In het kort
Binnen het team Vastgoed en Grondzaken, een veelzijdige afdeling met ruim 30 collega’s verdeeld over drie subteams , werken we aan uiteenlopende opgaven in het landelijk gebied. We beheren provinciale eigendommen, ontwikkelen grondinstrumenten, voeren aan- en verkopen uit, en werken aan huur-, pacht- en schadevraagstukken. Ook bouwen we samen met partners aan de Fryske Grûnbank. Het beheer van ons tijdelijk onroerend goed is complex en verdient extra aandacht. Daarom zoeken we jou: een enthousiaste Junior adviseur Vastgoed die hieraan wil bijdragen!
Het werk in de praktijk / It wurk yn de praktyk
Als Junior Adviseur Vastgoed maak je deel uit van het subteam Grondverwerving, een team van circa 10 collega’s binnen de afdeling Vastgoed en Grondzaken. Samen werken we aan uiteenlopende provinciale opgaven, met de focus op het landelijk gebied, een gebied waar de komende jaren veel staat te gebeuren. Een belangrijk aandachtspunt is het goed organiseren en borgen van het onderhoud van ons tijdelijk vastgoedbezit. Recent hebben we hier onderzoek naar laten doen. Uit de resultaten blijkt dat er verbeteringen nodig zijn in de manier waarop dit onderhoud is geregeld. Het is aan jou om, samen met het team, deze verbeteringen in de praktijk te brengen. Dat vormt de kern van je opdracht.
Je ontwikkelt een uitvoeringskader voor het tijdelijk vastgoed van de provincie. Dit kader biedt heldere richtlijnen voor het beheer, onderhoud en de verkoop van agrarische gebouwen. Door processen te standaardiseren, vergroten we de efficiëntie en verminderen we vertragingen. Het resultaat is een duidelijk beleidskader waar alle betrokkenen op kunnen sturen.
In dit integrale beleidskader neem je in ieder geval de volgende onderdelen op:
- Gestructureerd onderhoudsplan
Door periodiek onderhoud vast te leggen en uit te voeren, blijven gebouwen in goede staat. Dit verhoogt de aantrekkelijkheid voor verkoop of herbestemming en voorkomt waardeverlies. - Versnellen van het verkoopproces
Door bij aankoop al een plan op te stellen voor toekomstig gebruik, voorkom je langdurige leegstand. Tijdige intrekking van vergunningen en een soepele samenwerking met externe partijen, zoals gemeenten, zijn hierbij cruciaal. - Stimuleren van herbestemming
Herbestemming krijgt een impuls door flexibiliteit in omgevingsplannen en samenwerking met partners. Denk aan het ontwikkelen van een inspiratieboek met creatieve herinvullingen die passen bij het landelijk gebied.
Bij het vormgeven van dit kader werk je nauw samen met de opdrachtgevers van de provinciale opgaven. Zij helpen je richting te geven aan het toekomstig gebruik van ons vastgoed.
Wie ben jij? / Wa bisto?
Je werkt zelfstandig aan je opdracht, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en benut hun kennis waar nodig. Je hebt aantoonbare interesse in en affiniteit met vastgoedbeleid en bent in staat om hierin snel je weg te vinden. Omdat de opdracht een looptijd van één jaar heeft, zoeken we iemand die direct inzetbaar is. Je bent starter op de arbeidsmarkt of hebt al enige werkervaring, maar brengt in beide gevallen relevante kennis van vastgoed mee. Je implementeert de aanbevelingen uit het recente onderzoek en zorgt zo voor een stevig en uitvoerbaar beleidskader voor ons tijdelijk onroerend goed.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Vastgoed;
- Relevante ervaring opgedaan tijdens je studie, afstudeeronderzoek, stage en/of eerdere werkervaring binnen het vastgoeddomein;
- Het vermogen om helder en gestructureerd te schrijven, waarbij je hoofd- en bijzaken goed weet te scheiden;
- Een zelfstandige werkhouding: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet wanneer je collega’s moet betrekken.
Wat bieden wij / Wat biede wy
- Salaris van minimaal €3.338,90 en maximaal €4.696,79 (schaal 9) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Een jaarcontract voor 24-36 uur;
- Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
- Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
- Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.
Meer informatie / Mear ynformaasje
Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Marcel Hoekstra, teammanager Vastgoed en Grondzaken via telefoonnummer 06-52475165 of [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].
Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.
Reageren / Reagearje
Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 3 juni 2025.
Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?
