Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling aandachtsgebied Wonen

Waarom zoeken wij jou?

Wij zoeken een nieuwe collega voor Team Ruimtelijke Ontwikkeling, die zich met ons inzet voor een goed en aantrekkelijk perspectief voor Groningen en de Groningers: Zicht op een betere en mooie toekomst. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met collega's van andere teams, partners uit Noord-Nederland en vooral met elkaar. Onze focus ligt op een kwalitatief, betaalbaar, duurzaam en passend woningaanbod in Groningen, waarbij we een coördinerende en regisserende rol spelen samen met de gemeenten. Met de aangekondigde 'Wet Versterking Regie Volkshuisvesting' worden de provinciale taken op het gebied van woningbouw uitgebreid. Een dynamische periode waarin je kunt bijdragen aan de invulling van deze taken. Word jij die nieuwe collega die samen met ons vorm en inhoud kan geven aan het mooi wonen in Stad en Ommeland?

Wat ga jij doen?
Het provinciale woonbeleid is sterk in ontwikkeling. Jij houdt je vooral bezig met het aandachtsgebied wonen en woningbouw (volkshuisvesting). Je onderhoudt contacten met andere overheden (gemeenten, provincies, Rijk), marktpartijen en woningcorporaties. Je volgt de laatste ontwikkelingen en trends op de woningmarkt en vertaalt deze naar onze doelen en activiteiten. Zo geef je verder vorm aan het woonbeleid van de provincie.

Je hebt een centrale rol in het ruimtelijk woonbeleid in samenwerking en afstemming met lokale overheden en regio's. Je richt je hierbij specifiek op het bijdragen aan de realisatie van de doelen uit onze omgevingsvisie, het volkshuisvestingprogramma en de provinciale omgevingsverordening. Daarnaast voer je de inhoudelijke toetsing uit op de ruimtelijke component van de woningbouwplannen, planlijsten en de woningbouwmonitor.

Verder ga je:

• Bijdragen aan de totstandkoming van het provinciale volkshuisvestingsprogramma;
• Bestuur en collega’s adviseren over actuele en politiek gevoelige kwesties;
• Bijdragen aan de voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke overleggen en advisering aan GS;
• Meewerken aan de ontwikkeling van woonbeleid op regionaal, provinciaal en nationaal niveau.

Kortom, een rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van het wonen in Groningen.

Waar ga je werken?
Je basisteam wordt het team Ruimtelijke Ontwikkeling, één van de 15 teams in het domein Beleid. Met circa 20 directe collega's geven we hier richting aan het omgevingsbeleid van de provincie Groningen en vervullen we onze taken en verantwoordelijkheden voor een goede ruimtelijke ordening. Vanuit onze expertise leveren we ook belangrijke inbreng bij het ontwikkelen van het provinciale woonbeleid.

Wat vragen wij/wat breng je mee?
Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en een gedegen kennis van het beleidsveld wonen. Daarnaast ben je goed bekend met de brede context van ruimtelijke ontwikkelingen, in het bijzonder binnen het beleidsveld wonen. Je hebt uitgebreide ervaring met adviseren binnen een bestuurlijke omgeving en blinkt uit in samenwerken, zelfs in complexe situaties. Initiatief nemen en het opstellen van beleidsstukken zijn taken waar je energie van krijgt. Als gesprekspartner ben je bedreven in het verbinden van diverse partijen.

Daarnaast heb je:

Een HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en/of wonen;

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Enkele jaren ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie;
• Kennis van (de regionale context van) volkshuisvesting en de regionale woningmarkt in Groningen is een pré; net als
• Kennis over actuele ontwikkelingen van het woondossier, kennis van relevante wet- en regelgeving en zicht op maatschappelijke verhoudingen.

Voldoe je nog niet helemaal aan dit profiel maar heb je al wel werkervaring dan nodigen we je toch uit te solliciteren. Er is de mogelijkheid om te groeien in deze functie

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talent in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een werkweek van 32 - 40 uren, met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen;
• Een marktconform salaris in functieschaal 10 (€3644 tot €5133) of 11 (€3935 tot €5564) bruto per maand bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week. De schaal en het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met kans op verlenging;
• Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je salaris;
• Woon-werk vergoeding van 75% op je OV kosten;
• Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kan krijgen;
• Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, -.

Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Gert-Jan Doornbos (regisseur wonen) via 06-50040676 of Selma Zorgman-Schippers (teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling) via 06-50200912. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne Marie Brinkman (HR-adviseur)via 06-50040653.

Reageren

• Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 9 juni 2025 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland 17 juni 's ochtends.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluitenaan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

On provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega's aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele orientatie, religie, leeftijd sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.