Adviseur arbeidsmarktstrategie RDW ICT

Word het brein achter onze arbeidsmarktbenadering en draag met jouw visie en acties bij aan onze zichtbaarheid en strategische groei.

De RDW als aantrekkelijke werkgever op de kaart zetten in Noord-Nederland en de veelzijdigheid van het werk bij de divisie ICT zichtbaar maken. Daar draag jij aan bij als adviseur arbeidsmarkt voor onze divisie ICT in Groningen. Je krijgt de kans om innovatieve plannen te ontwikkelen en uit te voeren, waarbij je directe invloed hebt op het aantrekken van talent.

Interessant aan deze baan volgens senior recruiter Renate

“Als adviseur Arbeidsmarkt bouw je mee aan de fundamenten van RDW. Door nieuwe collega's aan te spreken op de arbeidsmarkt bepaal je het gezicht van RDW voor nu en in de toekomst. Dit is een uitdaging die je samen met andere disciplines aangaat en waar je met veel mandaat je eigen rol in kan pakken''

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij coördineert alle activiteiten die onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt vergroten. Zo trek je de kar bij het maken van de jaarplannen én het realiseren daarvan. Van het organiseren van concurrentie- en arbeidsmarktonderzoek tot en met het inrichten en bemensen van onze beursstands. Het opzetten van samenwerkingsverbanden met scholen en andere (semi-)overheidsorganisaties en het optimaliseren van onze online aanwezigheid. Jouw focus is tweeledig: waar zetten we strategisch op in? Met welke mensen en middelen krijgen we dat voor elkaar? Zelf pak je ook een deel van de uitvoering op.

Je speelt een centrale rol in het organiseren van evenementen, waarbij we toekomstig talent de diversiteit en dynamiek van onze organisatie laten ervaren. Daarnaast denk je mee over alles wat met arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft, zowel in- als extern. Jouw strategieën en acties hebben een directe impact op het aantrekken van nieuwe collega’s en het positioneren van RDW als een aantrekkelijke werkgever. Door de juiste mensen binnen de RDW bij je plannen te betrekken, werk je samen aan de uitvoering én creëer je draagvlak.

Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent. Daarom ben jij ook stage-coördinator voor de divisie. Je vertaalt het RDW stagebeleid naar de divisie ICT. Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers (intern) m.b.t. stageplekken en afstudeeropdrachten. Jij weet je collega's te overtuigen van het belang van het creëren van uitdagende stageplekken.

De adviseur arbeidsmarktstrategie wordt ondersteund door de werkgroep AMS. Als adviseur arbeidsmarkt ben jij voorzitter van de werkgroep. Samen met de werkgroep zorg jij ervoor dat onze inspanningen op de arbeidsmarkt succesvol verlopen.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Je gaat aan de slag bij de divisie ICT in Groningen. Hier werk je nauw samen met de recruiter en de HR-adviseurs. De sfeer is informeel en open: je collega’s staan altijd klaar om te helpen en zijn geïnteresseerd in zowel je werk als jou als persoon. Bij het bedenken en uitvoeren van je acties kun je rekenen op de ondersteuning van het MT, de werkgroep arbeidsmarktstrategie en de werkgroep stages. Daarnaast heb je regelmatig contact met de arbeidsmarktadviseurs van de andere divisies en de beleidsadviseur arbeidsmarktstrategie op centraal niveau.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.577,- en € 5.675,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je combineert organisatietalent met sterke netwerk skills. Met jouw heldere communicatie breng je vlot het gesprek op gang met collega’s, netwerkpartners en andere relaties. Je bent een aanpakker en werkt zelf actief mee in en aan de diverse projecten. Jouw flexibele houding komt van pas bij het inspelen op onverwachte situaties en het regelen en bijwonen van activiteiten die soms buiten kantoortijd plaatsvinden.

Verder neem je mee:

• Minimaal HBO-niveau.
• Ervaring in recruitmentmarketing en bij voorkeur kennis van sociale media, contentmarketing en digitale marketingprincipes.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar bruikbare inzichten.
• Creatief denkvermogen.

Word onze nieuwe adviseur arbeidsmarkt
Ben jij toe aan een tweede of derde stap in je carrière en werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 10 april 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Renate de Groot, senior recruiter, via 06 – 200 74 925 of [email protected]. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.