In het kort
Functie omschrijving
Ben jij een professional met een passie voor toezicht, toezichtbeleid en gedragsverandering? En wil je met jouw advieswerk bijdragen aan ons toezicht op de digitale infrastructuur van Nederland? Reageer dan op deze vacature!
Onze directie Infrastructuur staat voor goed toezicht op de digitale infrastructuur van Nederland. En draagt zodoende bij aan de beschikbaarheid van een hoogwaardige digitale infrastructuur: onze maatschappelijke opgave. Dit vraagt van ons om onze aanpak voortdurend af te stemmen op ontwikkelingen in de maatschappij, de techniek en het toezichtsvak. Als adviseur ben jij in staat om die ontwikkelingen te herkennen en de impact ervan te vertalen naar onze organisatie. Daarvoor breng jij je kennis mee over onderwerpen als gedragsbeïnvloeding, toezicht, organisatiepsychologie of bestuurskunde.
Sluit dit aan bij jouw ervaring en ambitie en wil je je samen met onze collega's inzetten voor een veilig verbonden Nederland? Dan ben jij degene die wij bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) zoeken.
Als adviseur toezichtbeleid daag je bij aan het vormgeven van het toezicht op de werkvelden binnen onze directie, vanuit RDI-brede kaders en uitgangspunten. Dat doe je bijvoorbeeld door het opstellen en uitwerken van toezichtskaders, het uitvoeren van doelgroep- en risicoanalyses, het ontwikkelen van een interventieaanpak of beïnvloedingsstrategie.
Daarmee help je de inspecteurs binnen de RDI in hun toezichtwerkzaamheden. Je onderzoekt wat oorzaken zijn van (potentiële) regelovertreding door ondertoezichtstaande bedrijven. Beschikken bedrijven over de juiste kennis en middelen? Zijn er factoren die regelnaleving bemoeilijken? Op welke wijze zijn bedrijven gemotiveerd? Op basis van gedragsanalyses adviseer je welke interventies passend kunnen zijn voor een specifieke doelgroep. Je helpt daarnaast met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van interventies.
Vanuit onze opgave weet je gesignaleerde relevante ontwikkelingen te helpen vertalen naar een effectief toezichtskader. Omdat je daarin het toezicht vormgeeft voor de verschillende werkvelden binnen onze directie, heb je affiniteit met (radio)techniek en technologische ontwikkelingen. Je bent analytisch ingesteld en hebt er plezier in om overzicht te creëren in een complexe omgeving. Je neemt initiatief en ziet en pakt kansen om de impact van onze inzet voortdurend te verbeteren.
Vanuit je functie werk je over de werkvelden binnen de directie heen, wat betekent dat je binnen de directie inzetbaar bent. Daarbij werk je samen met je collega’s die op die verschillende werkvelden werkzaam zijn, zoals bijvoorbeeld senior inspecteurs, technisch adviseurs of juristen. Breder binnen de organisatie vind je de samenwerking in een netwerk van adviseurs toezichtsbeleid, niet alleen bij de andere primaire directies maar ook in de stafdirecties, waar de corporate toezichtkaders worden geformuleerd.
Functie-eisen
Heb jij het vermogen om snel in deze functie te kunnen groeien? Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel en onderstaande functie-eisen maar wel beschikt over het enthousiasme en de potentie om je in de toekomst zo te ontwikkelen, nodigen we je uit om te reageren. We komen graag met je in contact!
- Je hebt een WO werk- en denkniveau.
- Je hebt een organisatie- en/of gedragspsychologische, bestuurskundige, sociaaleconomische of andere toepasselijke opleiding die aansluit bij de vaardigheden die nodig zijn voor de functie.
- Ervaring met kwantitatief en kwalitatief gedragsonderzoek is een pré.
- Je bent een conceptueel denker en sterk in oordeelsvorming.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Je hebt voor de functie relevante kennis van beleid, toezicht en samenwerkingsvraagstukken.
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met gedragsverandering in de richting van betere naleving.
- Je hebt affiniteit met techniek en bent nieuwgierig naar het inrichten van toezicht.
Competenties:
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Flexibiliteit
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 mei 2025 in Groningen.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
De Rijksinspectie digitale infrastructuur (RDI) hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou!
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
digitale infrastructuur
De Nederlandse samenleving rekent op een hoogwaardige digitale infrastructuur. Vanuit dat maatschappelijke belang bevordert en beschermt de directie Infrastructuur de beschikbaarheid van vaste en mobiele netwerken en de goede werking ervan. Deze doelen behalen we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen. Denk aan de grote frequentieveilingen voor het 5G-netwerk. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund. En we zorgen voor storingsvrij gebruik van netwerken en de veilige aanleg van kabels en leidingen. Diverse taken, die verdeeld zijn over zes teams: Overheid, Vervoer & Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.
