Coördinator Kansrijke start & Positief opgroeien

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem.

Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Onze vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar!

Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website (www.wijgroningen.nl) of luister naar de podcast van WIJ Groningen (https://soundcloud.com/wijgroningen)

Kansrijke start
De eerste 1000 dagen in het leven van een kind worden gezien als een sleutelperiode voor het doorbreken van generatiearmoede en voor het optimaliseren van kansen voor een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen. Vanuit Kansrijke start is het streven om de best mogelijke start (eerste 1000 dagen) te organiseren voor ieder kind in de gemeente Groningen. Waarbij bijzondere aandacht is voor kinderen en ouders in een (potentieel) kwetsbare situatie, zodat zij meer kansen krijgen op een gezonde en gelukkige toekomst.

Positief opgroeien
In Groningen willen we dat kinderen, samen met hun ouders, gezond, veilig en kansrijk opgroeien. Dit begint in een stimulerende, liefst eigen omgeving waar ze hun talenten kunnen ontwikkelen, meedoen en hun stem laten horen. Goede samenwerking tussen WIJ, GGD/JGZ, scholen, kinderopvang en andere partners is cruciaal om zowel ondersteuning te bieden als preventieve activiteiten te organiseren. Om dit te versterken, is een coördinator Positief Opgroeien nodig als sleutelfiguur. Deze rol wordt per wijk afgestemd op de specifieke behoeften.

Als Coördinator Kansrijke start (16 uur per week) & Positief opgroeien (8 uur per week) ben jij de verbindende spil in de wijk en geef je richting aan een integrale aanpak voor kinderen en jongeren. Je coördineert, organiseert en verbindt, altijd met oog voor de behoeften in de wijk. Daarbij werk je nauw samen diverse stakeholders, zowel intern als extern, om de doelstellingen van deze projecten te behalen en impact te maximaliseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doorlopende traject van planning tot implementatie, borging van veranderingen en evaluatie.

Dit zijn jouw kerntaken:

• Samenwerking versterken: Je brengt structuur aan in het netwerk van partners zoals scholen, kinderopvang, de GGD en andere organisaties. Door professionals en organisaties te verbinden, voorkom je overlap en zorg je voor een optimaal afgestemd aanbod.
• Netwerken en coördineren: Je initieert overleggen, enthousiasmeert netwerkpartners, en zet nieuwe initiatieven in beweging. Je coördineert en zit zowel de stuurgroep als de werkgroep Positief Opgroeien voor.
• Signaleren en schakelen: Je haalt signalen op uit de wijk, bespreekt knelpunten met partners en stuurt waar nodig bij. Ook vertaal je deze signalen naar concrete acties en plannen.
• Pedagogisch wijkplan: Samen met de Stuurgroep ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het integraal pedagogisch wijkplan en het jaarlijks uitvoeringsplan inclusief begroting. Je coördineert het integraal pedagogisch wijkplan en verdeelt de taken die hieruit voortvloeien. Je bewaakt de voortgang en deadlines uit het uitvoeringsplan.
• Monitoring en rapportage: Je houdt de voortgang van activiteiten in de gaten door gesprekken met partners en stelt samen met de stuurgroep de jaarrapportage op. Je zorgt dat de doelen uit het wijkplan gerealiseerd worden en bewaakt het budget.

• Je beschikt over een relevante afgeronde Hbo-opleiding
• Kennis van en inzicht in het werkveld van WIJ Groningen, het sociaal domein en de structuren eromheen;
• Je blinkt uit in organiseren en structuur aanbrengen, waarbij draagkracht creëren van groot belang is;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden;
• Ondernemend en verbindend: een ondernemer met een brede blik op het maatschappelijk sociaal domein.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?
Plannen & Organiseren | Netwerken | Voortgangscontrole| Organisatiesensitiviteit | Omgevingsbewustzijn | Overtuigingskracht | Samenwerken | Coachen

Het betreft een functie voor in totaal 24 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met kans op verlenging. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens cao sociaal werk schaal 9, dat is maximaal € 5.574,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week).

Bovenop je maandsalaris ontvang je ca. 18% van je bruto jaarsalaris in de vorm van het IKB (Individueel Keuzebudget). Hierin zitten o.a. je vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%. Het IKB is een budget voor jou als medewerker dat je flexibel en naar eigen wens kunt besteden; als verlof, als salaris of als een combinatie van deze twee.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem (via FiscFree) met fiscaal voordeel op aanschaf van o.a. een fiets, laptop, telefoon, tablet of fitness abonnement. Via WIJ Groningen ben je automatisch aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PZFW).

Ontwikkeling en opleiding staan bij WIJ Groningen hoog in het vaandel! Onze eigen WIJ academie biedt talloze mogelijkheden voor bijscholing.

Wanneer je begint bij WIJ Groningen, start je met een tweedaags welkomstprogramma, een interactieve bijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Wij willen namelijk dat jij je welkom voelt en dat je op een gedegen en ook leuke wijze wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie. Na deze twee dagen heb je kennis gemaakt met een groot aantal van je nieuwe collega’s en ben je goed voorbereid op jouw tijd bij WIJ Groningen!

Enthousiast geworden? Reageren kan t/m zondag 6 april 2025 via de solliciteer direct knop of door je cv en motivatie te mailen naar [email protected]

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Miriam van der Zijl (coördinator Positief opgroeien & Kansrijke start Selwerd) tel: 06-11867096 of [email protected]

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 april 2025.

Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure