In het kort
Hoogezand
Fulltime, Tijdelijk
3.359 - 4.811
36 uur
HBO
Geplaatst op 24 juni 2025
Reageren kan t/m 12 augustus 2025
Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen?
Voor een periode van 1 jaar, met zicht op verlenging zoeken wij een doelgerichte en verbindende werkcoach die zich samen met ons inzet voor gelijke kansen en duurzame ontwikkeling voor alle inwoners van Midden-Groningen. Ben jij toe aan een betekenisvolle volgende stap in jouw loopbaan? Dan is dit het moment om in te stappen!
Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. Want hoewel het met veel inwoners goed gaat, zijn er ook mensen die op achterstand staan. Denk aan armoede, moeite met lezen en schrijven of gezinnen met meervoudige problematiek.
Met een passende aanpak bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een sleutelrol. Als uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen zetten wij ons dagelijks in voor gelijke kansen en ontwikkeling van inwoners.
Onze overtuiging: Iedereen is van waarde en heeft waarde. We helpen inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk nog niet haalbaar is, zoeken we naar andere manieren om mee te doen in de samenleving. En voor wie tijdelijk niet zelf in het inkomen kan voorzien, bieden we inkomensondersteuning.
BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin niemand aan de kant blijft staan. Iedereen doet mee, naar vermogen en op een manier die past bij zijn of haar situatie. Binnen het team Re-integratie begeleiden we inwoners stap voor stap richting werk of participatie. En als dat (nog niet lukt), bieden we maatwerktrajecten die aansluiten bij wat wél kan.
BWRI in transitie: op weg naar Midwerk
We staan aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. BWRI transformeert naar een sociaal ontwikkelbedrijf en gaat in 2026 verder onder de naam Midwerk. We willen dichter bij onze inwoners staan, letterlijk en figuurlijk. We organiseren ontmoetingen op nieuwe plekken in de wijk en bieden ontwikkelkansen via leerwerkbedrijven en partners. In deze beweging speelt jouw rol als werkcoach een sleutelrol.
Wat ga je doen?
Als werkcoach ben jij de aanjager van groei. Je werkt niet alleen vanachter je bureau, maar bent juist actief in de wijk aanwezig. Je ontmoet inwoners op plekken waar zij zijn – in buurthuizen, wijken, bedrijven en netwerken. Daar start jij het gesprek, spoor je talent aan en bied je ondersteuning richting werk, scholing of participatie.
Je begeleidt inwoners in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload. Maar je kijkt verder dan dat. Jij herkent potentieel, stimuleert ontwikkeling en brengt mensen in beweging – ook als ze nog niet vanzelf bij ons aankloppen. Samen met de inwoner stel je een plan op dat past bij hun kracht en ambitie, en begeleid je hen naar zelfredzaamheid en perspectief.
Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners. Je denkt mee over nieuwe vormen van dienstverlening, brengt ideeën in de praktijk en durft te pionieren waar bestaande paden nog ontbreken. Je legt zorgvuldig vast wat nodig is in het systeem, maar laat je niet beperken door administratie. Jij zorgt voor balans tussen registreren en vooruitgang boeken, want jouw focus ligt op de ontwikkeling van de inwoner.
Je werkt flexibel en mobiel, midden in de samenleving. Je schakelt tussen gesprekken met inwoners, netwerken in de wijk, overleggen met ketenpartners en het verwerken van voortgang in het systeem. Je speelt in op wat er lokaal gebeurt en benut kansen op het juiste moment.
Samen maken we het verschil. Je staat er niet alleen voor. Binnen het team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een aanpak die werkt voor de toekomst. Jouw energie, creativiteit en daadkracht zijn daarin van grote waarde.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, maar staat in direct contact met partners zoals Sociale Teams, Kredietbank, WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en het netwerk van Werk in Zicht. Je bouwt bruggen en zorgt samen voor een stevig vangnet én springplank voor inwoners.
Wat breng jij mee?
Je bent benaderbaar, sociaal en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je durft vernieuwend te denken en gelooft in kansen, ook waar anderen die niet meteen zien. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.
Verder vragen wij:
Waarom je deze functie niet wilt mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid.
Wij geven je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken.
Je wilt impact maken.
Jij levert een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en klantgerichtheid.
Je wilt anderen verder helpen.
Jij maakt écht het verschil in het dagelijks leven van inwoners.
Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijk contract van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.
Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.
Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.
Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!
Voor een periode van 1 jaar, met zicht op verlenging zoeken wij een doelgerichte en verbindende werkcoach die zich samen met ons inzet voor gelijke kansen en duurzame ontwikkeling voor alle inwoners van Midden-Groningen. Ben jij toe aan een betekenisvolle volgende stap in jouw loopbaan? Dan is dit het moment om in te stappen!
Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. Want hoewel het met veel inwoners goed gaat, zijn er ook mensen die op achterstand staan. Denk aan armoede, moeite met lezen en schrijven of gezinnen met meervoudige problematiek.
Met een passende aanpak bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een sleutelrol. Als uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen zetten wij ons dagelijks in voor gelijke kansen en ontwikkeling van inwoners.
Onze overtuiging: Iedereen is van waarde en heeft waarde. We helpen inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk nog niet haalbaar is, zoeken we naar andere manieren om mee te doen in de samenleving. En voor wie tijdelijk niet zelf in het inkomen kan voorzien, bieden we inkomensondersteuning.
BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin niemand aan de kant blijft staan. Iedereen doet mee, naar vermogen en op een manier die past bij zijn of haar situatie. Binnen het team Re-integratie begeleiden we inwoners stap voor stap richting werk of participatie. En als dat (nog niet lukt), bieden we maatwerktrajecten die aansluiten bij wat wél kan.
BWRI in transitie: op weg naar Midwerk
We staan aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. BWRI transformeert naar een sociaal ontwikkelbedrijf en gaat in 2026 verder onder de naam Midwerk. We willen dichter bij onze inwoners staan, letterlijk en figuurlijk. We organiseren ontmoetingen op nieuwe plekken in de wijk en bieden ontwikkelkansen via leerwerkbedrijven en partners. In deze beweging speelt jouw rol als werkcoach een sleutelrol.
Wat ga je doen?
Als werkcoach ben jij de aanjager van groei. Je werkt niet alleen vanachter je bureau, maar bent juist actief in de wijk aanwezig. Je ontmoet inwoners op plekken waar zij zijn – in buurthuizen, wijken, bedrijven en netwerken. Daar start jij het gesprek, spoor je talent aan en bied je ondersteuning richting werk, scholing of participatie.
Je begeleidt inwoners in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload. Maar je kijkt verder dan dat. Jij herkent potentieel, stimuleert ontwikkeling en brengt mensen in beweging – ook als ze nog niet vanzelf bij ons aankloppen. Samen met de inwoner stel je een plan op dat past bij hun kracht en ambitie, en begeleid je hen naar zelfredzaamheid en perspectief.
Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners. Je denkt mee over nieuwe vormen van dienstverlening, brengt ideeën in de praktijk en durft te pionieren waar bestaande paden nog ontbreken. Je legt zorgvuldig vast wat nodig is in het systeem, maar laat je niet beperken door administratie. Jij zorgt voor balans tussen registreren en vooruitgang boeken, want jouw focus ligt op de ontwikkeling van de inwoner.
Je werkt flexibel en mobiel, midden in de samenleving. Je schakelt tussen gesprekken met inwoners, netwerken in de wijk, overleggen met ketenpartners en het verwerken van voortgang in het systeem. Je speelt in op wat er lokaal gebeurt en benut kansen op het juiste moment.
Samen maken we het verschil. Je staat er niet alleen voor. Binnen het team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een aanpak die werkt voor de toekomst. Jouw energie, creativiteit en daadkracht zijn daarin van grote waarde.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, maar staat in direct contact met partners zoals Sociale Teams, Kredietbank, WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en het netwerk van Werk in Zicht. Je bouwt bruggen en zorgt samen voor een stevig vangnet én springplank voor inwoners.
Wat breng jij mee?
Je bent benaderbaar, sociaal en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je durft vernieuwend te denken en gelooft in kansen, ook waar anderen die niet meteen zien. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.
Verder vragen wij:
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, SJD of HRM met bijbehorend denk- en werkniveau.
- Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
- Je hebt zicht op de arbeidsmarkt en weet je weg binnen de sociale kaart van de regio.
Waarom je deze functie niet wilt mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid.
Wij geven je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken.
Je wilt impact maken.
Jij levert een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en klantgerichtheid.
Je wilt anderen verder helpen.
Jij maakt écht het verschil in het dagelijks leven van inwoners.
Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijk contract van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.
Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.
Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.
Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!