In het kort
Functie omschrijving
De digitale weerbaarheid van organisaties is van cruciaal belang voor het vertrouwen in onze digitale samenleving en economie en voor het gebruiken van de kansen die digitalisering biedt. Daarom houden wij toezicht, delen onze inzichten daaruit en participeren we in netwerken. Zo dragen we bij aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van digitale diensten en netwerken en aan een veilig verbonden Nederland.
Als toezichthouder op de digitale infrastructuur stimuleren we organisaties aan de wetgeving rond digitale weerbaarheid te voldoen en zo hun digitale weerbaarheid te versterken. We kondigen inspecties aan op thema’s of sectoren en delen de resultaten en inzichten uit deze inspecties zodat organisaties van elkaar kunnen leren. Onze reputatie heeft ook invloed op de motivatie van bedrijven zich aan de wet te houden en te werken aan hun eigen digitale weerbaarheid. Mooie uitdagingen voor team communicatie. Jij gaat voor de directie Digitale Weerbaarheid, in nauwe samenwerking met de strategisch communicatieadviseur, de inspecteurs en adviseurs helpen effectief te communiceren.
Je laat zien hoe communicatie ondersteunt bij het houden van toezicht en adviseert inspecteurs hoe inspectieresultaten het beste te delen binnen de sector. Is het nieuwswaardig genoeg voor een persbericht, bereiken we deze sector via een carrousel op LinkedIn of is een webinar de beste manier om best practices te delen? Je denkt mee met de strategisch communicatieadviseur over de communicatiestrategie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering samen met inspecteurs, adviseurs, coördinatoren en met je collega’s van team corporate communicatie, vormgevers, webredactie, team socials, de woordvoerder, coördinator en met de communicatieduo’s van andere directies.
Met zowel jouw adviserende als uitvoerende werk draag je bij aan de reputatie van de RDI en zorg je voor samenhang in de verschillende uitingen. In afstemming met de strategisch communicatieadviseur krijg je ook zelfstandig dossiers onder je hoede en vervul je op die dossiers een aanjagende rol. Je voelt goed aan waarvoor en wanneer je de strategisch communicatieadviseur moet betrekken. En je werkt prettig samen met de collega’s van het corporate communicatieteam.
Kortom een gevarieerd takenpakket!
Functie-eisen
Wat vragen we van jou?
- Als communicatieadviseur weet je goed door te vragen en achterhaal je de kern van een opdracht of vraagstuk en je kan deze vertalen naar een heldere boodschap die aansluit bij de doelgroep;
- Je hebt affiniteit met het soms abstracte thema cybersecurity en subthema’s als cloud, certificeren en vertrouwensdiensten of operationele techniek. Of je vindt het leuk je hierin te verdiepen en er mee aan de slag te gaan;
- Je ziet uitdaging in het werken met gedreven inhoudsdeskundige en hen de voordelen van communicatie te laten zien en ervaren;
- Je hebt ervaring met communicatie gericht op bedrijven, bestuurders en IT-verantwoordelijken;
- Je hebt organisatiesensitiviteit; weet wanneer MT-leden of collega’s te betrekken en hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke context waarbinnen we werken;
- Je werkt gestructureerd en bent goed in staat te prioriteren en je eigen werk te organiseren;
- We vragen jou om goed op de hoogte te zijn en te blijven van ontwikkelingen in het communicatievak en ontwikkelingen aangaande RDI;
- Je vindt het een goed idee om 2 a 3 dagen per week vanuit ons kantoor in Amersfoort te werken, soms vanuit het kantoor in Groningen en soms vanuit huis.
Competenties:
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Samenwerken
- Organisatiebewustzijn
- Plannen & Organiseren
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 juni 2025 in Groningen
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Over het Team Communicatie
Het team is verantwoordelijk voor de communicatiestrategie van de organisatie. Deze strategie draagt bij aan een positionering van de RDI als autoriteit in het digitale domein. Daarnaast ondersteunen de medewerkers van het team de verschillende inhoudelijke directies bij communicatievraagstukken.
De behandeling van antennevraagstukken is een belangrijk onderdeel van het team Communicatie. Denk aan vragen van en voorlichting aan burgers en gemeenten over de straling afkomstig van antennes. Het Antennebureau staat hierbij vooraan. Daarnaast zijn het klant contact centrum (KCC) en de postbehandeling (Registratuur) verantwoordelijk voor alle inkomende telefoontjes, mails, poststukken van de RDI.
De bovenstaande diversiteit aan werkzaamheden zorgt voor een gevarieerd team. Het team bestaat uit 27 medewerkers met verschillende expertises. Denk aan (senior) communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, perswoordvoerders, klant contact centrum medewerkers, coördinatoren, een managementassistente en een afdelingshoofd.
Binnen het team is er ruimte, waardering en respect voor verschillen en weten collega’s elkaar te vinden op de overeenkomsten die ze met elkaar hebben. De (spontane) uitjes die plaatsvinden, dragen bij aan een goede sfeer en een fijne samenwerking in het team.
Over de directie Digitale weerbaarheid
De directie Digitale weerbaarheid wil bedrijven en overheidsorganisaties stimuleren zelf aan de slag te gaan om de digitale weerbaarheid te versterken. Digitale weerbaarheid van organisaties is cruciaal voor het vertrouwen in onze digitale samenleving en economie en voor het kunnen gebruiken van de kansen die digitalisering biedt. We houden daarom toezicht op organisaties in verschillende sectoren zoals energie, telecom, vertrouwendiensten, maakindustrie en overheid.
We zijn een directie in beweging en verandering. Er komen steeds meer wetten die de digitale weerbaarheid in Europa en Nederland moeten versterken en waar wij toezicht op houden. Als directie groeien we daardoor in aantal taken en aantal medewerkers en gaan onze manier van werken daarop aanpassen. Zo gaan we bijvoorbeeld meer vanuit de sectoren werken waar we toezicht op houden.
We vinden verbinding belangrijk. Daarom organiseren we binnen de directie de DW-standups en DW-meetups. En leer je collega’s nog beter kennen tijdens de borrels en (team)uitjes en sluit je aan bij de personeelsvereniging, die elke maand leuke activiteiten organiseert. Zo doen we mee aan de Groningse 4 mijl-hardloopwedstrijd, maar ook organiseren we stadswandelingen, een jaarlijks terugkerende stedentrip en ééndaagse excursies of workshops.
Kom jij met ons bijdragen aan een veilig verbonden Nederland?
