In het kort
Ben jij een ervaren HR-adviseur met visie op organisatieontwikkeling? En wil je bijdragen aan de ambitieuze plannen van Noorderpoort? Dan maken we graag kennis met jou!
Adviseur Mens & Organisatie – 0,8 fte.
Over deze baan
Als adviseur M&O draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid binnen onze organisatie. Je werkt hierbij vaak samen met collega-adviseurs. Daarnaast fungeer je als businesspartner voor een of meerdere scholen en/of diensten. Je ondersteunt, adviseert en faciliteert leidinggevenden, met als doel het M&O-beleid effectief tot uitvoering te brengen met name op het gebied van in-, door- en uitstroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De teammanager(s) en directeur zijn hierin je belangrijkste gesprekspartners.
Je begeleidt en adviseert bij complexe dossiers en gesprekken en gebruikt managementinformatie om tot heldere analyses en adviezen te komen. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de totstandkoming van personele meerjarenplannen.
De afgelopen periode hebben we een beleidsfundament neergezet waar we met het team op voortbouwen. Tegelijkertijd liggen er actuele uitdagingen, onder meer op het gebied van arbeidsmarktkrapte en het ontwikkelen van een toekomstgericht functiebouwwerk.
Je komt terecht in een jong en ambitieus team dat samen werkt aan uiteenlopende personele en organisatievraagstukken om Noorderpoort als organisatie verder te versterken. Samen met collega’s werk je aan uiteenlopende HR-projecten en denk je mee over strategische vraagstukken, waarbij je de vertaling maakt naar effectieve en samenhangende instrumenten.
Jouw werkomgeving
Je komt te werken binnen de afdeling Mens & Organisatie, onderdeel van de dienst Strategie en Organisatie. De afdeling bestaat uit 26 collega’s en jij maakt deel uit van het team Advies, dat bestaat uit 8 M&O-adviseurs. Als adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere scholen en/of diensten en draag je verantwoordelijkheid voor een of meer beleidsthema’s.
We bouwen vanuit de kracht van samenwerking aan een stabiele en toekomstgerichte afdeling. We zijn deskundig in ons vakgebied, werken met een professionele houding en vinden elkaar in een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid. De afdeling kenmerkt zich door enthousiasme, openheid en nieuwsgierigheid. We zijn trots op ons werk en op de bijdrage die we leveren aan de ontwikkeling van Noorderpoort.
Noorderpoort is te vinden in stad en regio, en we zijn met onze 16 scholen één van de grootste mbo-opleiders in Noord-Nederland. Toch kiezen we voor ‘klein’. Overzichtelijke scholen met een eigen karakter, waar iedereen elkaar kent en zichzelf mag zijn. Waar het bij Noorderpoort om gaat? Een leven lang ontwikkelen. Die ambitie hebben we voor onze studenten, maar ook voor iedereen die bij ons komt werken. Jouw talenten zien we daarin als de motor voor je werk en ontwikkeling. Als Noorderpoorter word je voortdurend uitgedaagd om te reflecteren en ook jezelf verder te ontwikkelen. We werken samen vanuit de kernkwaliteiten Lef, Wendkracht en Dialoog. Lees meer hierover in onze strategische koers #SK35.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van HR /bedrijfskunde.
- Je hebt ervaring op het gebied van HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en/of veranderkunde.
- Je bent in staat voor HR belangrijke data te analyseren en door te vertalen naar concrete acties.
- Je bent een stevige, authentieke adviseur die in verbinding blijft met de verschillende gesprekspartners.
- Je bent creatief en ondernemend en weet deze kwaliteiten gericht in te zetten.
- Je hebt affiniteit met het mbo en kunt je goed verplaatsen in de wereld van onze medewerkers én studenten.
- Je legt gemakkelijk contact met mensen in de organisatie, hebt feeling voor netwerken en beweegt je gemakkelijk door een grotere organisatie.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons dan vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken!
Wij bieden jou
- Een omvang van de aanstelling van 0,8 fte.
- Inschaling van deze functie in schaal 11 (max. € 5.909,-) conform cao mbo op basis van een volledig dienstverband.
- Goede arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand.
- In eerste instantie een vacature voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging.
- De mogelijkheid om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne Academie.
Meer informatie
Beantwoorden we niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Sybolt de Vries, Strategisch Adviseur Mens en Organisatie, telefoonnummer 0645750035. Gelijk reageren kan uiteraard ook.
- De uiterste sollicitatiedatum is 9 juli 2025.
- De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 en woensdag 16 juli 2025.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
