jongeren (weer) naar school gaan. We werken allemaal met vaste scholen zodat we onze doelgroep kennen en goede samenwerking kunnen realiseren met deze scholen en andere belangrijke samenwerkingspartners.

De komende periode gaan we meer ruimte maken voor ontwikkeling en professionalisering van het team, en willen we onze preventieve taak goed vorm gaan geven. We zijn dus op zoek naar iemand die enthousiast wordt van verandering en met een scherpe blik meekijkt in wat en hoe we dingen beter kunnen doen!

Naast ons eigen team werken we ook samen met andere teams binnen het sociaal domein zoals WMO, Doorstroompunt, Jeugd, Inburgering etc.,

Binnen het Sociaal Domein vormen De Leidende Principes onze kernwaarden. Deze principes helpen ons om inwoners echt te ondersteunen en samen resultaten te behalen: 

• Werken volgens de bedoeling: We werken vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner.  Persoonlijk en passend bij de context, wat leidt tot betere en passende oplossingen.
• De inwoner heeft regie: We ondersteunen eigen regie en zelfredzaamheid, met hulp die aansluit bij de behoeften van de inwoner.
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: Een integraal plan en vaste contactpersoon bieden overzicht, regie en samenwerking.
• Wijkgericht werken: Door hulp dichtbij en gezamenlijk te organiseren, maken we ondersteuning toegankelijk en effectief. 
  

Met een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een betrokken gemeente waarin samenwerking en passende ondersteuning centraal staan. 

Je bent verantwoordelijk voor het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim, met als doel dat jongeren hun onderwijsloopbaan succesvol doorlopen. Je werkt nauw samen met scholen, ouders, jongeren en zorginstanties. Als leerplichtambtenaar houd je toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. We proberen hierin zoveel mogelijk jongeren en/of ouders te motiveren en stimuleren, maar als dit niet (voldoende) werkt heb je als leerplichtambtenaar ook de rol van handhaver. 

Jouw taken zijn o.a.:

• Behandelen en onderzoeken van meldingen van verzuim;
• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en schoolpersoneel;
• Opstellen van rapportages, waarschuwingen en proces-verbalen indien nodig;
• Samenwerken met ketenpartners en andere teams binnen het sociaal domein;
• Actieve inzet op preventie: voorlichting geven op scholen, deelnemen aan zorg overleggen.

• Proactief: Een daadkrachtige collega die zelf initiatief neemt en goed in staat is structuur aan te brengen in het eigen werk om de eigen caseload te kunnen dragen. Hierin zoek je ook de samenwerking met collega’s en (keten) partners op;
• Omgevingsbewust: Onafhankelijk kunnen functioneren in het spanningsveld tussen vraag en aanbod van zorg in een complexe context van wet- en regelgeving;
• Verbindend: Bouwt gemakkelijk een relatie op met mensen. Heeft inzicht in de verschillende belangen die er zijn en kan hier goed mee omgaan. Gaat conflicten niet uit de weg maar benoemt ze en gaat ermee aan de slag;
• Ontwikkelingsgericht: Binnen je eigen proces zie je de uitdaging om jezelf te ontwikkelen en open te staan voor intervisie, casuïstiek en collegiale ondersteuning;
• Je bent leergierig en stelt je begeleidbaar op.

• Een afgeronde hbo-opleiding, SJD, rechten, SPH, MWD, pedagogiek, social work of orthopedagogiek;
• Affiniteit met jongeren, onderwijs en zorgstructuren;
• Kennis van de Leerplichtwet (of bereidheid dit snel eigen te maken);
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt confronteren én motiveren;
• Jij staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig, zelfstandig en integer;
• Recente werkervaring in het sociaal domein;
• Ervaring als leerplichtambtenaar of in een soortgelijke functie.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4908, - bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 32 tot 36 uur. 

Heb je interesse voor deze functie reageer dan via deze link: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures/leerplichtambtenaar/d861ec75-0bd4-4012-b5fa-d283d1e2e029

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 13 juli en de gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 31 juli. We kijken uit naar jouw reactie!

Collega Hannah Spijker, Coördinator team Leerplicht vertelt je graag meer over ons team en deze vacature. We nodigen je daarom uit om contact met haar op te nemen 06 55215788

Bij inhoudelijke vragen kan contact op worden genomen met Marielle Mulderij, Teammanager via telefoonnummer: 06 24131687.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.