HR adviseur

(32-36 uur | Team Organisatie & Verbinding | Cluster Mens & Organisatie )

Als HR- adviseur bij de gemeente Coevorden krijg jij de kans om met jouw scherpe blik en HR- data de toekomst van onze organisatie vorm te geven. Jij ziet trends en vertaalt data naar HR- plannen die onze mensen én organisatie vooruit helpen. Je hebt de kennis en ervaring om zowel op strategisch als operationeel niveau impact te maken en zorgt ervoor dat we niet alleen inspelen op de huidige behoeften, maar ook de toekomst met vertrouwen tegemoet kunnen zien.

Ben jij klaar om met jouw visie en expertise het verschil te maken? Dan willen wij jou!

De uitdaging die je aangaat

In Coevorden blijven we niet stilstaan – we kijken vooruit. We weten wat er op ons afkomt en werken samen hard aan de opgaven en ambities die er zijn én die eraan komen. Jij kunt daarin het verschil maken. Als HR- adviseur bouw je mee aan een organisatie die wendbaar, krachtig en toekomstgericht is. Niet vanachter je bureau, maar midden in de praktijk. Je beweegt mee met de dynamiek van de organisatie en weet waar je de juiste accenten moet leggen. Voor jou geen gespreid bedje, maar een rijdende trein. Je springt op en loopt mee – soms voorop – met als doel: impact maken. Op leiderschap, op samenwerking, op organisatieontwikkeling. Je levert geen standaardadvies, maar komt met frisse inzichten, scherpe analyses en daadkrachtige voorstellen die bijdragen aan teamontwikkeling, welzijn en strategische personeelsinzet.

Waarom juist deze functie
Omdat je wilt bouwen. Aan een organisatie in beweging én aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt hier geen kant- en- klaar profiel, maar wel volop ruimte en vertrouwen om je rol verder vorm te geven richting HR- businesspartner. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin ieders kracht wordt benut. Samen zetten we HR neer als strategische pijler onder de organisatie. Coevorden is een gemeente waar lef, nuchterheid en toekomstgericht denken hand in hand gaan. We verwachten dat jij je uitspreekt, meedenkt én vooruitdenkt. Dat je initiatief neemt en zichtbaar bijdraagt aan het realiseren van onze opgaven. En dat je energie haalt uit werken in een organisatie waarin het écht ergens over gaat: goede dienstverlening, een gezonde organisatie en betekenisvol werk voor onze inwoners.

Jouw verantwoordelijkheden en impact
Je bent de vaste HR- adviseur van meerdere teammanagers binnen verschillende domeinen. Je beweegt je soepel tussen operationeel en tactisch niveau en denkt actief mee over strategische vraagstukken. Je adviseert over leiderschap, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en de impact van de arbeidsmarktkrapte. Daarbij werk je steeds meer datagedreven: meten is weten. Je monitort, evalueert en stuurt bij. Wat niet werkt, doen we niet óf doen we anders – zo werken we in Coevorden. Je signaleert knelpunten en vertaalt ze naar oplossingen die werken in de praktijk. Je rol is in ontwikkeling richting HR- businesspartner. Dat vraagt visie, lef en organisatiebewustzijn. Jij durft het gesprek aan te gaan, ook als het schuurt, en weet vertrouwen op te bouwen met overtuigingskracht én bevlogenheid. Door jouw bijdrage groeit HR uit tot een strategisch anker binnen de organisatie. Jouw effect? Sterkere teams, betere besluiten en duurzame resultaten.

Wat jij meebrengt

Je bent een ervaren HR- professional met een scherpe blik en een open houding. Of je nu nu werkt als HR- adviseur, HR-businesspartner of in een vergelijkbare functie: jij weet hoe je organisaties in beweging krijgt via mensen. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen het HR- domein en beweegt je makkelijk tussen tactisch en operationeel niveau – met gevoel voor timing, toon en context. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld ontwikkeld via een opleiding in HRM, bedrijfskunde of door stevige praktijkervaring. Maar belangrijker nog: je brengt de juiste energie en mentaliteit mee. Je bent adviserend sterk, weet snel de kern van vraagstukken te doorgronden en komt met onderbouwde oplossingen die écht werken. Samenwerken zit in je DNA. Je zoekt actief verbinding met collega’s, teammanagers en andere partners in de organisatie. Tegelijk durf je zelfstandig koers te houden en kom je ongevraagd met ideeën die de organisatie vooruithelpen. Je bent analytisch, scherp in je observaties en weet hoe je HR- data inzet om je adviezen kracht bij te zetten. En minstens zo belangrijk: je brengt humor en relativeringsvermogen mee. Want Coevorden is een organisatie waar hard wordt gewerkt, maar ook met plezier.

Kort samengevat herken jij je in het volgende profiel:

• Je werkt nu als HR- adviseur of in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je brengt 3 tot 5 jaar ervaring mee in het HR- werkveld.
• Je bent adviserend sterk, analytisch onderlegd en een échte samenwerker.
• Je bent proactief, communicatief vaardig en beschikt over gevoel voor humor én timing.

Meer dan alleen een salaris

Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.

Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één

Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?

Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Niels Jeuring , Teammanager Organisatie & Verbinding via 06 21331553 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is maandag 9 juni, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 juni .

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.