Personele planner

Met de focus op de langere termijn werk je in de driehoek samen met je manager kindcentrum en je kindplanner. Samen hebben jullie zicht op de ontwikkelingen in de wijk. Jouw rol is het adviseren over de benodigde capaciteit en formatie. Uiteraard doe je dit op basis van een gedegen analyse.

Maandelijks zorg je samen met je collega’s voor goede en gezonde roosters. Vanuit normen en wetgeving plan je zo efficiënt mogelijk de pedagogisch medewerkers in. Je houdt rekening met hun wensen en de bijzonderheden van de locaties. De systemen kunnen veel voor je doen, maar je gaat het niet redden zonder persoonlijk contact en aandacht.

Jouw stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid zijn van onschatbare waarde bij het dagelijks oplossen van de verstoringen. Bij de dagsturing (ziekte en calamiteiten) heb je afstemming met je leuke groep betrokken collega’s. Julie helpen elkaar als dat nodig is.

Je vindt het leuk om samen met je collega's verbeteringen door te voeren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiënte roostering of uniform werken.

En verder…

• Adviseer je managers over hun capaciteit en formatiebeheer;
• Haal je informatie op over de te plannen diensten en het te plannen personeel;
• Plan je de nog-te-publiceren roosters inclusief vakantieroosters;
• Beheer je de gepubliceerde roosters;
• Draai je (een aantal dagen per week) mee in de dagsturing;
• Deel je voorstellen voor kwaliteitsverbeteringen van de planning;
• Ben je zichtbaar op de locaties;
• Heb je een constructieve bijdrage in het uniform samenwerken in het team van personeelsplanners;
• Vinden wij het leuk als we met je kunnen lachen.

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 7 (€2917 - 3895 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2025 vindt er een verhoging plaats van de salarissen van 2,5%) conform CAO-kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (5,5% van jouw jaarsalaris);
• Een tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,23 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);
• Hybride werken, vanaf ons kantoor aan de Hereweg in Groningen, op één van onze SKSG-locaties (goed bereikbaar met de fiets en het OV) en thuis. We faciliteren in een ergonomische thuiswerkplek;
• Collegiale en betrokken collega’s, die je ruimte geven voor jouw vernieuwende ideeën;
• Ontwikkelmogelijkheden die passen bij jouw droom.

Je bent van nature nieuwsgierig en stelt vragen. Vanuit een gezonde dosis assertiviteit ben je gewend om gevraagd en ongevraagd advies te geven aan managers en medewerkers. Jij houdt overzicht over de planning van je locaties, maar ook SKSG breed. Je anticipeert op ontwikkelingen in je wijken en vindt het leuk om mee te bouwen aan een steady plannerteam.

En daarnaast…

• Heb je minimaal een voor de functie relevante mbo-4 opleiding afgerond en beschik je over MBO+ werk- en denkniveau;
• Heb je relevante werkervaring opgedaan als personeelsplanner of capaciteitsplanner;
• Beschik je over goed analytisch vermogen met grote administratieve deskundigheid en heb je snel zicht op interne processen;
• Ben je behendig in het werken met geautomatiseerde systemen. Het is een pré als je ervaring het met het werken met SDB Planning;
• Het is een pré als je ervaring hebt met de wet- en regelgeving rondom de kinderopvang zoals de bezettingseisen, werktijdenbeleid en arbeidstijdenwet of je bent bereid je hierin te verdiepen;
• Kun je makkelijk schakelen tussen diverse partijen en ben je een kei in het leggen van (telefonisch) contact;
• Vind je het geen probleem dat jouw werkdag om 7.30 uur start.

SKSG is met meer dan 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Onze locaties hebben stuk voor stuk een eigen identiteit, maar we hebben allemaal dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan nog tot en met 10 juni 2025.

De gesprekken voor deze functie staan gepland op donderdag 19 juni. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Heb je vragen? Lidewij Gerner (interimmanager Planbureau) vertelt jou graag meer over de functie en SKSG via 06-29118020.