Teammanager Vastgoed & Infrastructuur

(36 uur | Team Vastgoed & Infrastructuur )

De gemeente Coevorden groeit en ontwikkelt zich volop. Dat vraagt om flexibel en toekomstgericht leiderschap. Als teammanager speel jij hierin een sleutelrol. Je begeleidt, inspireert en verbindt—binnen je team én daarbuiten. Met strategisch inzicht en mensgericht leiderschap bouw je mee aan een sterke, wendbare organisatie.

Ben jij de coachende leider die mensen en ideeën samenbrengt?

Sluit je aan bij de gemeente Coevorden en maak impact!

Als teammanager Vastgoed & Infrastructuur ben jij de strategische en verbindende kracht achter een gedreven en veelzijdig team van professionals. Jij zet de koers uit en vertaalt de ambitieuze strategische doelen van de gemeente Coevorden naar concrete, effectieve resultaten binnen de fysieke leefomgeving. Met jouw scherpe inzicht in complexe bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen ben jij de essentiële schakel tussen het College, het Concern Management Team en je team.

Jouw kracht ligt in het creëren van een omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren. Je stimuleert een integrale aanpak, bewaakt de kwaliteit en processen en versterkt de samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners. In een organisatie die volop in beweging is, breng jij structuur en heldere kaders aan. Transparantie en heldere communicatie zijn jouw handelsmerk, evenals het geven van inspirerende en gerichte feedback. Zo realiseer je samen met jouw team ambitieuze doelen en bouw je mee aan een flexibele en veerkrachtige gemeente.

Werken in Coevorden betekent kiezen voor een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en een prettige, informele cultuur waar daadkracht centraal staat. Hier ervaar je de unieke combinatie van stad en dorp en werk je integraal over het hele speelveld van vastgoed en infrastructuur. Waar andere gemeenten vaak versnipperde teams kennen, behoud jij het overzicht en de regie over het gehele spectrum. De uitdaging ligt in het slim en gezond managen van een dynamische workload binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.

Wij staan voor het inrichten, beheren en onderhouden van de openbare ruimte samen met de buitendienst. Hierbij moet gedacht worden aan riolering, wegen, openbare verlichting, kunstwerken, groen, verkeer en mobiliteit, afval en kabels & leidingen.

Je draagt bij aan impactvolle projecten zoals de aanleg van de Nedersaksenlijn, de revitalisering van de markt en haven, de nieuwbouw van middelbare school De Nieuwe Veste, multifunctionele centra zoals in Schoonoord, verduurzaming van maatschappelijk vastgoed, de aanpak van netcongestie en de vernieuwing van milieustraten. Dit is jouw kans om met passie en daadkracht zichtbaar effect te maken in de leefomgeving.

Het team Vastgoed & Infrastructuur beheert en verbetert de leefomgeving met slimme en praktische oplossingen. Het bestaat uit een breed samengesteld gezelschap van vaste collega’s en externe specialisten, verdeeld over twee clusters. Het cluster Vastgoed, waar onder meer grondzaken en vastgoedbeheer samenkomen. En het cluster Infrastructuur, dat zich richt op verkeer. mobiliteit, afval, groen en zowel bovengrondse als ondergrondse infrastructuur. Het team kenmerkt zich door een nuchtere, daadkrachtige en collegiale mentaliteit waarin korte lijnen en onderlinge betrokkenheid centraal staan. De ‘doe maar gewoon’-mentaliteit zorgt voor een prettige werksfeer waarin de diversiteit en specialistische aard van het werk het team uitdaagt en motiveert. Alles wat je ziet en gebruikt in de openbare ruimte raakt direct het werk van dit team. Het is een hechte, taakvolwassen groep met een mooie mix van jonge en ervaren professionals.

We zoeken een teammanager die meer dan een leider is: iemand met een heldere helicopterview, die bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen moeiteloos begrijpt en deze vertaalt naar effectieve koers en actie. Jouw focus ligt op het formuleren van heldere visie en strategie, het verbinden van het team en organisatie, en het stimuleren van integrale samenwerking binnen de gemeente en met externe partners. Je weet medewerkers en opdrachten optimaal op elkaar af te stemmen en faciliteert hun professionele ontwikkeling. Jij houdt het overzicht, bewaakt de balans tussen inhoud, strategie en personeelsmanagement en zorgt dat het team slagvaardig en toekomstgericht blijft. Als verbindende leider ben jij het kompas voor de lange termijn en stimuleer je een cultuur van samenwerking en resultaatgerichtheid.

Ben jij klaar om met jouw leiderschap het verschil te maken en bij te dragen aan een veerkrachtige gemeente Coevorden waar het goed wonen, werken en leven is? Dan nodigen wij je van harte uit om deze uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven.

Wie zoeken we?

Een inspirerende en verbindende teammanager die kansen ziet en bijdraagt aan betekenisvol werk binnen een toekomstbestendige organisatie.

Als teammanager Vastgoed & Infrastructuur sta je midden in de complexe opgaven in de fysieke leefomgeving van de gemeente Coevorden. Jij bent de drijvende kracht die niet alleen richting geeft aan de groei en ontwikkeling van een breed en specialistisch team, maar ook de strategische ambities van de gemeente vertaalt naar concrete, impactvolle resultaten binnen het ruimtelijk domein. Met jouw scherpe inzicht in het gehele speelveld van vastgoed en infrastructuur begrijp je als geen ander de bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek die hierbij komt kijken. Zo ondersteun en stuur je je team effectief, zonder zelf inhoudelijke expert te zijn.

Jouw leiderschapsstijl is dienend en verbindend: je stuurt niet vanuit hiërarchie, maar vanuit vertrouwen, betrokkenheid en het creëren van optimale randvoorwaarden. Je ziet en benut de talenten van je medewerkers en bouwt aan een werkomgeving waarin mensen zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Tegelijkertijd houd je de strategische koers vast en stel je heldere verwachtingen en kaders zodat gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.

Je bouwt aan een professionele, slagvaardige en toekomstgerichte organisatiecultuur. Samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling staan bij jou centraal, net als het stimuleren van een integrale aanpak die het beste uit het team en de organisatie haalt.

Je denkt niet alleen in kansen, maar brengt deze ook daadwerkelijk in beweging met energie, overtuigingskracht en een scherp oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin de gemeente Coevorden zich beweegt.

In deze rol speel je een essentiële rol bij het realiseren van spraakmakende en maatschappelijk betekenisvolle projecten die het DNA van Coevorden versterken.

Wat krijg je van ons?

Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12 met een maximaal salaris van €6.862,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Voor senior professionals met bewezen expertise bieden wij een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage.

Zekerheid, vanaf dag één

Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes.

Meer dan alleen een salaris

Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien

Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vakantie = nieuwe energie

Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?

Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met of met Lumel Brouwer, Concern manager via 06 23 43 77 95 , of met Jochem van Woerden , Strategisch adviseur Mens & Organisatie via 06 11 22 82 29 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo’n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is maandag 9 juni , dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni in de middag .

Bij ons draait het niet alleen om kennis en ervaring, maar ook om de klik. Daarom voeren we de gesprekken in twee rondes: eerst ontmoet je een delegatie uit het team, daarna krijg je de kans om kennis te maken met de concernmanager, een teammanager en een HR-adviseur. Zo krijg je niet alleen een volledig beeld van de functie, maar ook van de organisatie en cultuur van gemeente Coevorden.

Reserveer ongeveer 1,5 uur van je tijd voor deze waardevolle kennismaking – een investering die je kansen om impact te maken zeker waard is!

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe onze collega’s hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.