In het kort
Functie omschrijving
Een baan met veel verantwoordelijkheid op een werkplek waar geen dag hetzelfde is. Word operationeel manager (afdelingshoofd) in de penitentiaire inrichting (PI) Zwolle en zorg iedere dag opnieuw voor een veilig en sociaal werkklimaat. Dankzij jouw leiderschap kunnen collega’s hun werk goed doen en bied je gedetineerden een menswaardig en veilig verblijf.
Je gaat aan de slag op een van de reguliere leefafdelingen van PI Zwolle. Dit zijn afdelingen waar gedetineerden verblijven die (tijdelijk) in detentie zitten en dagelijks begeleiding, structuur en toezicht ontvangen. De leefafdeling vormt de basis van hun dagprogramma, met activiteiten gericht op veiligheid, herstel, ontwikkeling en voorbereiding op terugkeer in de samenleving.
Als afdelingshoofd werk je samen in een team van vijf afdelingshoofden. Met het aanstaande vertrek van één van hen bestaat het team momenteel uit vier mannelijke collega’s. Het is een betrokken en resultaatgericht team, waarin samenspel, open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
Als afdelingshoofd ben je zichtbaar en aanwezig op de leefafdeling. Je weet wat er speelt, zowel bij medewerkers als bij de doelgroep. Je stelt vragen, luistert actief en biedt begeleiding waar nodig. Je geeft ruimte waar dat kan en neemt de leiding waar dat moet. Zo zorg je voor stabiliteit, verbinding en resultaat. Je bent een belangrijke schakel in het creëren en behouden van sociale veiligheid op de werkvloer. Jij stelt een voorbeeld in hoe je communiceert, aanspreekt en ruimte maakt voor feedback.
Je bouwt aan vertrouwen, werkt aan openheid binnen het team en zorgt dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Samengevat zoeken we een leidinggevende die zichtbaar en benaderbaar is. Iemand die coachend en verbindend optreedt, maar in acute situaties ook snel knopen kan doorhakken. Jij herkent de kwaliteiten en het groeipotentieel van individuele medewerkers en investeert daarin, omdat je weet dat dit ook de samenwerking en het team als geheel versterkt. Je stimuleert eigenaarschap en betrekt je team actief bij besluitvorming, zodat er ruimte is voor input en gezamenlijke vooruitgang. Je leiderschapsstijl is situationeel: je beweegt mee met wat het moment vraagt.
Je voert ontwikkelgesprekken, ziet kansen voor procesverbetering en levert input voor jaarplannen en beleid. Je bent eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de afdeling: van personeelsplanning en budgetbeheer tot de coördinatie van gedetineerdenzorg en de uitvoering van D&R-plannen. Ook zit je het afdelingsoverleg voor en werk je nauw samen met collega-afdelingshoofden, casemanagers en de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.
Bij incidenten en calamiteiten weet jij professioneel en doortastend op te treden. Je houdt het hoofd koel en zorgt voor rust en structuur. Door je actieve rol binnen het MDO en het middenkaderoverleg lever je een directe bijdrage aan de stevige basis onder de gehele inrichting.
Ben je na het lezen van de functie enthousiast geworden? Leuk, we kijken uit naar jouw sollicitatie!
Functie-eisen
- Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Social Work, Integrale Veiligheidskunde, SPH, MWD of een managementopleiding.
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe of beveiligde omgeving.
- Affiniteit met detentie en het werken met gedetineerden.
- Flexibiliteit in leiderschapsstijl: coachend waar het kan, direct en duidelijk waar nodig.
- Inzicht in bedrijfsprocessen en de vaardigheid om deze effectief aan te sturen.
Jouw kracht
- Je bent communicatief sterk, weet verwachtingen te managen en grenzen helder te stellen.
- Je bent empathisch én besluitvaardig; je durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Je bent een verbinder, zoekt samenwerking actief op en bouwt aan duurzame relaties.
- Je bent stressbestendig, professioneel en beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.
- Een motivatiebrief is verplicht
- Briefselectie vindt plaats in week 27.
- Kandidaten die door de briefselectie komen, nodigen we voorafgaand het gesprek eerst uit om een dagdeel of een paar uur mee te lopen op de leefafdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 30.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
