In het kort
Het SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities die bijdragen aan de ontwikkeling van Noord-Nederland. Dit doen we onder andere door het uitvoeren van diverse subsidieprogramma’s. Met meer dan 200 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dichtbij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
Het SNN bestaat uit twee afdelingen: Subsidies en Bedrijfsvoering. Elke afdeling wordt aangestuurd door een manager. Samen met de directeur, de concerncontroller en de directie-/bestuurssecretaris vormen zij het managementteam van het SNN. De afdeling Subsidies bestaat uit zes uitvoerende teams. Drie teams voeren Europese subsidieprogramma’s uit en worden daarbij ondersteund door het Programmabureau (PB). De andere teams verzorgen subsidieregelingen voor de provincies, gemeenten en/of het Rijk.
Over Europese subsidies
De Europese subsidies die het SNN uitvoert hebben als doel om de economische ongelijkheid tussen regio’s in de Europese Unie tegen te gaan. Bij de uitvoering van deze Europese subsidies werkt het SNN samen met diverse partners zoals de drie Noordelijke provincies, gemeenten en het mkb. Het JTF is een Europees fonds voor de gebieden die het zwaarst worden getroffen door de overgang naar een groene economie. Met het JTF wil de Europese unie de sociaaleconomische ongelijkheid verkleinen. Het JTF loopt nog tot eind 2027. Voor Noord-Nederland is er € 330 miljoen euro beschikbaar.
Wat ga je doen?
Voor het team dat verantwoordelijk is voor het Just Transition Fund (JTF) zoeken wij een stevige en verbindende teamleider. Als teamleider geef je integraal leiding aan het team, dat bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige klantketen ‘Van aanvraag tot vaststelling’ van het JTF-programma. Je werkt hierbij nauw samen met de andere twee teams die Europese subsidies uitvoeren en het Programmabureau.
Je team beoordeelt, beheert en stelt (veelal complexe) subsidieaanvragen vast, voornamelijk afkomstig van het mkb en kennisinstellingen. Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten binnen deze klantketen: je stelt kaders, faciliteert en coacht je team bij het realiseren van doelstellingen en je bewaakt de productie, de doorlooptijden en de kwaliteit.
Daarnaast vertaal je organisatiedoelstellingen naar concrete teamdoelen, bevorder je een lerende cultuur en creëer je een omgeving waarin medewerkers optimaal tot hun recht komen. Met jouw jouw mens-, resultaat- en ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven bevorder je eigenaarschap, zorg je voor verbinding en geef je het goede voorbeeld in continu verbeteren (PDCA).
Samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Subsidies draag je bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Je legt verantwoording af een de manager Subsidies.
Wat breng je mee?
- HBO/ WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in de rol als teamleider/manager (bij de overheid);
- Je hanteert een mensgerichte aanpak en houdt daarbij altijd het resultaat voor ogen;
- Je denkt en werkt team overstijgend en integraal;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken/projectleider;
- Je hebt affiniteit met het economische beleidsveld in Noord-Nederland;
- Je hebt ervaring als aanjager van continu verbeteren;
- Het is pré als je ervaring hebt met (Europese) subsidies;
Daarnaast beschik je over de volgende competenties en persoonlijkheidskenmerken:
Competenties:
Proactief | Vooruitdenkend | Verbindend | Oplossingsgericht | Besluitvaardig | Ontwikkelingsgericht
Persoonlijkheid:
Stevig | Respectvol | Toegankelijk | Empathisch | Daadkrachtig
Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je volop kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En je zo jezelf ook verder te ontwikkelen. Onze organisatiecultuur is erop gericht het beste uit onze medewerkers te halen.
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De functie is ingeschaald in schaal 11 cao Provincies, mininmaal € 4.337,88 en maximaal € 6.122,12 bij een fulltime aanstelling (norm juli 2025). Naast je salaris en individueel keuzebudget (22,37%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000, - per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze interessante functie? Stuur je motivatie en CV uiterlijk 27 juni 2025 via de button “solliciteren”. Solliciteren kan via onze "werkenbij” pagina.
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 9 juli 2025.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature/functie of over de procedure kun je bellen met Kick Mulder (M&O adviseur) op 06-29663977. Meer informatie over het SNN vind je op www.snn.nl
Goed om te weten:
- Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
- Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen.
