In het kort
Een mentor neemt contact met je op. Een leerling wordt steeds stiller, levert geen opdrachten meer in en trekt zich terug uit de groep. Jij merkt dit op en praat met de leerling. Al snel blijkt dat er thuis problemen zijn die invloed hebben op school. Door goed te luisteren, vertrouwen op te bouwen en samen te werken met collega's in het onderwijs en Gebiedsteam, zorg je voor de juiste ondersteuning.
Als schoolmaatschappelijk werker bij gemeente Weststellingwerf ben jij de verbindende schakel tussen leerling, ouders, school en zorgpartners. Je draagt bij aan een veilige en inclusieve schoolomgeving, waarin iedere leerling zich gezien en gehoord voelt. Herken jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met jou.
Jouw functie als schoolmaatschappelijk werker:
In deze functie ben je onmisbaar voor de jeugd op scholen. Je vervult een brugfunctie tussen school en gezin en zorg. De kracht van het schoolmaatschappelijk werk ligt in individuele gesprekken met kinderen en/of ouders, of in het geven van trainingen aan groepen leeftijdsgenoten. Je werkt nauw samen met het onderwijzend personeel en biedt regelmatig kortdurende hulp, zodat gezinnen zelf weer verder kunnen. Wanneer nodig werk je samen met je collega in het Gebiedsteam.
Hoe ziet een werkdag er uit?:
Je begint de dag met een Zorg Advies Team-overleg op school. Samen met verschillende specialisten bespreek je leerlingen die problemen ervaren thuis, of in de omgang met anderen. Het doel is om deze leerlingen beter te ondersteunen door problemen integraal aan te pakken. Er wordt afgesproken wie welke acties oppakt en hoe ouders en leerlingen op de hoogte worden gehouden. Daarna voer je een intakegesprek met ouders over de hulpvraag rondom hun kind. Je bespreekt wat zij zelf kunnen doen en formuleert het doel van de gesprekken die jij met het kind gaat voeren.
’s Middags ben je op het gemeentehuis, waar je overlegt met collega’s en een KIES-training voorbereidt. Je sluit de dag af met het bijwerken van je administratie: je legt gemaakte afspraken vast in een plan en zorgt dat alle gegevens op orde zijn.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team Gezond en Veilig Opgroeien, met daarin de vier Schoolmaatschappelijk werkers, Leerplicht ambtenaar, Praktijk ondersteuners huisarts GGZ Jeugd en Jeugdconsulenten.
De afdeling bestaat uit 4 teams met 75 collega’s die vanzelfsprekend veel met elkaar samenwerken. De collega’s vinden elkaar op allerlei terreinen om voor de inwoner de meest passende oplossing te vinden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld schuldhulpverlening, Inkomen, Participatie, Wmo of Jongerenwerk. De gemeente Weststellingwerf bestaat uit de plaatsen Wolvega, Noordwolde en 26 omringende dorpen We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften, en de mogelijkheden van de 26.500 inwoners vormen de basis van de plannen die we maken.
Wil je weten waarom je toekomstige collega's trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? Neem dan een kijkje op: Collega’s vertellen .
Wat vragen we van jou?
Je kent en herkent de meervoudige en vaak moeilijke problemen waar kinderen en gezinnen mee te maken kunnen hebben. Je kunt hier kritische en oprechte vragen over stellen.
Daarnaast heb je:
- ruime werkervaring als jeugdconsulent, schoolmaatschappelijk werker of in een vergelijkbare functie;
- een hbo-diploma Social Work of SPH;
- een geldige SKJ-registratie;
- het vermogen om goed aan te sluiten in gesprekken, waarbij je gebruikmaakt van verschillende gesprekstechnieken, zoals oplossingsgericht werken;
- interesse in het geven van trainingen, zoals KIES of Rots en Water;
- een goed relativeringsvermogen.
Wat krijg je van ons?
Bij Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,- (functieschaal 9 cao Gemeenten) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
- een functie voor een jaar. Zijn wij blij met elkaar? Dan is het plan het contract na een jaar om te zetten naar een vast contract;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum. een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen/trainingen of extra verlof.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen én voor mensen
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen en behoeften, en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Ben jij de consulent werk die we zoeken?
Stuur dan uiterlijk 11 mei je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Tina van Putten, teamleider Gezond & Veilig Opgroeien, staat je graag te woord via 06-51079495.
