In het kort
Voor onze beschermd wonen locatie in Stadskanaal zijn wij per direct op zoek naar een slaapwacht voor 5 tot 7 diensten in de maand. Als slaapwacht:
- werk je met collega's waar humor, openheid en directheid belangrijke uitgangspunten zijn;
- kun je jouw baan goed combineren met bijvoorbeeld een studie of een andere baan;
- ga jij "slapend" geld verdienen.
Daarom is Wonen Stadskanaal de plek voor jou
Wij bieden samenhangende ondersteunende begeleiding op verschillende leefgebieden (o.a. wonen, financiën, recreatie, werk/opleiding/dagbesteding, sociale contacten). We werken samen met de bewoner, zijn naasten, onze ketenpartners en collega's aan de hand van het ART-model. Zo willen we onze bewoners ondersteunen bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en streven we naar een situatie met zo weinig mogelijke professionele hulp als kan. ART staat voor Actieve Recovery (Herstel) in de Triade. Het is een professionele standaard voor langdurige herstelgerichte zorg, waarbij wordt uitgegaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de cliënt in zijn dagelijks leven in interactie met zijn omgeving. Dit maakt onze en jouw werkomgeving dynamisch en uitdagend.
Lees hier meer over Wonen Stadskanaal.
Wat ga je doen?
- Als slaapwacht draag je, in de nachtelijke uren, zorg voor rust en veiligheid op de woonvorm.
- Je verricht een slaapdienst tussen 22:15 uur en 07:45 uur. Tot 23:00 uur ben je wakker en werk je mee. Om 07:00 uur sta je op en draag je de dienst over aan je collega.
- Als het rustig is, dan slaap je tussen 23:00 uur en 07:00 uur.
- De inzet varieert tussen de 5 en 7 diensten per maand, dit gebeurt in overleg.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in aanloopschaal 29 of FWG 30 volgens de cao GGZ (€ 2.248 - € 3.127 bij een 36-urige werkweek).
- Het salaris wat je ontvangt is 25% van de slaapuren plus de tijd dat je wordt opgeroepen tijdens je slaapdienst en de overdracht. Daarnaast ontvang je per slaapdienst een vaste toeslag
- van € 39,36 en worden de wakkere uren ook uitbetaald.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Wij zijn op zoek naar collega's die de overtuiging hebben dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Je hebt naast een leergierige houding, affiniteit met deze doelgroep. Is er een calamiteit, zoals bijvoorbeeld bij een uitval van een bijzondere voorziening of ontstaat er door psychische problemen dat iemand een gevaar voor zichzelf of voor anderen in zijn omgeving vormt een crisissituatie? Dan treed je handelend en professioneel op. Dit in afwachting tot de bereikbaarheidsdienst ter plekke is.
Verder heb je:
- minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of niveau 4, gericht op het werken in de gezondheidszorg/psychiatrie;
- ervaring met het werken in de zorg;
- een BHV-certificaat of ben je bereid deze te behalen;
- de bevoegdheid om zo nodig medicatie te delen of bereid deze te behalen middels een interne scholing.
Ben je op dit moment student Social Work of hbo-v? Ook dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze vacature. Het is namelijk dé perfecte bijbaan naast je opleiding! Volg je een mbo/hbo-agogische of mbo/hbo-verpleegkundige opleiding en zit je in het derde leerjaar dan vergoeden wij zelfs één jaar jouw collegegeld. Vraag naar de voorwaarden bij het arbeidsvoorwaardengesprek.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Bianca Nieland, teamleider, via 06 – 51657179.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 6 mei jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in overleg.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
