Centrale zorgverlener

Is het gezamenlijk werken met kinderen en gezinnen en hen begeleiden naar een gezondere leefstijl iets voor jou?

Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.

De GGD heeft van de Groninger gemeenten de opdracht gekregen de rol van centrale zorgverlener te realiseren. Een nieuwe rol voor de JGZ en een spilfunctie in het landelijk model ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas: Kind naar Gezonder Gewicht (KnGG kindnaargezondergewicht.nl)

Ben je een betrokken jeugdverpleegkundige en wil jij een belangrijke rol spelen in het leven van kinderen en gezinnen, dan is wellicht deze rol als centrale zorgverlener iets voor jou! Binnen het gezin begint het gesprek vaak over het gewicht, maar richt zich ook op onderliggende, complexe problemen die vaak ten grondslag liggen aan overgewicht of obesitas. Deze problemen kunnen het lastig maken om een gezonde leefstijl vol te houden. De centrale zorgverlener (CZV) is de spil in deze aanpak. Zij of hij is de vertrouwenspersoon voor het gezin, coördineert de zorg en zorgt ervoor dat het gezin uiteindelijk weer de regie in handen heeft.

Plek in de organisatie

Onze JGZ werkt in de gehele provincie Groningen. Als centrale zorgverlener werk je samen met diverse medische en sociale partijen. Wij zoeken centrale zorgverleners voor elke gemeente in Groningen.

Wat zijn jouw taken?

• Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.
• Je voert een brede anamnese uit om de situatie van het kind en gezin goed in kaart te brengen.
• Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op, gericht op haalbare doelen.
• Je biedt ondersteuning en motivatie gedurende het proces.
• Je coördineert de samenwerking tussen verschillende professionals en bewaakt de voortgang.
• Je hebt een coachende houding en werkt aan het versterken van het zelfmanagement van het gezin in elke fase van het traject.

Wat neem je mee?

Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en beschikking over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:

• Ruime werkervaring als jeugdverpleegkundige
• Een pré is kennis van en ervaring met het zorg- en welzijnsveld binnen gemeenten

Wat breng je mee?

• Klantvriendelijkheid en stressbestendigheid in het omgaan met de uitdagingen van elk gezin en kind.
• Enthousiasme voor het coördineren van zorg en het afstemmen met andere professionals.
• Een natuurlijk probleemoplossend vermogen en vindingrijkheid.
• Empathie, geduld en een coachende houding.
• Daadkracht en ervaring met gesprekstechnieken zoals LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen), ook met kinderen.

Wij bieden

• Een tijdelijke rol van minimaal 8 uur per week voor de duur van een jaar met mogelijkheid op een verlenging, eventueel meer uren in overleg.
• Start per 1 september 2025.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 4.908,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.
• Een opleiding om aan de slag te kunnen als Centrale Zorgverlener. Dit is een verplicht onderdeel van de functie.
  Meer informatie hierover vind je op: opleiding centrale zorgverlener – NSPOH

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Christa Hoeksema, coördinator centrale zorgverlener via 06 – 28 47 32 56 of via [email protected].

Reageren
Je kunt reageren tot en met zondag 22 juni 2025 door middel van een korte motivatiebrief en CV.

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 25 juni in Hoogezand.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.